全國(guó)臺(tái)聯(lián)2023年度面向社會(huì)公開招聘公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介
臺(tái)聲雜志社是全國(guó)臺(tái)聯(lián)所屬公益二類事業(yè)單位，下設(shè)出版中心、新媒體中心、辦公室三個(gè)部門，編輯出版的《臺(tái)聲》雜志是中國(guó)大陸第一份由臺(tái)胞主辦的刊物。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
4.年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）；
5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系及檔案在北京市（不包括戶口、檔案保留在京學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）；
8.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及2個(gè)崗位、計(jì)劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見《全國(guó)臺(tái)聯(lián)2023年度面向社會(huì)公開招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
有意報(bào)考者請(qǐng)于公告發(fā)布之日至3月3日下午5點(diǎn)前，按要求將有關(guān)報(bào)名材料（附表2）提交到指定報(bào)名郵箱。郵件主題格式為：“報(bào)名崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷”。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)者資格審查不予通過。
（二）資格審查
報(bào) 名人員資格審查，將貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一 視同仁。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該 崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在全國(guó)臺(tái)聯(lián)門戶網(wǎng)站 （http://tailian.org.cn）公布。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在全國(guó)臺(tái)聯(lián)門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試和專業(yè)考試
根 據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人員（不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)；低于3:1的，取消該招聘崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)并列 的，一并進(jìn)入面試）。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在全國(guó)臺(tái)聯(lián)門戶網(wǎng)站。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)將通過電話、電子郵件等方式通知。
（五）體檢和考察
按 筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算綜合成績(jī)，其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組 使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在全國(guó)臺(tái)聯(lián)機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向全國(guó)臺(tái) 聯(lián)報(bào)告。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。
2.考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定差額考察對(duì)象。
按 照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素 質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾鞂⑸钊肟疾鞂?duì)象 所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和全國(guó)臺(tái)聯(lián)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和全國(guó)臺(tái)聯(lián)門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
2.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本招聘公告由全國(guó)臺(tái)聯(lián)人事處負(fù)責(zé)解釋。
工作聯(lián)系電話：010-58120052（工作日期間）
工作監(jiān)督電話：010-58120102
指定報(bào)名郵箱：tlrenshichu@163.com
 
全國(guó)臺(tái)聯(lián)辦公室
2023年2月7日