太原市第四人民醫(yī)院2023年招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員公告

太原市第四人民醫(yī)院 (山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院、太原市結(jié)核病醫(yī)院）始建于1952年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、公共衛(wèi)生應(yīng)急為一體的三級甲等?？漆t(yī)院，是山西省結(jié)核病防治中心、太原市胸科醫(yī)院。承擔(dān)著山西省、太原市各類呼吸道傳染病、結(jié)核病、艾滋病救治任務(wù)和山西省急危重癥結(jié)核病診治、規(guī)范化治療方案制定與評價(jià)、結(jié)核病防治人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、健康教育等職能。是重大傳染性疾病防控與診治山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合單位、國家臨床藥物試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，是山西省政府和太原市政府指定的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急醫(yī)院，山西省結(jié)核病專科聯(lián)盟理事長單位，省醫(yī)學(xué)會(huì)感染病醫(yī)師分會(huì)艾滋病學(xué)組組長單位，省醫(yī)學(xué)會(huì)結(jié)核病學(xué)專委會(huì)、省結(jié)核病質(zhì)控中心、省醫(yī)師協(xié)會(huì)感染病分會(huì)艾滋病防治專委會(huì)和市醫(yī)師協(xié)會(huì)結(jié)核病學(xué)分會(huì)、市結(jié)核病質(zhì)控部主委單位。

醫(yī)院占地面積131.35畝，建筑面積5.42萬平米，編制床位1000張，現(xiàn)有在崗職工644人。耐藥結(jié)核科、結(jié)核外科是山西省臨床重點(diǎn)專科；耐藥結(jié)核科、特殊感染性疾病科、菌陰結(jié)核科、影像學(xué)科、護(hù)理學(xué)是市級重點(diǎn)學(xué)科；結(jié)核外科、特殊感染性疾病科、臨床護(hù)理、檢驗(yàn)科是市級重點(diǎn)?？?。

為進(jìn)一步滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員，真誠歡迎您的加入！

一、招聘崗位及名額

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘急需、緊缺的臨床醫(yī)師、護(hù)士崗位聘用制專業(yè)技術(shù)人員17名。

二、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.臨床醫(yī)師崗位要求35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)（本科）、內(nèi)科（研究生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、具有中級及以上職稱年齡可放寬至45周歲及以下；護(hù)士崗位要求30周歲及以下，具有大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、護(hù)理學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。

3、要求年齡在30周歲及以下的為1993年3月1日以后出生；年齡在35周歲及以下的為1988年3月1日以后出生；年齡在45周歲及以下的為1978年3月1日以后出生。

4.具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)。

5.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（2）正在接受立案審查的人員。

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（7）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

1.碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面談、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.本科學(xué)歷報(bào)考人員招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

報(bào)考人員可通過山西招聘網(wǎng)（www.sxzpw.net）或醫(yī)院微信公眾號（山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院）查看報(bào)名信息。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行的方式。

報(bào)名時(shí)間：2023.03.14——2023.03.17工作日 上午：8:30-12:00下午：14:30-17:00

地 點(diǎn)：太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

應(yīng)聘人員攜帶填寫好的報(bào)名表、本人近期一寸免冠照1張、二代身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，在太原市第四人民醫(yī)院人事組織部現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員提交的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名人數(shù)要求。擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例。

3.現(xiàn)場資格審查由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)行誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰審核、誰負(fù)責(zé)，對資格審查中弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等行為要追究責(zé)任。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消聘用資格。

（三）面談（碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員）

1.此次招聘碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員采取面談考核的方式進(jìn)行，對報(bào)名人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)及綜合能力考核。

2.面談結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員直接進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）考試（本科學(xué)歷報(bào)考人員）

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，采取百分制形式。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

（1）筆試科目總分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試日期、地點(diǎn)另行通知。

（2）參加筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

（3）根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例。如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在醫(yī)院微信公眾號（山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院）公布，請考生注意查詢。

2.面試

（1）面試由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織考官從理解能力、應(yīng)變能力、對本專業(yè)工作的理解、經(jīng)歷與本崗位匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)等10個(gè)方面進(jìn)行評分，每項(xiàng)10分，總分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。面試日期、地點(diǎn)另行通知。

（2）參加面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。如有并列，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。如有放棄體檢與考核資格的，按照綜合成績從高到低的順序予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢。

（五）體檢

由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對擬聘用人員組織體檢，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

（六）考核

由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行考核，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對其學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)等信息進(jìn)行復(fù)核?？己瞬缓细竦娜藛T取消其擬聘用資格。

（七）公示

根據(jù)面試成績和體檢、考核結(jié)果，將擬聘用人員名單在醫(yī)院微信公眾號（山西醫(yī)科大學(xué)附屬肺科醫(yī)院）進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合招聘條件者，取消其聘用資格。

（八）聘用

1.對擬聘用人員實(shí)行試用期制度。招聘結(jié)束后，將擬聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)健委，根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》（并衛(wèi)人〔2014〕2號）規(guī)定，對擬聘用人員執(zhí)行試用期管理。

2.試用期滿，由醫(yī)院對擬聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细裾撸枰哉狡赣?，辦理正式備案審批手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，對明顯不適合崗位或不適合聘用的人員，試用科室可以提前向醫(yī)院提交考核決定，醫(yī)院安排其在其他崗位試用并進(jìn)行再次考核，對確實(shí)不合格者，取消其聘用資格。

四、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0351—6132608（監(jiān)察室）

咨詢電話：0351—6124174（人事組織部）

聯(lián)系地址：太原市西礦街231號，太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

附：《太原市第四人民醫(yī)院2023年招聘聘用制專技人員報(bào)名表》

2023太原市第四人民醫(yī)院招聘報(bào)名表sx.doc

招聘一覽表.xls

 

太原市第四人民醫(yī)院

2023年3月8日

來源：https://www.sxzpw.net/article/14767.html