上黨經(jīng)開區(qū)公開招聘高級(jí)管理人員的公告

根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，上黨經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定，委托長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司榮通匯達(dá)職業(yè)介紹所，為山西尚卓建設(shè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘4名高級(jí)管理人員?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

公開招聘崗位：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、總工程師1名、總會(huì)計(jì)師1名。

三、招聘對(duì)象資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）具體條件：

1.總經(jīng)理

（1）年齡：50周歲及以下（1973年10月1日及之后出生）。

（2）學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（3）工作經(jīng)歷：具有5年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷。

（4）政治面貌：中共黨員。

（5）素質(zhì)素養(yǎng)：

①政治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠(chéng)可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

②熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策與法律法規(guī)；

③具有較強(qiáng)的決策能力和執(zhí)行能力；

④具備較強(qiáng)的人際交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

⑤具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理能力。

2.副總經(jīng)理

（1）年齡：45周歲及以下（1978年10月1日及之后出生）。

（2）學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、法律等相關(guān)專業(yè)。

（3）工作經(jīng)歷：具有3年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷。

（4）政治面貌：中共黨員。

（5）素質(zhì)素養(yǎng)：

①政治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠(chéng)可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

②熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策與法律法規(guī)；

③具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心以及較強(qiáng)的工作策劃與執(zhí)行能力；

④具有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

⑤具有較為豐富的行政或人力資源、法務(wù)等管理經(jīng)驗(yàn)。

3.總工程師

（1）年齡：45周歲及以下（1978年10月1日及之后出生）。

（2）學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、建筑設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）工作經(jīng)歷：具有3年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷。

（4）素質(zhì)素養(yǎng)：

①政治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠(chéng)可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

②熟悉有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)、建筑以及項(xiàng)目管理等相關(guān)工作，熟悉國(guó)家相關(guān)政策與法律法規(guī)；

③具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心以及較強(qiáng)的工作策劃與執(zhí)行能力；

④具有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

（5）資格證書：具有二級(jí)建造師（或具備相當(dāng)水平的能力、資質(zhì)）及以上資質(zhì)。

4.總會(huì)計(jì)師

（1）年齡：45周歲及以下（1978年10月1日及之后出生）。

（2）學(xué)歷、專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，金融管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（3）工作經(jīng)歷：具有3年（含）以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷。

（4）素質(zhì)素養(yǎng)：

①政治素質(zhì)優(yōu)秀，做人忠誠(chéng)可靠，工作任勞任怨，作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事敢于擔(dān)當(dāng)，恪守清正廉潔；

②熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策與法律法規(guī)；

③具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心以及較強(qiáng)的工作策劃與執(zhí)行能力；

④具有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

（5）資格證書：具有中級(jí)會(huì)計(jì)師（或具備相當(dāng)水平的能力、資質(zhì)）及以上資質(zhì)。

特別說(shuō)明：對(duì)特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷、專業(yè)等可適當(dāng)放寬。

（三）不得報(bào)考的主要情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被開除公職人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員；

4.現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。

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四、報(bào)名程序

（一）信息查詢

公開招聘信息詳見(jiàn)長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)www.rtrenli.com查詢；報(bào)名者如需咨詢招聘中的相關(guān)事項(xiàng)，可電話聯(lián)系：0355-6066879，13363455189。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日8:00至10月29日24:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄www.rtrenli.com網(wǎng)站，點(diǎn)擊“上黨經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘高級(jí)管理人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》，并按要求上傳身份證、戶口簿（首頁(yè)與本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作履歷證明（提供社保繳納證明、任職聘書或任命文件等）、單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供）、近期1寸紅底免冠數(shù)碼照片(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小為20KB以下)。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名總經(jīng)理崗位的人員，可以同時(shí)在另外三個(gè)崗位中選擇一個(gè)崗位報(bào)名，其筆試成績(jī)同時(shí)在所報(bào)名崗位參加排序。

（2）提交的報(bào)名資料要求真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交報(bào)名信息和材料。

（3）報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

（4）凡因報(bào)考信息不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，取消考試成績(jī)并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.資格初審和結(jié)果查詢

初審時(shí)間：2023年10月30日至10月31日

報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

5.準(zhǔn)考證打印

筆試《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。報(bào)名成功的考生，按通知登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試《準(zhǔn)考證》?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

考生請(qǐng)妥善保管好下載打印的《報(bào)名登記表》和筆試《準(zhǔn)考證》紙質(zhì)版，參加考試、資格復(fù)審或面試等各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶。其中，《報(bào)名登記表》在資格復(fù)審時(shí)，由資格復(fù)審單位收回備案。

五、考試與資格復(fù)審

（一）筆試

（1）筆試科目

筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、企業(yè)管理、法律法規(guī)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

以報(bào)名網(wǎng)站公布時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)確定

筆試采用百分制計(jì)分，合格線為60分。若本次筆試成績(jī)低于60分，則不列入資格復(fù)審名單。

根據(jù)招聘公告要求（按照招聘計(jì)劃與筆試成績(jī)1：5的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員名單，如資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)5倍時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員；當(dāng)按上述比例筆試最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列成績(jī)考生共同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)），發(fā)布筆試成績(jī)及資格復(fù)審人員名單公告。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供：

①工作履歷相關(guān)證明，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件；

②單位同意報(bào)考證明（公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供）；

③有效身份證、戶口頁(yè)原件及復(fù)印件；

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；

⑤留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

⑥相應(yīng)資格證書；

⑦無(wú)犯罪記錄證明；

⑧1寸紅底照片4張（背后寫姓名）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審的，將取消該報(bào)名人員參加面試的資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。遞補(bǔ)人員末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果擬定進(jìn)入面試人員名單，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示，同時(shí)公布面試時(shí)間及面試地點(diǎn)。

（三）面試

面試形式為競(jìng)聘演講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。

如同時(shí)進(jìn)入總經(jīng)理及其他崗位面試名單，則分別參加所報(bào)崗位面試。

面試采用百分制計(jì)分，合格線為60分。形不成競(jìng)爭(zhēng)的，合格線需達(dá)到75分及以上。

考生參加面試時(shí)，須攜帶與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，參加面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，成績(jī)按四舍五入原則保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公告。

六、體檢

按照所報(bào)崗位名額1:1的比例確定體檢人員。體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

七、考察考核

體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、法紀(jì)表現(xiàn)、擬任崗位資格條件等情況。

因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

八、公示及聘用

考察考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

九、試用期及薪酬

試用期6個(gè)月，工資標(biāo)準(zhǔn)按照尚卓建設(shè)公司薪酬管理辦法對(duì)應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期結(jié)束后由上黨經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織考評(píng)，考評(píng)合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照尚卓建設(shè)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

十、公開招聘監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)，由上黨經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

上黨經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

2023年10月13日 

來(lái)源：http://www.shangdangqu.gov.cn/czxgk/zfxxgk/chnlnull/chnl1015/chnl1034/202310/t20231017_2809661.html