晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才公告

一、基本情況

晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司于2014年1月正式成立，為國(guó)有獨(dú)資公司。公司根據(jù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額為7名，具體名額及崗位詳見《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、勤奮敬業(yè)，服從組織安排；

4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求；

5.30周歲及以下（1993年9月30日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；學(xué)歷為碩士研究生畢業(yè)的，年齡放寬至35周歲以下（1988年9月30日以后出生）；

6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》；

7.具體崗位條件，以《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位表》(附件1)所附條件為準(zhǔn)。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、發(fā)布公告

公開招聘公告在山西人才網(wǎng)（https://www.sjrc.com.cn/）、晉城市人民政府網(wǎng)（http://www.jcgov.gov.cn/）、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）、“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)、“晉開國(guó)運(yùn)”微信公眾號(hào)等媒體，面向社會(huì)公開發(fā)布。

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五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間:公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日（2023年10月12日至2023年10月18日）。

報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi),在山西人才網(wǎng)（https://www.sjrc.com.cn/）、晉城市人民政府網(wǎng)（http://www.jcgov.gov.cn/）、晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）、“晉城開發(fā)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)、“晉開國(guó)運(yùn)”微信公眾號(hào)下載并填寫《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在報(bào)名登記表備注中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2. 報(bào)名方式：

本次招聘采取線上報(bào)名方式。報(bào)名者請(qǐng)掃描下方二維碼，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳以下資料：（1）二代身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證；（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。唬?）戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)；（5）無(wú)犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所開具）；（6）本人近期一寸紅底免冠照片；（7）相關(guān)資格證書；（8）《晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》掃描件（附件2）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。報(bào)名人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明。

 

（二）資格初審

時(shí)間：2023年10月12日9:00至2023年10月20日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)3日后，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，2023年10月18日24:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。2023年10月18日24:00后，報(bào)考人員不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

（三）改報(bào)崗位

報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。低于3:1的崗位將取消招聘，在晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）發(fā)布變更公告，同時(shí)告知崗位被取消的報(bào)考人員。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束后另行公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

（四）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)最低合格線≥60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為70分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

（1）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)，于指定時(shí)間登錄報(bào)名平臺(tái)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（2）筆試內(nèi)容

按照招聘崗位，筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名平臺(tái)查詢。

2.面試資格復(fù)審

資格復(fù)審由晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)。在筆試合格報(bào)考人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、無(wú)犯罪記錄證明、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

（1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)，查看并下載打印面試通知單，按面試通知單上的時(shí)間地點(diǎn)，按時(shí)參考。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定擬體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)于晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）公布。

（五）體檢與考察

體檢通知待筆試面試通過(guò)后告知，體檢有關(guān)事宜在晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jcetda.jcgov.gov.cn/）發(fā)布公告。

1.體檢:體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察:主要對(duì)意向人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得錄用，由此形成的崗位空缺根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后確定為錄用人員。

（七）轉(zhuǎn)正考核

本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇；錄用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿，根據(jù)試用期間員工整體素質(zhì)和工作能力的具體表現(xiàn)，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因影響考試招聘的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

公開招聘工作全程接受監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話: 0356—2131372

監(jiān)督電話: 0356—2193042

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件1：晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位表.xlsx

附件2：晉城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

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