中國民用機場協(xié)會2023年招聘公告

一、基本信息：

中國民用機場協(xié)會（以下簡稱機場協(xié)會）是民用機場及相關企事業(yè)單位、社會團體自愿結成的全國性、行業(yè)性社會團體。統(tǒng)一社會信用代碼為51100000500020286W。 2006年注冊成立，登記管理機關是中華人民共和國民政部,黨建工作機構是中央和國家機關工作委員會，行業(yè)管理部門是中國民用航空局。2021年，被民政 部評為“全國性先進社會組織”；2022年被民政部評為“5A級全國性社會團體”?，F(xiàn)有會員566家，機場集團覆蓋率100%，運輸機場覆蓋率 90.7%；機場會員占比67.8%，非機場會員占比32.2%。

機場協(xié)會辦公地點位于北京市朝陽區(qū)花家地東路三號，秘書處內(nèi)設綜合部、會員事務部、標準管理部、培訓外聯(lián)部、財務部、研究部、會展交流部等7個部門；理事會下設19個分支機構和1個中心（安全管理服務中心）。詳情請登錄機場協(xié)會官方網(wǎng)站查詢。

 

二、招聘需求：

1、綜合部副部長/部長助理 1名

崗位要求：

（1）中共黨員，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學歷，獲得相應學位；

（3）民航相關專業(yè)或文科類、管理類專業(yè)；

（4）8年及以上相關工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

（5）具備較強的學習能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結構，依法依規(guī)辦理“五險一金”、補充醫(yī)療保險、職業(yè)年金、年終績效獎、帶薪休假。無法解決住房和進京落戶指標。

其他：

工作職責：

（1）協(xié)助部長分管行政、人力資源管理等相關工作；

（2）協(xié)助部長分管協(xié)會公文處理、文秘檔案管理工作；

（3）負責協(xié)會月度工作例會及其他專題會議的保障工作；

（4）聯(lián)系民政部社會組織管理局，負責登記備案、年檢申報、工商注冊等事務工作；

（5）協(xié)助部長做好理事會、監(jiān)事會日常工作；

（6）擬定秘書處年度工作計劃、年度工作總結、大型活動方案；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2、標準管理部部長助理 1名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀守法，身體健康；

（2）碩士研究生及以上學歷，獲得相應學位；

（3）理工科相關專業(yè)，環(huán)境管理、項目管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

（4）8年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉國家、行業(yè)能源管理政策和相關技術；熟悉國家重點行業(yè)碳排放管理相關政策、法規(guī)和規(guī)章制度；

（5）具備較好的文字功底和語音表達能力，及較強的學習能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力、服務支持能力與合作共享能力；

（6）大學英語（CET-6）及以上。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結構，依法依規(guī)辦理“五險一金”、補充醫(yī)療保險、職業(yè)年金、年終績效獎、帶薪休假。無法解決住房和進京落戶指標。

其他：

工作職責：

（1）參與開展“雙碳機場”評價管理辦法、實施細則及指標動態(tài)化管理工作；

（2）開展“雙碳機場”評價現(xiàn)場審核機構遴選工作；

（3）開展“雙碳機場”評價現(xiàn)場審核員資質(zhì)管理工作；

（4）負責“雙碳機場”評價現(xiàn)場審核、專家評審等工作；

（5）負責“雙碳機場”評價相關數(shù)據(jù)、檔案管理工作；

（6）負責機場行業(yè)碳排放管理信息平臺建設、運行管理工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

3、培訓外聯(lián)部副部長 1名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學歷，獲得相應學位；

（3）民航相關專業(yè)，或項目管理、市場營銷管理、人力資源管理等相關專業(yè)；

（4）10年以上相關工作經(jīng)歷，5年以上人力資源或培訓管理經(jīng)歷，有市場開發(fā)工作經(jīng)歷，對市場營銷有較深認知；

（5）具備較強的文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

（6）大學英語六級及以上。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結構，依法依規(guī)辦理“五險一金”、補充醫(yī)療保險、職業(yè)年金、年終績效獎、帶薪休假。無法解決住房和進京落戶指標。

其他：

工作職責：

（1）負責部門日常管理和制度建設、隊伍建設；

（2）負責統(tǒng)籌制定部門年度重點工作計劃，督促檢查年度工作計劃、專項工作計劃的落實情況；

（3）負責調(diào)研民用機場培訓需求，制定培訓可持續(xù)發(fā)展目標、實施方案和培訓體系建設；

（4）負責制定培訓師資、課程、教材和合作機構（培訓基地）的開發(fā)和管理方案，并監(jiān)督落實情況；

（5）負責指導并協(xié)調(diào)專業(yè)培訓機構、培訓基地和業(yè)務管理工作；

（6）負責培訓師資庫、培訓系統(tǒng)平臺建設規(guī)劃管理；

（7）負責收集匯總分析國內(nèi)外機場人力資源相關政策信息及前沿技術，為決策提供依據(jù)；

（8）統(tǒng)籌培訓工作基礎數(shù)據(jù)分類分析管理工作；

（9）組織部門人員編制年度預算，監(jiān)督費用執(zhí)行情況；

（10）完成領導交辦的其他工作。

4、研究部部長助理 1名

崗位要求：

（1）具備較好的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，品行端正，遵紀守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學歷，獲得相應學位；

（3）民航專業(yè)或管理、中文、政治等相關專業(yè)；

（4）8年及以上相關工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

（5）具備較強的學習能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結構，依法依規(guī)辦理“五險一金”、補充醫(yī)療保險、職業(yè)年金、年終績效獎、帶薪休假。無法解決住房和進京落戶指標。

其他：

工作職責：

（1）參與行業(yè)統(tǒng)計及有關政策法規(guī)的調(diào)查研究、制訂和修訂工作；

（2）開展國內(nèi)外機場業(yè)發(fā)展趨勢課題研究，提出政策建議；

（3）提供行業(yè)發(fā)展、管理信息咨詢服務；

（4）參與協(xié)會領導重要講話和重要文件起草工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

5、會展交流部副部長/部長助理 1名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀守法，身體健康；

（2）全日制本科及以上學歷，獲得相應學位；

（3）民航專業(yè)或管理、中文、廣告等相關專業(yè)；

（4）8年及以上民航或?qū)I(yè)會展工作經(jīng)歷，其中3年及以上管理崗位工作經(jīng)歷；

（5）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、市場營銷能力以及文字寫作能力；

（6）大學英語六級及以上。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結構，依法依規(guī)辦理“五險一金”、補充醫(yī)療保險、職業(yè)年金、年終績效獎、帶薪休假。無法解決住房和進京落戶指標。

其他：

工作職責：

（1）負責協(xié)會大型會展活動品牌建設規(guī)劃工作；

（2）負責編制協(xié)會年度大型會展活動計劃及相關報備工作；

（3）負責協(xié)調(diào)協(xié)會相關部門編制活動方案并做好相關協(xié)調(diào)工作；

（4）按相關規(guī)定協(xié)調(diào)開展招商等合作事務；

（5）拓展國內(nèi)外相關合作資源，協(xié)調(diào)組織會展活動服務保障工作；

（6）負責大型會展活動的宣傳及總結報告工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

6、安全管理服務中心研究人員 2名

崗位要求：

（1）品行端正，遵紀守法，身體健康，能夠適應頻繁出差、外出調(diào)研的工作節(jié)奏；

（2）全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

（3）系統(tǒng)安全、安全工程等相關專業(yè)；

（4）具備良好的工作進取心、責任心和抗壓能力；

（5）具備較強的邏輯思維能力、分析研究能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

參照民航行業(yè)市場化工資結構，依法依規(guī)辦理“五險一金”、補充醫(yī)療保險、職業(yè)年金、年終績效獎、帶薪休假。無法解決住房和進京落戶指標。

其他：

工作職責：

（1）組織并參與安全管理法律、政策及標準研究；

（2）參與安全管理體系（SMS）審核技術應用研究；

（3）參與安全管理體系（SMS）建設應用技術研究；

（4）參與重大項目或系統(tǒng)基礎框架和設計原則研究；

（5）協(xié)助做好中心日常行政和項目保障工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。

三、招聘流程：

（一）投遞簡歷

自公告發(fā)布之日起，符合條件的應聘人員填寫《中國民用機場協(xié)會應聘人員登記表》（本人對簡歷內(nèi)容真實性承擔法律責任），附無犯罪記錄證明及相關材料（包括但不限于學歷證、學位證、相關資格資質(zhì)等級證書掃描件）發(fā)送至指定郵箱（ccaa@chinaairports.org.cn），郵件主題及附件名稱：“應聘+崗位+姓名”。投遞時間截至2023年2月28日。

（二）資格審查

3月初，我會對報名人員進行資格審核，符合招聘條件且通過材料初審者，將以電話方式通知參加面試。未通過材料初審者不再另行通知。

（三）組織筆試、面試

3月15日之前完成。參加面試人員按照通知時間攜帶本人身份證及任職條件中要求的資格資質(zhì)等級材料原件，我會將組織資格復審，復審通過者，參加筆試、面試。

（四）辦理入職

    3月15日-3月底，在協(xié)會官方網(wǎng)站及微信公眾號公示擬聘用人員名單。公示結束后，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶原單位離職證明、原單位工作鑒定、體檢報告（6個月內(nèi)）到協(xié)會報到，辦理入職手續(xù)。

 

其他說明

1.應聘人員有政府機關、民航行業(yè)、社會組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。每人限報1個崗位。

2.被聘用人員按照協(xié)會有關制度實行試用期制，試用期為0-6個月，試用期滿且經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動合同。

3.工作年限計算時間截至2022年12月31日，按照自然年計算。

4.應屆畢業(yè)生應取得或承諾本年內(nèi)取得相應畢業(yè)證、學位證。

5.本公告中所涉概念最終解釋權為機場協(xié)會秘書處。

四、聯(lián)系方式：

秘書處姜老師 010-64755351，13811701133。

五、附件：

中國民用機場協(xié)會應聘人員登記表.docx

來源：https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/23012bd43d.html