稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員和大學(xué)生村醫(yī)公告

時(shí)間：2023-07-27來(lái)源：稷山縣人民政府點(diǎn)擊：次

為了加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善人員結(jié)構(gòu)配置，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)各單位工作需要和崗位空缺情況，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘96名工作人員（其中公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員89名，大學(xué)生村醫(yī)7名）?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位及崗位

本次公開招聘工作人員共96名，分為36個(gè)崗位。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求，詳見附件1《稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員和大學(xué)生村醫(yī)崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”及德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

三、招聘基本條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

5.具有報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待;

7.公開招聘的“大學(xué)生村醫(yī)”，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，崗位設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的村衛(wèi)生室，承擔(dān)村衛(wèi)生室工作職責(zé)，有關(guān)人事管理由縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)。

8.年齡符合崗位的要求(報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算，年齡30周歲及以下,為1992年7月27日以后出生；年齡35周歲及以下,為1987年7月27日以后出生；年齡40周歲及以下,為1982年7月27日以后出生；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職和中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的；

6.在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；

7.尚在試用期內(nèi)或聘用時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）；

8.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生；

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

信息發(fā)布

在稷山縣人民政府網(wǎng)站和山西省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告期為7天。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名及資格初審

（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。必須本人親自報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)錄取指紋、采集照相。

報(bào)考人員須自行下載附件2《稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員和大學(xué)生村醫(yī)報(bào)名表》填寫，并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

報(bào)名時(shí)須本人攜帶以下資料：

①有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）。已參加工作的正式在編人員須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信。

②附件2《稷山縣2023年公開招聘公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員和大學(xué)生村醫(yī)報(bào)名表》。

專業(yè)要求：本次招聘專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致。報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱并寫明所學(xué)具體專業(yè)。

執(zhí)業(yè)資格要求：報(bào)考公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位者2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不受資格證限制，報(bào)考人員必須在2年內(nèi)取得崗位要求相應(yīng)資格證書,即2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

（5）報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格；報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年 7月30日至2023年 8月3日（工作時(shí)間：上午8：00--11：30，下午3：00--5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：稷山縣中醫(yī)院后院（原衛(wèi)校院內(nèi)）

3.報(bào)名費(fèi)用：考生每人交納報(bào)名費(fèi)100元（現(xiàn)金方式）。

根據(jù)相關(guān)政策：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的證明。

4.本次招聘，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位不受開考比例限制。其它普通崗位（崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35）實(shí)際招聘報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)開考比例為3:1。不足3:1的，將核減該招聘崗位名額，并予以公告。

5.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）筆試：

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。時(shí)長(zhǎng)為120分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。

其它普通崗位（崗位8、崗位9、崗位19、崗位20、崗位21、崗位35）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等；綜合能力測(cè)試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

（四）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位名額數(shù)量3倍的比例，由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線為60分）確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)，并予以公告。

2.面試

資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)理論、邏輯思維、語(yǔ)言溝通、處理實(shí)際問題能力。

面試考官由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

（五）綜合排隊(duì)

按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%（尾數(shù)四舍五入）+面試成績(jī)×40%（尾數(shù)四舍五入），綜合成績(jī)保留3位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序，若筆試成績(jī)相同，按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

（六）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘名額1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察：考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，予以核減。

（七）公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)，由于本人原因未正常取得學(xué)歷證書的擬聘用人員，取消聘用資格。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消其聘用資格，空出的崗位，不予遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

1.公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣委領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。

2.擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年（試用期擬招聘的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年）。試用期滿，由用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核并出具考核意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案?？己撕细裼枰云赣茫己瞬缓细癫挥杵赣?，聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘大學(xué)生村醫(yī)按照考生綜合成績(jī)高低依次選擇崗位，一個(gè)崗位只能一個(gè)人選擇。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年，5年內(nèi)不得流動(dòng)、不得調(diào)離、不得辭職。

五、招聘紀(jì)律

1.招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

1.本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：稷山縣衛(wèi)健局：0359-5528883

電話咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30；下午15:00-17:30;

監(jiān)督電話：

縣人社局：0359-5522403

紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：15535956390

紀(jì)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：15536285425

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開招聘公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員和大學(xué)生村醫(yī)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，已明確說(shuō)明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

附件：