山西安煤礦業(yè)設(shè)計(jì)工程有限公司2023年校園招聘

一、招聘崗位及學(xué)歷要求

1.采礦設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，采礦工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)

2.電氣設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，電氣工程、建筑電氣與智能化、智能化、控制工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)

3.機(jī)械設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、煤礦機(jī)電等相關(guān)專業(yè)

4.經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)

5.水暖設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，給水排水工程、給排水科學(xué)與工程、供熱通風(fēng)及空調(diào)工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)

6.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè)

7.建筑設(shè)計(jì)師：碩士及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)

8.行政文員：本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)

9.總經(jīng)理助理：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

二、了解安煤

1.安煤的資質(zhì)

山西安煤礦業(yè)設(shè)計(jì)工程有限公司，成立于2005年，位于山西省太原市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。擁有煤炭行業(yè)（礦井、選煤廠）專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)、環(huán)境工程（水污染防治工程、固體廢物處理處置工程、污染修復(fù)工程）專項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)。主要從事煤礦工程的設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)保工程的設(shè)計(jì)及施工、選煤廠的設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)管理、煤礦工程生產(chǎn)管理及固定資產(chǎn)項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估的技術(shù)咨詢服務(wù)等。

2019年9月，公司被評(píng)為“山西省高新技術(shù)企業(yè)”。

2022年7月，公司被評(píng)為“山西省專精特新小巨人企業(yè)”。

2.安煤的業(yè)務(wù)

經(jīng)過十余年的錘煉積淀，公司已發(fā)展成為煤炭行業(yè)一支以煤為基、多元發(fā)展、具有強(qiáng)大實(shí)力的綜合型設(shè)計(jì)企業(yè)。業(yè)務(wù)分布已輻射至全國(guó)主要產(chǎn)煤基地，涉及山西、陜西、河北、內(nèi)蒙、新疆等煤炭大省。主要合作伙伴有國(guó)家能源集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、晉能控股集團(tuán)、華陽新材料、潞安化工集團(tuán)、中煤集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、華電集團(tuán)、冀中能源、華潤(rùn)集團(tuán)等大型央企國(guó)企及襄礦集團(tuán)、宏源煤業(yè)、鄉(xiāng)寧焦煤等山西省地方煤炭企業(yè)。

3.安煤的發(fā)展

公司堅(jiān)持合作創(chuàng)新發(fā)展的理念，積極與國(guó)有集團(tuán)公司、研究機(jī)構(gòu)和高等院校等構(gòu)建共贏生態(tài)圈，推動(dòng)自身技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（1）與霍州煤電集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，參股霍州煤電集團(tuán)霍汾設(shè)計(jì)處，形成穩(wěn)定業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

（2）將煤礦瓦斯治理和低濃度瓦斯發(fā)電作為創(chuàng)新發(fā)展方向，致力于解決瓦斯對(duì)礦井生產(chǎn)的危害和瓦斯排放帶來的環(huán)境問題，為國(guó)家的碳減排做貢獻(xiàn)；

（3）推動(dòng)礦井智能化建設(shè)，與山西科達(dá)自控、精英數(shù)智、北京龍軟、北斗天地、上海創(chuàng)力集團(tuán)等公司建立合作關(guān)系，共同為多家煤礦完成智能化整體方案設(shè)計(jì)，為礦井的智能化建設(shè)提供總體規(guī)劃和服務(wù)；

（4）積極進(jìn)行井下矸石分選和充填的研究工作，致力于解決礦井矸石處理和“三下”開采問題。

4.安煤的人才培養(yǎng)

公司尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新，始終堅(jiān)持員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展并存共榮的人才理念，為員工搭建施展才華的平臺(tái)。

（1）以“入職培訓(xùn)+一對(duì)一專業(yè)導(dǎo)師在崗指導(dǎo)+外聘專家輔導(dǎo)+定制培養(yǎng)”模式，分階段、持續(xù)地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及設(shè)計(jì)通用管理能力培訓(xùn)；

（2）以員工優(yōu)勢(shì)及意愿為基點(diǎn)，打造“雙通道”職業(yè)發(fā)展及晉升模式，助力新員工成長(zhǎng)；

（3）每周設(shè)置專門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，為員工的技術(shù)提升提供人力及經(jīng)濟(jì)支持。

5.安煤的福利待遇

（1）設(shè)計(jì)崗位薪酬不設(shè)上限：設(shè)計(jì)崗位設(shè)置保底年薪，碩士研究生入職前兩年保底10-12萬/年，以設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金為主要構(gòu)成部分，多勞多得，公開透明，獎(jiǎng)金收入不受所屬崗位、工齡限制；

（2）生活保障：公司為員工繳納社保五險(xiǎn)及住房公積金，同時(shí)設(shè)置“企業(yè)愛心幫扶基金”，為員工生活保駕護(hù)航；協(xié)助員工落檔落戶，可申領(lǐng)政府人才引進(jìn)補(bǔ)貼；各項(xiàng)福利制度完善（如節(jié)假日福利、慰問福利等），人文關(guān)懷性強(qiáng)；

（3）健康保障：公司設(shè)置食堂，于工作日為員工提供免費(fèi)午餐；設(shè)置帶薪年假；定期組織團(tuán)建并發(fā)放團(tuán)建基金、定期組織體檢，努力守護(hù)員工身心健康；

（4）激勵(lì)發(fā)展：設(shè)立公司利潤(rùn)共享平臺(tái)，優(yōu)秀員工享受年終激勵(lì)金；設(shè)置管理管培生崗位，為員工提供參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，拓寬青年人才成長(zhǎng)路徑，助力每一位懷揣夢(mèng)想的員工；

（5）團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)氛圍充滿活力，員工平均年齡32歲，公司整體追求公正、平等，內(nèi)部溝通機(jī)制暢通。

三、聯(lián)系安煤

聯(lián)系電話：0351-7039633/18010095712/15934127008

公司地址：山西省太原市小店區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新街17號(hào)環(huán)能科技大廈7層

企業(yè)郵箱：sxamkyrz@163.com【如有求職意向，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至此郵箱，如簡(jiǎn)歷通過審核，將有工作人員與您電話聯(lián)系】

山西安煤歡迎您的加入！

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