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2023年太原市小店區(qū)公開(kāi)招聘第三批勞務(wù)派遣教師公告

時(shí)間:2023-08-11來(lái)源:山西省太原市小店區(qū)行政事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng) 點(diǎn)擊:


為促進(jìn)小店區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)解決山西省太原市小店區(qū)部分學(xué)校教師短缺問(wèn)題,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師144名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)按照按需設(shè)崗、按崗招聘的原則

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、用工形式

用工為勞務(wù)派遣形式。被派遣人員與第三方人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》

三、招聘條件 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)報(bào)考教師崗位年齡要求在35周歲及以下;報(bào)考校醫(yī)崗位要求年齡在40歲以內(nèi);

(三)中小學(xué)教師、幼兒園教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,特殊教育教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;

(四)報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有與報(bào)考崗位學(xué)科相符的小學(xué)及以上教師資格證;報(bào)考初中教師崗位須具有與報(bào)考崗位學(xué)科相符的初中及以上教師資格證;報(bào)考幼兒園教師須具有幼兒園教師資格證;報(bào)考特殊教育教師的需具有教師資格證;報(bào)考校醫(yī)崗位需有醫(yī)師資格證;

(五)未取得教師資格證的需提供《中國(guó)教師資格網(wǎng)》查詢的認(rèn)定通過(guò)證明;

(六)部分學(xué)科要求的相應(yīng)教師資格證具體說(shuō)明如下:

1.科學(xué):要求小學(xué)科學(xué)教師資格證或初中及以上物理、化學(xué)、地理、生物教師資格證;

2.道法:要求小學(xué)及以上思想品德(政治)及相關(guān)學(xué)科教師資格證;

3.信息技術(shù):要求小學(xué)及以上信息技術(shù)相關(guān)教師資格證。

(七)身心健康,具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),能適應(yīng)崗位要求;

(八)有以下情形之一的不得應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生(在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;

6.被列為司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”,及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、招聘崗位

具體崗位詳情詳見(jiàn)公告下方附件。

五、薪酬待遇

(一)薪資2120元/月,試用期1個(gè)月。工作一年以上每月增加1000元的月考核性績(jī)效;

(二)連續(xù)任教滿三年、滿五年、滿八年、滿十年,可分別享受8000元/年、12000元/年、15000元/年、22000元/年的年考核性獎(jiǎng)勵(lì);

(三)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。帶薪享受周末、寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日。

六、招聘程序

公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格審查、線上繳費(fèi)、面試、筆試、資格復(fù)審、體檢考察、擬錄用公示。
招聘期間,應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。

(一)線上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年8月11日11:00—8月13日18:00

報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名,報(bào)名人員登錄(網(wǎng)址)  http://sxkp.ikaowu.com/ 進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)考者只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)2個(gè)及2個(gè)以上崗位者視為報(bào)名無(wú)效,已經(jīng)被確定為擬聘用人員的,不可報(bào)考。

報(bào)名需要上傳的資料如下:

1.本人二代身份證(正反面)圖片格式;

2.近期一寸紅底免冠照;

3.畢業(yè)證書(圖片格式);

4.學(xué)位證書一份,“學(xué)信網(wǎng)”上下載或截圖“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告一份;

5.應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書及其他證明資料。

(二)資格審查

審查時(shí)間:2023年8月11日12:00—8月14日16:00

資格審查采用線上審查的方式,報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后,在資格審查期限內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果,資格審查貫穿整個(gè)招聘流程,通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的,可以修改報(bào)考信息,凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由本人負(fù)責(zé)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間:2023年8月11日12:00—8月14日17:00

通過(guò)資格審查的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄電腦端報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為200元,逾期未進(jìn)行繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考資格,如因本人原因不能按時(shí)參加考試的,視為自動(dòng)放棄,費(fèi)用概不退還。

城鄉(xiāng)低保家庭人員,可享受免除費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明,審核確認(rèn)后,辦理減免繳費(fèi)手續(xù)。

(四)考試

本次公開(kāi)招聘采取先面試后筆試方式,兩項(xiàng)考試滿分均為100分。

1.面試

(1)經(jīng)資格審查合格繳費(fèi)后確定進(jìn)入面試人選,打印準(zhǔn)考證(具體以面試通知公告為準(zhǔn))。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試有關(guān)信息將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)通知公告和短信方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(3)面試通過(guò)面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行,主要考察考生的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì)(具體以面試通知為準(zhǔn))。

(4)面試成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留兩位小數(shù)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.筆試

筆試以面試成績(jī)從高到低排序,按照招聘名額1:3的比例進(jìn)入筆試,面試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(1)筆試采用閉卷考試形式,內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試、中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)等,時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體安排另行通知(以準(zhǔn)考證及筆試通知公告為準(zhǔn))

(3)筆試結(jié)束后,報(bào)考者可登錄http://sxkp.ikaowu.com/(網(wǎng)址)查詢筆試成績(jī)。

(4)筆試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+筆試成績(jī)*40%;筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。

3.面試、筆試時(shí)間安排緊湊,請(qǐng)考生隨時(shí)留意報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)公告及短信,以免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。

(五)資格復(fù)審

考生證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)的,資格復(fù)審不合格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考崗位資格條件的,立即取消報(bào)考或聘用資格。

(六)體檢和考察

按照各崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選,考試總成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)從高到低排序進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。

對(duì)體檢人員進(jìn)行考察,主要審核是否存在本公告第三條所述的條件,條件不合格者均為考察不合格,不予錄用。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審,如有問(wèn)題,將不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。不按規(guī)定參加體檢(包括復(fù)檢)、考察者,視為自動(dòng)放棄。體檢、考察不合格者不得聘用。因報(bào)考者個(gè)人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位且綜合成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(七)擬錄用公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和職位要求,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)考網(wǎng)站公示3日,公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同,否則不予聘用。公示期滿后,因擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或擬聘用人員放棄聘用形成的空缺崗位,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),可從報(bào)考同一崗位且綜合成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察、公示合格后聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿整個(gè)招考流程,報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或錄用資格,報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的,造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,保持電話暢通。工作人員將通過(guò)短信群發(fā)、電話通知等方式通知考試、錄用等資格的報(bào)名人員,未獲得以上資格的報(bào)名人員,工作人員不再通知。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、也不統(tǒng)一組建微信或QQ群。如有虛假信息及違規(guī)繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一切賄賂作假行為,個(gè)人承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)。

咨詢電話:13564440709  15321857825(僅限工作時(shí)間:早9:00-12:00,午14:00-17:30)

附件:第三批勞務(wù)派遣教師招聘需求表.xls

二0二三年八月十一日

來(lái)源:http://sxkp.ikaowu.com/article/847

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