山陰縣2023年招聘公益性崗位公告
時(shí)間：2023-06-14來源：山陰縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘、雙向選擇。
二、招聘人員范圍
具有山陰縣戶籍，遵紀(jì)守法、品行端正、無違法違紀(jì)等行為，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)能力和愿望，持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的下列人員。
?。ㄗⅲ合硎苓^公益性崗位政策的人員不得報(bào)名）：
1.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員（家庭成員須全部為失業(yè)狀態(tài)且提交由居住地社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明和家庭無農(nóng)村承包土地證明。）；
2 .享受城市最低生活保障且失業(yè)一年以上的失業(yè)人員（提交民政局提供的低保證明）；
3. 戶籍在山陰縣且符合下列條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：
?。?）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生（提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)出具的零就業(yè)家庭認(rèn)定證明和家庭無農(nóng)村承包土地證明）;
（2）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生（提交在校期間生源地信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件或家庭困難靠借貸上學(xué)證明）;
（3）享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生（提交民政局提供的低保證明）;
?。?）建檔立卡脫貧戶、監(jiān)測戶家庭中的高校畢業(yè)生（提交山陰縣鄉(xiāng)村振興局出具的證明）。
三、人員待遇
被錄用人員的工資待遇根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納）。
四、錄用人員管理
1.招聘崗位為全日制用工。用人單位依法與錄用人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人社局備案。
2.崗位聘用人員合同期限根據(jù)情況一年一簽（合同年限共不超三年，合同滿三年，退出公益性崗位）。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4.用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定聘用人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，并定期向人社部門報(bào)告聘用崗位人員上崗工作情況。
5.所錄用人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向縣人社局報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;
(3)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(4)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的；
(7)按規(guī)定退出公益性崗位的。
6.用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同，用人單位及時(shí)函告縣人社局。
五、招聘程序
招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、雙向選擇、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年6月14日至2023年6月16日，
報(bào)名地點(diǎn)：山陰縣人社局一樓東大廳2號窗口
報(bào)名時(shí)攜帶的材料：
?。?）本人及家庭成員（未婚家庭成員是父母，已婚的家庭成員是配偶）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，已婚者還需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份；
?。?）本人電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
?。?）《山陰縣招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請表》（附件1）2份；
?。?）《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件2）2份；
?。?）《山陰縣招聘就業(yè)困難人員政審表》（附件3）1份；
?。?）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打印）；
2.資格審查
山陰縣招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請資料由現(xiàn)場報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，招聘組人員進(jìn)行資格復(fù)審，審核工作貫穿公開招聘全過程。
3.雙向選擇
本次招聘不組織筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬錄用人員，并適時(shí)統(tǒng)一組織體檢。
4.公示
對符合條件的確定擬錄用的人員在山陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
5.聘用
對公示無異議的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)縣人社局備案。
六、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
山陰縣人力資源和社會(huì)保障局：0349-7024932
山陰縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組： 0349-7078866
附件：
山陰縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月13日
來源：http://www.shanyin.gov.cn/zzms/ggtz/202306/t20230613_443051.html
