山西云時代技術(shù)有限公司 所屬北方銅業(yè)股份有限公司招聘 專家級人才、技術(shù)骨干、熟練技術(shù)工人公告

山西北銅 新材料科技有限公司隸屬于北方銅業(yè)股份有限公司，成立于2020年1月，注冊資本6.8億元，位于山西省運城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)河?xùn)|東街17600號，隸屬于 山西省云時代科技有限公司，系北方銅業(yè)股份有限公司全資子公司。山西北銅新材料科技有限公司新建高性能壓延銅帶箔及覆銅板項目占地面積296畝，建設(shè)規(guī)模 為5萬噸高性能銅及銅合金帶箔材和200萬平方米撓性覆銅板，總投資23.96億元，2022年7月相繼建成投產(chǎn)。

根據(jù)工作需要，公司面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

專家級人才3人、技術(shù)骨干10人、熟練技術(shù)工人40人。

二、應(yīng)聘者基本條件

1.遵紀(jì)守法，品德端正，服從安排，責(zé)任心強，具有團隊合作精神；

2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和工作能力；

3.身心健康，具有正常履職的身體條件，無違法違紀(jì)不良紀(jì)錄

三、招聘崗位要求及薪酬待遇

（一）專家級人才

1.專業(yè)及人數(shù)：銅及銅合金材料1人、銅及銅合金壓延加工2人（設(shè)備和工藝各1人）。

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡：原則上不超過50周歲（有過國企工作經(jīng)歷，擔(dān)任過同行業(yè)相關(guān)技術(shù)職務(wù)的可適當(dāng)放寬）。

4.要求：具有本專業(yè)高級及以上職稱，從事過本專業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)管理、市場營銷15年以上，在本行業(yè)具有較高知名度。

5.薪酬：基薪+績效，月收入20000元以上。

（二）技術(shù)骨干

1.專業(yè)及人數(shù)：銅及銅合金材料4人、銅及銅合金壓延加工6人（設(shè)備和工藝各3人）。

2.學(xué)歷：二本A類及以上學(xué)歷。

3.年齡：原則上不超過45周歲。

4.要求：具有本專業(yè)中級及以上職稱，從事過本專業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)管理、市場營銷、經(jīng)營管理10年以上。

5.薪酬：基薪+績效，月收入10000元以上。

（三）熟練技術(shù)工人

1.工種及人數(shù)：銅箔車間：箔軋、脫脂清洗、表面處理、剪切、退火、軋輥磨削、維修工等14人；熔鑄車間：熔鑄工、筑爐工、維修工、鋸切工等7人；銅帶車間：步進爐、熱軋、銑面、粗軋、酸堿洗、精軋、精整、罩式退火、可控氣氛連續(xù)爐、縱剪、軋輥磨削、維修工等19人。

2.學(xué)歷：高中或同等以上學(xué)歷。

3.年齡：原則上不超過40周歲。

4.要求：具備本工種高級工及以上職業(yè)等級證書，或熔鑄銅帶具有本崗位工種8年以上工作經(jīng)驗，銅箔具有本崗位工種3年以上工作經(jīng)驗。

5.薪酬：6000-10000元/月。

（四）招聘過程中，北方銅業(yè)公司該項目在崗勞務(wù)人員在與其他應(yīng)聘者同等條件下，優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、錄前公示、通知錄用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：

1.山西省國有資本運營有限公司（http://www.sscio.net）

2.山西云時代技術(shù)有限公司（http://www.sxctc.net）

3.中條山有色金屬集團有限公司（www.zhongtiaoshan.com.cn）

4.中條山集團微信公眾號（www.zhongtiaoshan.com.cn）

（二）報名

1.報名截止時間：2023年4月7日18時。

2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，以原件掃描件的形式發(fā)送至郵箱btxcrlzy@163.com。

報名資料：《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《應(yīng)聘人員匯總表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、榮譽證書、無犯罪記錄承諾書(附件3)、其他與報考崗位相關(guān)資料。

應(yīng)聘者要如實提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果，責(zé)任自負;如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消報名資格。

（三）資格審查

公司將對應(yīng)聘者進行資格審查和初步篩選，對符合應(yīng)聘條件的報名者通過電話或電子郵件通知參加公司統(tǒng)一組織的考核，未通過者不再另行通知。

（四）考核

組織招聘專業(yè)相關(guān)專家和用人單位擔(dān)任評委進行考核。

1.專家級人才

專家級人才采用面試考核方式進行?？己藘?nèi)容從應(yīng)聘者的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、語言表達能力、專業(yè)技術(shù)能力、從事工作履歷、研發(fā)科研成果、行業(yè)知名度等方面進行考核。

2.技術(shù)骨干

技 術(shù)骨干將根據(jù)資格審查合格人數(shù)，達不到3:1的，直接進行面試，達3:1以上的，采用“基礎(chǔ)測評（50分）+面試測評（50分）”方式進行?；A(chǔ)測評由學(xué) 歷、職稱、履歷、職務(wù)等方面評價得分組成。面試測評從思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、專業(yè)知識、從事工作履歷、科研成果、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析 解決問題和指導(dǎo)下級專業(yè)技術(shù)人員能力等方面進行考核。

3.熟練技術(shù)工人

熟 練技術(shù)工人將根據(jù)資格審查合格人數(shù)，達不到3:1的，直接進行面試，資格審查合格人數(shù)達3:1以上的，采用“基礎(chǔ)測評（50分）+面試測評（50分）”方 式進行?；A(chǔ)測評由學(xué)歷、職業(yè)技能評定、履歷、職務(wù)等方面評價得分組成。面試測評從思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、技能操作水平、從事工作履歷、發(fā)明創(chuàng)造、 語言表達能力、分析解決問題和師帶徒能力等方面進行考核。

在最終成績基礎(chǔ)上，經(jīng)公司研究確定擬錄用人員。

4.體檢和背景調(diào)查

（1）對擬錄用人員進行體檢和背景調(diào)查，由公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用自理。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司招收錄用合同制職工體檢標(biāo)準(zhǔn)。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（3）背景調(diào)查主要是對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

（4）體檢、背景調(diào)查不合格的不得錄用。

(五)錄前公示

擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站及云時代公司官網(wǎng)、中條山集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

(六)通知錄用

對錄用人員，根據(jù)本人意愿，簽訂勞動合同，合同期限三年，試用期三個月，試用期內(nèi)不能勝任者予以辭退。公司將根據(jù)年度考核和任期考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

五、錄用人員存在下列情況之一的，將不給錄用：

1.隱瞞個人真實情況的；

2.對資格證書、學(xué)歷等條件弄虛作假的；

3.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

六、其他

應(yīng)聘咨詢電話：15703592111；

咨詢時間：工作日08:30–12:00,14:00—18:00

紀(jì)委監(jiān)督電話：0359-6031569

附件：1.應(yīng)聘人員登記表

附件1：應(yīng)聘人員登記表.docx

2.應(yīng)聘人員匯總表

附件2：應(yīng)聘人員匯總表.xlsx

3.無犯罪記錄承諾書

附件3：無犯罪記錄承諾書.docx

 

來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=2995