北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院2023年高層次人才公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，勇于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
（二）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年2月1日以后出生），具有副高及以上職稱的，年齡可放寬至50周歲（1972年2月1日以后出生）。
（三）具有招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。
（四）北京戶籍指具有北京市居民常住戶籍。
（五）應(yīng)聘學(xué)科（專業(yè)）帶頭人崗位須具有正高級(jí)職稱并符 合以下條件之一：獲得省級(jí)及以上教學(xué)名師等專家榮譽(yù)稱號(hào)；入選省級(jí)及以上學(xué)科（學(xué)術(shù)）或技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人等人才項(xiàng)目；主持獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一 等獎(jiǎng)及以上、科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上；主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、教研項(xiàng)目；獲得省級(jí)及以上工匠、技能大師等技能人才稱號(hào)；經(jīng)學(xué)院評(píng)議認(rèn)定，具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)地位和技能的高層次人才。
（六）符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍的人員，正在接受立案審查調(diào)查的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并仍處于禁考期的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
（一）享受國(guó)家事業(yè)單位編制。
（二）非北京戶籍人員解決北京市戶籍。
（三）學(xué)科（專業(yè)）帶頭人崗位人員享受以下待遇：
1.提供過(guò)渡性公寓房一套；
2.根據(jù)高層次人才類別提供一次性安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（面議）；
3.享受專項(xiàng)津貼（面議）；
4.提供個(gè)人發(fā)展相關(guān)平臺(tái)。
三、招聘崗位及要求
崗位需求、學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件1。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月17日。
2.報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按要求填寫《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件2）、《北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》（附件3）和報(bào)名所需材料掃描件打包發(fā)送至郵箱rsc@bcsa.edu.cn。郵件主題：崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位或職稱。報(bào)名所需材料：本人身份證或護(hù)照、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或職稱證書，工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或聘用合同）、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料電子掃描件。 
（二）資格審查
對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，根據(jù)資格審查情況，確定參加考試人員名單。應(yīng)聘人員須對(duì)所提供的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘崗位名額比例未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃或核減該崗位招聘人數(shù)。
（三）考試
考試采取面試、試講（實(shí)操考核）等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研、管理水平。其中，學(xué)科（專業(yè)）帶頭人崗位的考試以面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；骨干教師崗位的考試以面試、試講（實(shí)操考核）方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)計(jì)算按照面試成績(jī)、試講（實(shí)操考核）成績(jī)各占50%的比例合成?？荚嚥扇“俜种疲C合成績(jī)達(dá)到60分（含）以上者，方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。
考試具體時(shí)間另行通知，均通過(guò)電子郵件形式通知，請(qǐng)及時(shí)查看并回復(fù)，逾時(shí)未回復(fù)的視為放棄。
（四）體檢、考察
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，按相應(yīng)崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
擬聘人選名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、民政部門戶網(wǎng)站、北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，與擬聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
（六）試用期
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 四、特別提示
本次公開(kāi)招聘將依據(jù)教育部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行審核，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的應(yīng)聘人員，可以與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。
 
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