渾源縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年第一批就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位征集的公告

為了幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年提升就業(yè)能力，擬征集2023年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，組織未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：　

一、就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)條件、見(jiàn)習(xí)期限及待遇

（一）申報(bào)條件

1、具有渾源縣戶籍；

2、離校2年內(nèi)（2022年和2023年）未就業(yè)的全日制普通中職以上學(xué)歷畢業(yè)生及16－24周歲失業(yè)人員（已經(jīng)參加過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的人員不能繼續(xù)申報(bào)）。

（二）見(jiàn)習(xí)期限

3－12個(gè)月

（三）待遇

1、生活補(bǔ)助

見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助發(fā)放金額不得低于渾源縣人力資源和社會(huì)保障局

我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)（每人每月1780元）。見(jiàn)習(xí)期間生活補(bǔ)助由見(jiàn)習(xí)單位所在地政府負(fù)擔(dān)60％，即每人每月1068元，政府負(fù)擔(dān)部分從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，見(jiàn)習(xí)單位負(fù)擔(dān)部分由見(jiàn)習(xí)單位自籌。

2、人身意外傷害保險(xiǎn)

見(jiàn)習(xí)單位須為見(jiàn)習(xí)人員繳納保額不低于85萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)，人社部門按照每名就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員240元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

二、見(jiàn)習(xí)單位類型

包括全縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及取得合法經(jīng)營(yíng)資格的各類企業(yè)單位。

三、工作流程

就業(yè)見(jiàn)習(xí)的組織工作分見(jiàn)習(xí)崗位征集、畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)意向申報(bào)登記、申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)人員與用人單位雙向選擇對(duì)接洽談、簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議、安排上崗等程序進(jìn)行。

（一）見(jiàn)習(xí)崗位征集、核定

1、崗位征集

有用人意向的單位主動(dòng)到縣人社局申報(bào)并填寫《就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)表》（附件1）

2、名額核定

各單位見(jiàn)習(xí)崗位的數(shù)量由縣人社局視申報(bào)情況和上級(jí)人社部門分配的計(jì)劃核定，核定結(jié)果通知申報(bào)單位。

（二）見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)登記

符合就業(yè)見(jiàn)習(xí)申報(bào)條件且有見(jiàn)習(xí)意愿的人員到縣人社局一樓大廳申報(bào)登記。報(bào)名時(shí)攜帶以下證件：

1、失業(yè)青年：就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表（附件2），戶口本、身份證、進(jìn)行了失業(yè)登記的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件。

2、離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生：《就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》（附件2），戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案（檔案存放在縣就業(yè)和人才服務(wù)中心的存檔證明）。

（三）擬見(jiàn)習(xí)人員與用人單位對(duì)接洽談

進(jìn)行了見(jiàn)習(xí)登記的人員，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位申報(bào)空額情況選擇合適崗位，前往用人單位進(jìn)行雙向選擇對(duì)接洽談。

（四）簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議、安排上崗

縣人社局出具畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)到通知書，畢業(yè)生持見(jiàn)習(xí)報(bào)到通知書到用人單位報(bào)到；用人單位接到就業(yè)見(jiàn)習(xí)通知書后與見(jiàn)習(xí)人員簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并為其繳納保額不低于85萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)，并安排其上崗。

四、見(jiàn)習(xí)人員管理

（一）日常管理

就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員的日常管理由見(jiàn)習(xí)單位負(fù)責(zé)，見(jiàn)習(xí)單位要對(duì)見(jiàn)習(xí)人員嚴(yán)格管理、注重培養(yǎng)、加強(qiáng)鍛煉，使見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作真正起到提高就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)的實(shí)效。

1、考勤

見(jiàn)習(xí)單位要對(duì)見(jiàn)習(xí)人員嚴(yán)格考勤，上班簽到、下班簽退，中途離崗進(jìn)行登記，請(qǐng)假按照見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度履行審批手續(xù)。

2、見(jiàn)習(xí)協(xié)議的解除、終止

就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間另行擇業(yè)者，應(yīng)提前告知用人單位，并在人社部門報(bào)備；無(wú)故曠工10天以上的、累計(jì)曠工20天以上者；累計(jì)三個(gè)月不報(bào)考勤者一律除名并自動(dòng)解除本協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期滿自動(dòng)終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

（二）監(jiān)督檢查

縣人社部門將安排專人按時(shí)核查見(jiàn)習(xí)單位報(bào)來(lái)的考勤月報(bào)，及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)人員的在崗情況和見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)，并組織有關(guān)人員不定期赴見(jiàn)習(xí)單位對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)撥付

能夠按月足額支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的見(jiàn)習(xí)單位，并且按時(shí)報(bào)送考勤的可向縣人社部門申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼作為政府對(duì)見(jiàn)習(xí)單位發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、繳納人身意外傷害保險(xiǎn)的支助。

（一）見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為我縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60％（每人每月1068元），補(bǔ)貼金額根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位每月的見(jiàn)習(xí)人數(shù)核算，由縣人社部門從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。　

（二）　申請(qǐng)時(shí)間及程序　

見(jiàn)習(xí)單位每月（每月25日至次月7日前）攜帶《就業(yè)見(jiàn)習(xí)在崗情況表》到縣人社部門申請(qǐng)撥付該月的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼?？h人社局根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位提交到崗情況，匯總核算應(yīng)撥付的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，未按時(shí)申報(bào)或申報(bào)材料不全，導(dǎo)致見(jiàn)習(xí)人員崗位補(bǔ)貼未能及時(shí)發(fā)放，用人單位應(yīng)附情況說(shuō)明。

（三）見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼需提供的材料（1項(xiàng)首次提供，2—3項(xiàng)每次提供）

1、見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的證明材料；

2、參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名單；

3、就業(yè)見(jiàn)習(xí)在崗情況表。

六、招用人數(shù)、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地點(diǎn)

1、招用人數(shù)：50人

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日－2023年6月25日

3、報(bào)名地點(diǎn)：人社局一樓大廳

附件1：《就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)表》.doc

附件2：《就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》.doc

渾源縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月13日

來(lái)源：http://www.hunyuan.gov.cn/hyxrmzf/ggtz/202306/4636522fc29f47e0a21e08cab0dfd742.shtml