太原航空口岸增配協(xié)檢工作人員招聘公告
時間：2023-02-17來源：佐佑人力 點擊： 次
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛中國共產(chǎn)黨，有良好的社會公德和職業(yè)道德，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。
（三）招聘崗位：實驗室檢測崗和樣本采集崗。
（四）招聘人數(shù)：實驗室檢測崗1人、樣本采集崗1人。
（五）年齡學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡20-40歲，實驗室檢測崗需要具有《臨床醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)技術(shù)》（技師系列）證書；樣本采集崗需要具有《護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格證書》《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》或者具有《醫(yī)師資格證書》《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
（六）履職要求：身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，反應(yīng)敏捷，具有正常履行職責(zé)的身體條件。有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力，有良好的服務(wù)意識，應(yīng)變能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
（七）不得報名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、用工形式
用工形式為勞務(wù)派遣，被聘用人員按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與山西佐佑人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同》，合同期限為三年，期滿后可視工作實際情況進(jìn)行續(xù)簽。
四、招聘工作組織實施
本次公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，由山西佐佑人力資源管理有限公司組織實施。
本次招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘信息發(fā)布于山西佐佑人力資源管理有限公司公眾號。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名
本次招聘采取郵箱報名方式進(jìn)行，郵箱地址為3037902379@qq.com。報名人員通過投遞簡歷到郵箱進(jìn)行在線報名，并上傳相關(guān)電子材料（身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、無犯罪記錄證明、職業(yè)資格證書）。報名時間：2023年2月17日09:00至2023年2月19日18:00。
（三）資格審查
根據(jù)報名條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員進(jìn)入繳納報名費(fèi)環(huán)節(jié)；報考人員通過郵箱回執(zhí)或者電話查詢是否通過資格初審。因資料不全或錯誤導(dǎo)致資格初審未通過的人員，可在報名日期內(nèi)上傳正確完整的資料重新報名。
（四）繳費(fèi)
通過資格審查人員，需通過郵箱系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)200元，繳納時間：2023年2月 17 日至2022年2月20日，超期未繳納考務(wù)費(fèi)的視作放棄報名資格。
（五）考試
1.考試包括筆試、面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘報名人數(shù)與該崗位用人指標(biāo)數(shù)比例達(dá)到3:1時，采取筆試和面試結(jié)合方式；比例不達(dá)3:1時，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試：筆試時間地點以公告為準(zhǔn)。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為綜合能力測試，按百分制計分。
3.面試：面試人員名單及時間地點隨筆試成績一同公示。崗位招聘計劃數(shù)按筆試成績1:3確定面試人員。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括：儀容儀表、語言表達(dá)、崗位匹配度、綜合能力分析、組織協(xié)調(diào)能力等。
4.綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。報名人數(shù)與用人計劃數(shù)不達(dá)3:1的崗位，面試成績即為綜合成績。根據(jù)招聘數(shù)量按照綜合成績順序由高到低錄取，如有并列，面試成績高者優(yōu)先錄用。
5.其他說明
所有信息均以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)，不逐一通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者隨時關(guān)注網(wǎng)上公布信息。
（六）體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合成績由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單。
體檢由山西佐佑人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由山西佐佑人力資源管理有限公司安排復(fù)檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）背景調(diào)查
體檢合格者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)簡歷資料虛假或有不得報名應(yīng)聘的主要情形者取消錄用資格。
（八）確定錄用人員
山西佐佑人力資源管理有限公司根據(jù)錄用流程，提出錄用人選，經(jīng)太原海關(guān)人事教育處審核同意后，由山西佐佑人力資源管理有限公司網(wǎng)站予以公示，公示時間為2個工作日。
（九）錄用
公示通過人員攜帶相關(guān)手續(xù)至山西佐佑人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同》，試用期為三個月。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動放棄錄用資格。
（十）遞補(bǔ)說明
未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢或背景調(diào)查不通過，不能按期簽訂勞動合同者，視為自動放棄錄用資格。
山西佐佑人力資源管理有限公司根據(jù)此次招聘情況建立后備人才信息庫，補(bǔ)錄崗位出現(xiàn)空缺時將按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)，后備人才信息庫無合適人選時，視情況開展補(bǔ)充招聘。
五、薪酬福利待遇
本次招聘人員合同期為三年。按照太原海關(guān)相關(guān)規(guī)定，完成山西國際旅行衛(wèi)生保健中心（太原海關(guān)口岸門診部）指導(dǎo)的工作任務(wù)按月發(fā)放工資。勞務(wù)派遣人員合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益；按國家、山西省和太原市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險，社會保險費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分從本人的工資中扣繳。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
（一）山西佐佑人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)此次公開招聘工作。招聘期間，太原海關(guān)人事教育處將根據(jù)情況派員參與。
（二）公開招聘要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應(yīng)聘資格。
七、其它事項
本公告如有變動事項，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)！
八、咨詢電話
報名咨詢：0351-2709366 13934236147
山西佐佑人力資源管理有限公司
2023年2月17日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8z-g-3T9KgUFM5Xo9Sm4DQ
