國(guó)家電投企業(yè)年金中心公開招聘公告

時(shí)間：2023-02-09來源：　國(guó)家電投點(diǎn)擊：次

　為提升企業(yè)年金計(jì)劃管理的規(guī)范化、精細(xì)化、專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健收益的目標(biāo)要求，國(guó)家電投成立集團(tuán)公司企業(yè) 年金中心，完善以年金管理機(jī)構(gòu)為執(zhí)行前臺(tái)、企業(yè)年金中心為投資運(yùn)營(yíng)中臺(tái)、年金管委會(huì)辦公室為監(jiān)控后臺(tái)的管理架構(gòu)。國(guó)家電投企業(yè)年金中心是集團(tuán)公司服務(wù)保障中心，總部部門級(jí)，是集團(tuán)公司企業(yè)年金日常運(yùn)營(yíng)主體、年金管理服務(wù)和考核監(jiān)督平臺(tái)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公開選聘國(guó)家電投企業(yè)年金中心相關(guān)崗位人員，具體事項(xiàng) 公告如下：

　　一、招聘崗位

　　投資研究崗副總監(jiān)，1人；

　　運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)理，1人；

　　考核評(píng)價(jià)崗經(jīng)理，1人。

　?。◢徫宦氊?zé)及任職資格詳見附件1）

　　二、任職基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢抓敢管，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)。

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，在推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”進(jìn)程中扎實(shí)踐行集團(tuán)公司核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，工作業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可度高。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　三、資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加選聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與應(yīng)聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

　　4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　四、工作地點(diǎn)

　　北京。

　　五、報(bào)名要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年2月16日17:00止，逾期不予受理。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：以個(gè)人郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。文件命名為“姓名+應(yīng)聘職位+報(bào)名表”后發(fā)送至zhaopin02@spic.com.cn。

　　同時(shí)，應(yīng)聘人員需將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過10M），文件命名為“姓名+應(yīng)聘職位+報(bào)名附件”后一并發(fā)至上述郵箱。

　　六、招聘程序

　　按照簡(jiǎn)歷審查、面試測(cè)試、有關(guān)考察或背景調(diào)查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）對(duì)工作年限和年齡的計(jì)算截止至2023年2月8日。

　?。ǘ﹥H接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

　?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┧袘?yīng)聘材料僅用于本次招聘，將予以嚴(yán)格保密。

　?。ㄎ澹?yīng)聘者應(yīng)符合國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司任職回避相關(guān)規(guī)定。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱先生

　　咨詢電話：010-56625913

　　附件：