2023年太原市萬柏林區(qū)公開招聘 全科網(wǎng)格員公告
時間：2023-01-06來源：山西人合惠程人力資源有限公司 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
本著公開公正、公平競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。
二、用工形式
用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。
三、基本條件
（一）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有萬柏林區(qū)戶籍或萬柏林區(qū)居住滿一年及以上（須提供居住證明，時間截止到2022年12月滿一年），熟悉社區(qū)實(shí)際情況，善于開展群眾工作；
3.年齡原則上在18—45周歲（以身份證出生日期為準(zhǔn)：1978年1月1日至2005年1月1日之間出生），有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至50周歲（需提供2年以上社區(qū)工作證明）；
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，低保戶家庭成員和有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者條件放寬至具有高中學(xué)歷（需提供參加低?；?年以上社區(qū)工作證明）；
5.為便于工作，考生應(yīng)報(bào)考居住街道所屬社區(qū)，考生本人居住地與所報(bào)社區(qū)一致的，同等條件下優(yōu)先聘用；
6.有基層工作經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員、取得社會工作師資格證書者、退役軍人等同等條件下優(yōu)先聘用（需提供相關(guān)證明）；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.能夠適應(yīng)基層工作，服從崗位調(diào)劑，服從工作安排；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（熟練操作電腦、手機(jī)）和一定的公文寫作能力。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.各社區(qū)“兩委”班子成員、社工；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、開除黨籍的人員；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；
4.在各級機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5.現(xiàn)役軍人，未取得畢業(yè)證的在校學(xué)生(包括在讀本科生、研究生)；
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.法律規(guī)定不得招聘為網(wǎng)格員的其他情形的。
四、崗位職責(zé)
遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，社區(qū)專職網(wǎng)格員主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、調(diào)解員、協(xié)管員的作用，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集；社情民意收集；隱患問題排查；矛盾糾紛排查化解；特殊人群服務(wù)管理；公共服務(wù)代辦；政策法規(guī)宣傳及上級安排的其他工作。
五、薪酬待遇及工作地點(diǎn)
（一）薪酬待遇
1.基本工資：2000元/月;
2.績效考核：優(yōu)秀等次績效報(bào)酬800元;良好等次績效報(bào)酬600元;合格等次績效報(bào)酬400元;
3.冬季取暖補(bǔ)貼每年3360元;
4.繳納社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育保險(xiǎn))、工傷、失業(yè)。
（二）工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)在各社區(qū)網(wǎng)格。原則上為應(yīng)聘者所報(bào)考社區(qū)（村），如各社區(qū)（村）本崗位參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)時，擬聘用人員參考其綜合總成績就近擇優(yōu)聘用或進(jìn)行調(diào)劑。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：本次公開招聘采取線上報(bào)名。
報(bào)名時間：2022年1月6日16:00至2022年1月10日下午18:00
線上報(bào)名：報(bào)名人員微信搜索并關(guān)注“山西人合惠程人力資源有限公司”公眾號，在公眾號頁面右下角“線上報(bào)名-網(wǎng)格員”上傳資料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為，經(jīng)查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。每位應(yīng)聘者只有一次報(bào)名機(jī)會，多次重復(fù)提交報(bào)名者，將根據(jù)身份證號剔重并按照第一次報(bào)名信息為準(zhǔn)。
報(bào)名需要上傳的資料如下：
1.身份證（正反面）（拍照上傳）；
2.戶口簿（首頁及本人頁）或公安部門出具的居住證明；
3.近期一寸紅底免冠照；
4.畢業(yè)證及學(xué)位證；
5.“學(xué)信網(wǎng)”上下載或截圖“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告；
6.其他與報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)或證明的復(fù)印件（低保證明、居住證明等）；
7.無犯罪記錄證明；
8.填寫后的太原市萬柏林區(qū)2023年公開招聘網(wǎng)格員報(bào)名表（公告后附表格二維碼，請掃描二維碼下載）
9.注：上傳資料必須上傳清晰圖片。
（二）資格審查
1.審查時間：2023年1月6日至2023年1月12日
2.資格審查采用線上審查的方式；
3.我公司工作人員會對考生報(bào)考提交的資料進(jìn)行審核，報(bào)名資料審核結(jié)果會在提交報(bào)名材料之后的2個工作日內(nèi)以微信公眾號通知的方式告知，請考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把公眾號微信通知設(shè)為開啟狀態(tài)，以免錯過審核結(jié)果的通知。報(bào)名申請僅可提交一次，報(bào)名資料一經(jīng)提交不可修改。凡因信息填報(bào)有誤、不全等原因?qū)е挛赐ㄟ^資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
交納考務(wù)費(fèi)時間：同資格審查時間，通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交納考務(wù)費(fèi)200元，未成功繳費(fèi)的，視為自動放棄。城鄉(xiāng)低保家庭人員，可享受免除交費(fèi)用的政策。報(bào)名時需提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明，審核確認(rèn)后，辦理減免交費(fèi)手續(xù)。
（四）考試
本次公開招聘分為筆試和面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，其中，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，筆試成績按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2競爭比例確定面試人員；如各崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競爭比例的，參加各崗位筆試的所有人員全部進(jìn)入面試；如筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。
1.筆試
（1）筆試：筆試形式以公告公布為準(zhǔn)。內(nèi)容包括綜合知識測試，主要測試時事政治、公文寫作、法律常識、全科網(wǎng)格員專業(yè)知識等，考試時長90分鐘；
（2）筆試時間、地點(diǎn)、形式另行通知，請關(guān)注山西人合惠程人力資源有限公司微信公眾號。
2.面試
（1）面試以筆試成績從高到低排序，按招聘名額1:2的比例進(jìn)入面試，筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人崗匹配和舉止儀表等；
（3）面試時間、地點(diǎn)、形式另行通知。
3.綜合成績總分值100分，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
4.筆試面試時間安排若因特殊情況有調(diào)整，另行通知。
（五）體檢
按照綜合成績由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部分《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄資格。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起兩日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）公示
對體檢合格后的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。
（七）勞動合同簽訂
公示期滿，無異議的，第三方人力資源公司與被錄用人員簽訂勞動合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
七、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個招考流程，考生填報(bào)的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，第三方人力資源公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，也不統(tǒng)一組建微信或QQ群。
3.關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西人合惠程人力資源有限公司微信公眾號，請考生務(wù)必隨時關(guān)注，以免錯過考試。如有變動，以本公司微信公眾號發(fā)布的信息為準(zhǔn)且具有最終解釋權(quán)，請知悉。
4.如有虛假信息及違規(guī)繳納中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等一切賄賂作假行為，個人承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切后果。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)。
5.有關(guān)招聘信息，可咨詢山西人合惠程人力資源有限公司招聘部。
本次招聘最終解釋權(quán)歸山西人合惠程人力資源有限公司所有。
電話：0351-2348234、0351-2027567
山西人合惠程人力資源有限公司
2023年1月6日
附件1：崗位信息
| 附件2：報(bào)名登記表 |
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Qktx1Szw4D9VVf9QW_nItA
