關(guān)于五陽熱電廠定向選聘工作人員的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化五陽熱電廠人力資源配置，打造一支“懂政策、善經(jīng)營、精專業(yè)”的人才隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)公司同意，擬在集團(tuán)公司一定范圍內(nèi)定向選聘“專業(yè)技術(shù)突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”的成熟人才。具體事宜如下：

一、選聘對(duì)象

本次定向選聘面向集團(tuán)煤基精細(xì)化學(xué)品公司、碳一公司、弘峰焦化。范圍為2023年7月31日集團(tuán)公司在冊(cè)員工。

二、選聘崗位及人數(shù)

此次選聘熱電鍋爐司爐工8名、熱交換工4名、脫硝制液工2名，具體崗位職責(zé)如下：

（一）熱電鍋爐司爐工

1、啟動(dòng)、停止鍋爐及其附屬設(shè)備；

2、負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行、電網(wǎng)頻率等重大突發(fā)事故的處理；  

3、負(fù)責(zé)鍋爐及附屬設(shè)備的各種試驗(yàn)與定期切換工作；               

4、進(jìn)行鍋爐及附屬設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

（二）熱交換工

1、負(fù)責(zé)供熱首站供熱設(shè)施的巡視檢查工作；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備運(yùn)行與調(diào)整工作，確保供暖質(zhì)量工作；

3、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，努力做好節(jié)能降耗工作；

4、負(fù)責(zé)熱網(wǎng)站水、電、熱數(shù)據(jù)統(tǒng)一核對(duì)；

5、負(fù)責(zé)所轄范圍設(shè)施基礎(chǔ)資料整理，完善基礎(chǔ)資料。

（三）脫硝制液工

1、負(fù)責(zé)制液、配液，尿素溶液罐，溶液泵，四臺(tái)爐尿素噴槍及管道系統(tǒng)的定期巡檢；

2、負(fù)責(zé)四臺(tái)鍋爐啟停及正常運(yùn)行期間的煙氣NOX指標(biāo)調(diào)整控制；

3、負(fù)責(zé)脫硝尿素溶液制備脫硝系統(tǒng)情況的監(jiān)督。

三、選聘人員資格條件

（一）性別：男性。

（二）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

（三）年齡：18-45周歲（1978年1月1日-2005年1月1日）。

（四）崗位及工作年限：現(xiàn)從事機(jī)電、煤化工等相關(guān)專業(yè)工作，崗位工作年限不少于5年。

（五）出勤：選聘人員要求近三年出勤天數(shù)不少于220天/年。

（六）身體條件：身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，有身體健康體檢證明。

（七）優(yōu)先條件:

可適應(yīng)倒班工作制、有生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)；有特種設(shè)備作業(yè)證；從事過熱網(wǎng)相關(guān)工作。

四、選聘流程

線上報(bào)名→資格審核→筆試→面試→公示→錄用

（一）線上報(bào)名。符合條件的人員如實(shí)填寫《定向選聘人員報(bào)名登記表》（詳見附件），并將簽字蓋章后的《定向選聘人員報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證書、有關(guān)資格證、健康證明及其他需要提供的材料，以掃描件PDF格式上傳至郵箱505498181@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年 8月12日—2023年 8月16日，逾期不予受理。

（二）資格審核。五陽熱電廠人勞部對(duì)符合條件的選聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，集團(tuán)人力資源部進(jìn)行資格核實(shí)。資格審查貫穿選聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合選聘資格條件的，一律取消選聘資格。審核具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

報(bào)名人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

1、《定向選聘人員報(bào)名登記表》簽字蓋章版原件；

2、本人身份證、學(xué)歷證書及有關(guān)資格證的原件及復(fù)印件；

3、近三個(gè)月的身體健康體檢證明；

4、其他需要提供的材料。

（三）筆試。資格審核通過者參加筆試。筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、專業(yè)技能、寫作能力等方面。根據(jù)筆試成績，按照需求人數(shù)1:1.5比例錄取進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試成績相同，按照政治條件、職稱、工作經(jīng)歷、出勤、獲得榮譽(yù)等條件順序依次排名確定名次。

（四）面試。面試從選聘者對(duì)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)意識(shí)、對(duì)工作崗位的認(rèn)知度、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行考察。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)占比40%，面試分?jǐn)?shù)占比60%計(jì)算總分，如總分相同，按照優(yōu)先條件確定排名。

（五）公示。根據(jù)總分排名對(duì)確定擬選用人員進(jìn)行為期一周的公示。

（六）錄用。試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，按集團(tuán)公司相關(guān)流程，統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、相關(guān)要求

（一）選聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消選聘資格。

（二）五陽熱電廠會(huì)對(duì)擬錄取人員進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)，組織考察或背景調(diào)查，報(bào)名人員需保持通訊暢通，積極配合相關(guān)工作。

（三）五陽熱電廠有根據(jù)崗位報(bào)名情況調(diào)整或取消相關(guān)選聘崗位的權(quán)利，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：李慧               

聯(lián)系電話：0355-5978407

附件：定向選聘人員報(bào)名登記表.docx  

潞安化工集團(tuán)人力資源部    潞安化工集團(tuán)五陽熱電廠

二〇二三年八月十一日

來源：https://www.chinaluan.com/tzgg/content_29186.html