萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘2021-2023屆畢業(yè)生公告
 

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)為山西省屬重點(diǎn)企業(yè)，是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集投融資、勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)管理于一體的大型國(guó)企，業(yè)務(wù)范圍涵蓋原水、供水、排水、治污及水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域。

知名的工程有：萬(wàn)家寨引黃工程、汾河水庫(kù)、汾河二庫(kù)、山西省大水網(wǎng)相關(guān)工程。

在建或待建工程有：萬(wàn)家寨引黃工程泵站二期擴(kuò)建工程、太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)滹沱河供水工程、萬(wàn)家寨引黃北干支線工程、黃河古賢水利樞紐工程、古賢山西供水工程、代縣（雁門(mén)關(guān)）抽水蓄能工程等。

知名的子公司有：水資源公司、禹門(mén)口集團(tuán)公司、水工局公司、設(shè)計(jì)院公司、水電監(jiān)理公司、汾河水庫(kù)、水工咨詢(xún)公司、水資所公司、東山建管公司等。

二、業(yè)務(wù)領(lǐng)域

水業(yè)板塊：原水供應(yīng)、自來(lái)水供應(yīng)、供排水管網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)維護(hù)、再生水回用、涉水業(yè)務(wù)拓展、水利水電、水庫(kù)開(kāi)發(fā)。

施工和裝備制造板塊：水利水務(wù)工程建設(shè)、工程運(yùn)行與管理、水電工程、節(jié)水工程，裝備制造、機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、電氣設(shè)備、水利水務(wù)設(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)、安裝、維修及銷(xiāo)售、物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)與制造、環(huán)保設(shè)備等業(yè)務(wù)。

生態(tài)環(huán)保板塊：污水處理、流域綜合治理（以汾河流域、黃河流域?yàn)榇恚?、水環(huán)境修復(fù)、黑臭水體治理、河道治理、節(jié)水工程、水土保持、環(huán)境治理、固廢、危廢、土壤修復(fù)等。

咨詢(xún)板塊：水利水電工程勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、海綿城市規(guī)劃咨詢(xún)、智慧水務(wù)規(guī)劃咨詢(xún)等。

投融資板塊：項(xiàng)目投資、股權(quán)合作、基金管理、金融租賃、發(fā)行債券、資產(chǎn)證券化、ABS 等。

多經(jīng)板塊：土地開(kāi)發(fā)、瀕水國(guó)土資源利用、水面資源開(kāi)發(fā)、文化旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、物資貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等。

三、薪酬福利

薪資構(gòu)成為：根據(jù)各公司工資體系，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，一般包括崗位工資+年功工資+輔助工資+績(jī)效工資等。

社保福利：不少于五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))+一金（住房公積金），部分子公司還提供輔助醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

四、入職成長(zhǎng)

按照人崗相適的原則，根據(jù)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技術(shù)、能力趨向、個(gè)人意愿，將應(yīng)聘者分配至可為個(gè)人成長(zhǎng)提供足夠空間的平臺(tái)型、區(qū)域型子公司，工作地點(diǎn)為太原市。新入職員工需在基層鍛煉不少于1年。

為本批新入職員工建立快速培養(yǎng)通道，在3-5年內(nèi)，將綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工培養(yǎng)為子公司的中層管理干部或技術(shù)骨干，或選拔成為總部的技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干。

五、招聘范圍

2021年～2023年畢業(yè)的高校學(xué)生，無(wú)論參加工作與否都可以應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生屬于委培、定向的不得應(yīng)聘。

六、招聘崗位及條件

本次共招聘3類(lèi)崗位35人。

面試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)的崗位，在不超過(guò)招聘總?cè)藬?shù)的情況下，其招聘名額可調(diào)劑至其他崗位。

全日制博士生不占招聘指標(biāo)。

七、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本招聘公告將在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）和萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.wjzsk.cn/）同時(shí)發(fā)布，部分高校官網(wǎng)根據(jù)審核情況陸續(xù)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名截止時(shí)間為：2023年4月9日。應(yīng)聘人員采取線上報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)其中一類(lèi)崗位。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員掃描公告所附二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳以下資料：

（1）本人近期一寸彩色免冠電子照片（不得修圖或開(kāi)啟美顏）。

（2）本人二代身份證正反面電子版。

（3）本人本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證電子版。

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼）；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)?；?qū)W院公章的證明。

（5）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)電子版。

（6）本科階段學(xué)業(yè)成績(jī)表和學(xué)校平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)情況說(shuō)明（須加蓋學(xué)?；?qū)W院公章的證明）。

（7）研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)。

（8）研究生階段發(fā)表論文證明材料。

（9）相關(guān)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)電子版。

（四）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，招聘方將根據(jù)報(bào)名人員所提供的資料信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，提供偽造、變?cè)?、虛假信息的，一?jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過(guò)審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，將立即取消其應(yīng)聘資格。

（五）簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的應(yīng)聘者不超過(guò)招聘人數(shù)3倍比例的，不需要進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，直接面試。

超過(guò)3倍比例時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘者的本科院校專(zhuān)業(yè)排名分值、研究生院校學(xué)科排名順序、本科階段平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)計(jì)算其基本成績(jī)，按基本成績(jī)排名從高到低以3倍比例入圍面試。成績(jī)相同的，一并入圍。

全日制博士研究生不占招聘指標(biāo)，直接面試，面試合格后直接入圍分配環(huán)節(jié)。

招聘方將通過(guò)電話或短信的方式通知資格審查通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。

（六）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)70分及以上為合格。

對(duì)面試合格的應(yīng)聘者計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)=基本成績(jī)+面試成績(jī)×30%。按綜合成績(jī)排名從高到低以1:1比例確定入圍分配環(huán)節(jié)人選并進(jìn)行資格復(fù)審。

八、分配及錄用

（一）分配

對(duì)入圍分配環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者由集團(tuán)根據(jù)各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照人崗相適的原則，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿統(tǒng)籌分配。原則上將應(yīng)聘者分配至可為個(gè)人成長(zhǎng)提供足夠空間的平臺(tái)型、區(qū)域型子公司。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者按綜合成績(jī)排名從高到低依次分配并書(shū)面確認(rèn)，應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同時(shí)，采用抽簽方式?jīng)Q定分配順序。

（二）體檢、考察、公示與錄用

分配完畢的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢

應(yīng)聘者自行提供近3個(gè)月內(nèi)的由三甲醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，全部檢查項(xiàng)目合格后方可錄用。通知體檢后10個(gè)工作日內(nèi)未提交體檢報(bào)告的人員，視作放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用自理。

若存在體檢不合格的，通知不合格人員復(fù)檢1次，復(fù)檢仍不合格，則取消其應(yīng)聘資格。體檢合格人員須提供2個(gè)月內(nèi)由公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)業(yè)水平等情況，考察不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

3.公示

體檢、考察合格后，在國(guó)運(yùn)公司和集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。

4.錄用

公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的，須簽訂三方協(xié)議，待拿到畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)。

5.遞補(bǔ)

分配、體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格或放棄的，對(duì)面試合格應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名從高到低且尚未分配的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審者依次遞補(bǔ)。公示后放棄的不再安排遞補(bǔ)。

九、聲明

公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還。

十、公告及聯(lián)系方式

本次招聘入圍面試名單、擬錄用名單都將在集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公告，面試、體檢、考察等安排以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)接聽(tīng)或查看。

地  址：山西省太原市迎澤區(qū)南內(nèi)環(huán)街97號(hào)

聯(lián)系人：唐老師    董老師

聯(lián)系電話：0351-7760695    0351-7760605

萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘高層次人才公告

萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)為山西省屬重點(diǎn)企業(yè)，是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集投融資、勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)管理于一體的大型國(guó)企，業(yè)務(wù)范圍涵蓋原水、供水、排水、治污及水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域。

知名的工程有：萬(wàn)家寨引黃工程、汾河水庫(kù)、汾河二庫(kù)、山西省大水網(wǎng)相關(guān)工程。

在建或待建工程有：萬(wàn)家寨引黃工程泵站二期擴(kuò)建工程、太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)滹沱河供水工程、萬(wàn)家寨引黃北干支線工程、黃河古賢水利樞紐工程、古賢山西供水工程、代縣（雁門(mén)關(guān)）抽水蓄能工程等。

知名的子公司有：水資源公司、禹門(mén)口集團(tuán)公司、水工局公司、設(shè)計(jì)院公司、水電監(jiān)理公司、汾河水庫(kù)、水工咨詢(xún)公司、水資所公司、東山建管公司等。

二、業(yè)務(wù)領(lǐng)域

水業(yè)板塊：原水供應(yīng)、自來(lái)水供應(yīng)、供排水管網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)維護(hù)、再生水回用、涉水業(yè)務(wù)拓展、水利水電、水庫(kù)開(kāi)發(fā)。

施工和裝備制造板塊：水利水務(wù)工程建設(shè)、工程運(yùn)行與管理、水電工程、節(jié)水工程，裝備制造、機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、電氣設(shè)備、水利水務(wù)設(shè)備設(shè)計(jì)、研發(fā)、安裝、維修及銷(xiāo)售、物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)與制造、環(huán)保設(shè)備等業(yè)務(wù)。

生態(tài)環(huán)保板塊：污水處理、流域綜合治理（以汾河流域、黃河流域?yàn)榇恚?、水環(huán)境修復(fù)、黑臭水體治理、河道治理、節(jié)水工程、水土保持、環(huán)境治理、固廢、危廢、土壤修復(fù)等。

咨詢(xún)板塊：水利水電工程勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢(xún)、工程咨詢(xún)、海綿城市規(guī)劃咨詢(xún)、智慧水務(wù)規(guī)劃咨詢(xún)等。

投融資板塊：項(xiàng)目投資、股權(quán)合作、基金管理、金融租賃、發(fā)行債券、資產(chǎn)證券化、ABS 等。

多經(jīng)板塊：土地開(kāi)發(fā)、瀕水國(guó)土資源利用、水面資源開(kāi)發(fā)、文化旅游、水產(chǎn)養(yǎng)殖、物資貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等。

三、薪酬福利

薪資構(gòu)成為：根據(jù)各公司工資體系，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，一般包括崗位工資+年功工資+輔助工資+績(jī)效工資等。

社保福利：不少于五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))+一金（住房公積金），部分子公司還提供輔助醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

四、入職成長(zhǎng)

按照人崗相適的原則，根據(jù)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技術(shù)、能力趨向、個(gè)人意愿，將應(yīng)聘者分配至可為個(gè)人成長(zhǎng)提供足夠空間的平臺(tái)型、區(qū)域型子公司，工作地點(diǎn)為太原市。新入職員工需在基層鍛煉不少于1年。

為本批新入職員工建立快速培養(yǎng)通道，在3-5年內(nèi)，將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工培養(yǎng)為子公司的中層管理干部或技術(shù)干部，或選拔成為總部的技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干。

五、招聘范圍

具有與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。

六、招聘崗位及條件

本次共招聘3類(lèi)崗位25人。

面試合格人數(shù)不足招聘人數(shù)的崗位，在不超過(guò)招聘總?cè)藬?shù)的情況下，其招聘名額可調(diào)劑至其它崗位。

全日制博士生不占招聘指標(biāo)。

七、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本招聘公告將在山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）和萬(wàn)家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.wjzsk.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名截止時(shí)間為：2023年3月19日。應(yīng)聘人員采取線上報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)其中一類(lèi)崗位。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員掃描公告所附二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳以下資料：

（1）本人近期一寸彩色免冠電子照片（不得修圖或開(kāi)啟美顏）。

（2）本人二代身份證正反面電子版。

（3）本人本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)電子版。

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼）。

（5）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)電子版。

（6）工作經(jīng)歷證明材料。

（7）研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)。

（8）研究生階段發(fā)表論文證明材料。

（9）相關(guān)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)電子版。

（四）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，招聘方將根據(jù)報(bào)名人員所填資料信息進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，提供偽造、變?cè)?、虛假信息的，一?jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過(guò)審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，將立即取消其應(yīng)聘資格。

（五）簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的應(yīng)聘者不超過(guò)招聘人數(shù)3倍比例的，不需要進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，直接面試。

若超過(guò)3倍比例，首先按工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等篩選符合崗位要求的人數(shù)。如仍超過(guò)3倍比例，再根據(jù)應(yīng)聘者的本科院校專(zhuān)業(yè)排名分值、研究生院校學(xué)科排名順序計(jì)算其基本成績(jī)，按基本成績(jī)排名從高到低以3倍比例入圍面試。成績(jī)相同的，一并入圍。

全日制博士研究生不占招聘指標(biāo)，直接面試，面試合格后直接入圍分配環(huán)節(jié)。

招聘方將通過(guò)電話或短信的方式通知資格審查通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。

（六）面試

面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)70分及以上為合格。

對(duì)面試合格的應(yīng)聘者按面試成績(jī)從高到低排名，以1:1比例確定入圍分配環(huán)節(jié)人選并進(jìn)行資格復(fù)審。

八、分配及錄用

（一）分配

對(duì)入圍分配環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者由集團(tuán)根據(jù)各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照人崗相適的原則，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿統(tǒng)籌分配。原則上將應(yīng)聘者分配至可為個(gè)人成長(zhǎng)提供足夠空間的平臺(tái)型、區(qū)域型子公司。

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者按面試成績(jī)排名從高到低依次分配并書(shū)面確認(rèn)，應(yīng)聘者面試成績(jī)相同時(shí)，采用抽簽方式?jīng)Q定分配順序。

（二）體檢、考察、公示與錄用

分配完畢的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢

應(yīng)聘者自行提供近3個(gè)月內(nèi)的由三甲醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，全部檢查項(xiàng)目合格后方可錄用。通知體檢后10個(gè)工作日內(nèi)未提交體檢報(bào)告的人員，視作放棄應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用自理。

若存在體檢不合格的，通知不合格人員復(fù)檢1次，復(fù)檢仍不合格，則取消其應(yīng)聘資格。體檢合格人員須提供2個(gè)月內(nèi)由公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平及工作實(shí)績(jī)等情況，考察不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

3.公示

體檢、考察合格后，在國(guó)運(yùn)公司和集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)。

4.錄用

公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)。

5.遞補(bǔ)

分配、體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格或放棄的，對(duì)面試合格應(yīng)聘者的面試成績(jī)排名從高到低且尚未分配的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審者依次遞補(bǔ)。公示后放棄的不再安排遞補(bǔ)。

九、聲明

公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還。

十、公告及聯(lián)系方式

本次招聘入圍面試名單、擬錄用名單都將在集團(tuán)公司官網(wǎng)上進(jìn)行公告，面試、體檢、考察等安排以電話或短信方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)接聽(tīng)或查看。

地址：山西省太原市迎澤區(qū)南內(nèi)環(huán)街97號(hào)

聯(lián)系人：唐老師    董老師

聯(lián)系電話：0351-7760695    0351-7760605