中國五洲工程設計集團有限公司公開招聘公告
時間：2023-04-05來源：國務院國資委新聞中心 點擊： 次
中 國五洲集團作為中國兵器工業(yè)集團有限公司智能制造生產(chǎn)線及其全生命周期管理研究與建設的總體單位，以產(chǎn)線全生命周期管理等的標準化、模塊化、組合化、數(shù)字 化、智能化、網(wǎng)絡化為研究與設計的核心，深入開展數(shù)據(jù)獲取與處理、數(shù)字孿生、建模與仿真等技術的研究，開展工業(yè)機器人、智能控制、智能調度、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、 5G技術、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術研究和應用，積極建設世界一流的工程設計和生產(chǎn)性科技型服務公司。
根據(jù)工作需要，中國五洲集團決定對部分崗位進行公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、中層管理崗位招聘
（一）崗位
1.網(wǎng)絡安全與信息化部部長（1人）
2.創(chuàng)新中心副主任（1人）
3.黨群工作部副部長（1人）
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司有關制度，熱愛兵器事業(yè)，工作有激情，負責任，服務意識、創(chuàng)新意識強。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績，有較強的組織、協(xié)調及溝通能力，能夠正確履職，有效推進各項工作。
3.具有履行崗位職責所必需的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的全局觀念、誠信意識、責任意識、績效意識、團隊意識和敬業(yè)精神，作風形象和職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè)。
4.具有全日制碩士及以上學歷，近3年年度考核結果為稱職及以上。
5.具有5年以上工齡和3年以上相關工作經(jīng)歷。
6.原則上年齡不超過45周歲。
7.身體健康。
8.符合有關涉密人員保密管理規(guī)定。
（三）崗位職責和任職要求
1.網(wǎng)絡安全與信息化部部長
主 要職責：主持網(wǎng)絡安全與信息化部日常運營及管理工作，負責編制公司網(wǎng)絡安全與信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，建立健全公司網(wǎng)絡安全與信息化體系標準、規(guī)范和制度并 貫徹執(zhí)行；負責公司信息化系統(tǒng)總體架構，信息化建設組織實施；負責公司管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與建設，結合業(yè)務流程、項目管理等經(jīng)營管理需要，統(tǒng)籌開展信息化 系統(tǒng)程序開發(fā)與集成；負責公司涉密信息系統(tǒng)、非密網(wǎng)絡的建設與安全管理；負責網(wǎng)絡安全與信息化新技術在公司的推廣應用；負責公司網(wǎng)絡安全與信息化設備的管 理與維護。
崗 位基本要求：中共黨員，具有豐富的信息化建設相關工作經(jīng)歷，具有較強的策劃和組織能力，能夠根據(jù)公司信息化目標要求，組織策劃、指導、建設信息化平臺；具 有網(wǎng)絡安全及信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設及管理能力、涉密信息系統(tǒng)運營維護及應急處理經(jīng)驗及管理能力；具有較強的溝通理解能力和邏輯思維能力；具有中層副職管理崗 位2年及以上任職經(jīng)歷。
2.創(chuàng)新中心副主任
主 要職責：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主任開展科研方向頂層設計，重大科研項目方案論證、前期立項、課題審（報）批、項目推進等綜合管理，并協(xié)助做好上級、合作 方及客戶的關系維護；聚焦公司在國防軍工核心領域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，組織推進關鍵工藝、數(shù)字化技術等核心能力提升，形成數(shù)智工程、產(chǎn)線工程技術等領域自主 知識產(chǎn)權及科技成果；負責科研攻關團隊組建、專業(yè)能力培養(yǎng)等工作。
崗 位基本要求：熟悉國家與行業(yè)科研項目全流程管控相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準，有豐富的科研項目或技術領域管理經(jīng)驗，對國防科技工業(yè)、工信部等技術體系、產(chǎn)業(yè) 布局有全面系統(tǒng)性的認知，能夠作為項目負責人牽頭申報重點領域科研項目；具有一定的團隊管理經(jīng)驗和較強的跨系統(tǒng)跨部門組織協(xié)調能力；具有較強的邏輯思維能 力和文字表達能力；具有高級職稱或相應專業(yè)技術水平。
3.黨群工作部副部長
主 要職責：協(xié)助部長統(tǒng)籌管理公司新聞宣傳工作。負責公司的企業(yè)形象宣傳、文化輿論陣地建設，圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿論營造良好的改革發(fā)展氛 圍；負責建立和完善公司宣傳報道網(wǎng)絡和各種宣傳平臺（官網(wǎng)、微信公眾號等）的規(guī)劃、建設、管理；負責新聞宣傳內容的收集、撰寫和發(fā)布等工作；負責對接媒 體，協(xié)助完成各類采訪、拍攝等工作。
崗位基本要求：中共黨員，具有黨建宣傳、企業(yè)文化建設等相關工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)宣傳工作經(jīng)驗，能夠很好地展示企業(yè)形象；具有較強的統(tǒng)籌策劃、組織落實、溝通協(xié)調能力和文字寫作與語言表達能力。
（四）相關待遇
薪酬主要由崗位工資和績效工資構成，福利待遇按照公司中層領導人員相關制度規(guī)定執(zhí)行。
二、數(shù)字化生產(chǎn)線（科研、設計、項目管理等）崗位招聘
（一）崗位
1.數(shù)字化規(guī)劃咨詢崗（若干）
2.項目交付崗
2-1.現(xiàn)場經(jīng)理崗（若干）
2-2.項目經(jīng)理崗(工作地點哈爾濱市、沈陽市)（若干）
2-3.用戶體驗優(yōu)化崗（1人）
2-4.三維建模工程師（1人）
2-5.虛擬引擎開發(fā)崗（1人）
3.軟件架構設計崗（若干）
4.軟件代碼測試崗（若干）
5.后端技術開發(fā)崗（若干）
6.前端技術開發(fā)崗（若干）
7.軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）
8.技術助理崗（若干）
9.產(chǎn)線智能制造集成項目經(jīng)理（1人）
10.產(chǎn)線設備集成負責人（1人）
11.機電一體化設備設計崗（1人）
12.自控專業(yè)設計崗（2人）
13.產(chǎn)線信息化建設崗（3人）
14.智能制造科研崗（1人）
15.數(shù)字化科研崗（1人）
16.彈藥科研崗（1人）
17.圖像識別科研崗（1人）
18.儀器儀表科研崗（1人）
（二）基本條件
1.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司有關制度，熱愛兵器事業(yè)，工作有激情，負責任，服務意識、創(chuàng)新意識強。
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績，有較強的組織、協(xié)調及溝通能力，能夠正確履職，有效推進各項工作。
3.具有履行崗位職責所必需的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的全局觀念、誠信意識、責任意識、績效意識、團隊意識和敬業(yè)精神，作風形象和職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè)。
4.技術骨干人員原則上年齡不超過45周歲，一般技術人員原則上年齡不超過40周歲。
5.身體健康。
6.符合有關涉密人員保密管理規(guī)定。
（三）崗位職責和任職要求
1.數(shù)字化規(guī)劃咨詢崗
主 要職責：開展行業(yè)/企業(yè)數(shù)字轉型的戰(zhàn)略規(guī)劃設計、解決方案編制，并提供高端咨詢服務；針對客戶的業(yè)務需求和數(shù)字化轉型目標，制定相應的數(shù)字化規(guī)劃和咨詢方 案；進行數(shù)字化成熟度評估和風險分析，提出合理的數(shù)字化轉型路線圖和實施計劃；協(xié)助客戶進行數(shù)字化變革，提供數(shù)字化技術和業(yè)務流程改進方案，實現(xiàn)數(shù)字化轉 型目標；參與制定和改進數(shù)字化咨詢服務流程和方法，提高數(shù)字化咨詢效率和質量。
崗 位基本要求：熟悉政府和行業(yè)數(shù)字化轉型的政策要求和技術方案；具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力，具備扎實的企業(yè)數(shù)字化轉型知識和經(jīng)驗，熟悉 當前數(shù)字化趨勢和發(fā)展方向，能夠深入挖掘行業(yè)通用需求和痛點難點，能夠站在客戶的角度提出有效的數(shù)字化咨詢方案；具備較強的項目管理和團隊協(xié)作能力，能夠 獨立或協(xié)同開展數(shù)字化頂層規(guī)劃與咨詢項目，管理團隊成員的工作進展和質量；具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶進行有效的溝通和協(xié)商，提供優(yōu)質 的數(shù)字化咨詢服務；具備較強的問題解決和分析能力，能夠準確識別客戶需求和挑戰(zhàn)，并提供可行的數(shù)字化解決方案；具備計算機科學、信息管理或相關專業(yè)碩士及 以上學歷；具備3年以上制造類企業(yè)信息化規(guī)劃/咨詢/實施工作經(jīng)驗，有軍工背景工作經(jīng)驗、大型國企或央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先，能力特別符合者可適當放寬工作年 限及學歷要求。
2.項目交付崗
2-1.現(xiàn)場經(jīng)理崗
主 要職責：負責信息化產(chǎn)品的現(xiàn)場實施和交付工作，確保項目按時、按質量、按預算完成；制定項目實施計劃和方案，并根據(jù)客戶需求進行合理的調整和優(yōu)化；協(xié)調客 戶和技術人員之間的溝通，解決現(xiàn)場問題和協(xié)調資源，跟蹤各項工作進展和質量狀況；完成項目驗收和總結，形成項目經(jīng)驗總結和知識庫，用于產(chǎn)品或公司的標準化 流程。
崗 位基本要求：具備扎實的項目管理知識和項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理體系和方法論，能夠有效地組織和管理項目；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效 地與客戶、技術人員、業(yè)務人員等進行溝通和協(xié)調；具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和解決復雜的業(yè)務和技術問題；熟悉常見的信息化產(chǎn)品和技 術，如ERP、CAPP、CRM、MES、OA等；具備豐富的現(xiàn)場實施和服務經(jīng)驗，能夠熟練使用常見的工具，如Microsoft Project、Visio等；具備一定的軟件測試能力，能對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行快速定位；具備本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，具有 MES/WMS/QMS等制造業(yè)信息化實施開發(fā)經(jīng)歷、大型國企或央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能力特別符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
2-2.項目經(jīng)理崗
主 要職責：負責信息化項目的規(guī)劃、需求對接、設計、實施和運營管理全過程工作；制定項目計劃和進度安排，并跟蹤項目進展，保證項目按照預期完成；協(xié)調項目各 方面資源，包括人力、物力、財務等，確保項目進度和質量；參與需求分析和業(yè)務流程優(yōu)化，提出解決方案并組織實施；組織項目團隊成員進行溝通協(xié)調和文檔匯 報，確保項目信息及時準確傳達；完成項目驗收和總結，形成項目經(jīng)驗總結和知識庫，用于產(chǎn)品或公司的標準化流程。
崗 位基本要求：具備扎實的項目管理知識和豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理體系和方法論，能夠有效地組織和管理項目；具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能 夠有效與客戶、技術人員、業(yè)務人員等進行溝通和協(xié)調；具備良好的商業(yè)敏感度和市場意識，能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定合理的項目計劃和方案；有較強的分 析和解決問題的能力，能夠獨立思考和解決復雜的業(yè)務和技術問題；具備豐富的信息化項目管理經(jīng)驗，能夠熟練使用常見的項目管理工具，如Microsoft Project、WBS Chart Pro等；具備本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉軍工行業(yè)基本情況、有大型國企或央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能力特別符合者可適當放寬工作年限及學歷 要求。
2-3.用戶體驗優(yōu)化崗
主 要職責：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；負責產(chǎn)品的交互設計、視覺設計和用戶體驗設計，提高產(chǎn)品易用性和美觀度；根據(jù)產(chǎn)品需求和市場調 研，完成產(chǎn)品原型的設計和功能流程的規(guī)劃；制定產(chǎn)品視覺規(guī)范和設計風格，并制作高保真的界面原型，與開發(fā)人員合作實現(xiàn)開發(fā)；參與產(chǎn)品測試和優(yōu)化工作，收集 用戶反饋并根據(jù)反饋持續(xù)改進產(chǎn)品；提升團隊技術水平，指導其他設計師進行相關設計工作并分享設計經(jīng)驗。
崗 位基本要求：具備扎實的專業(yè)知識和較為深入的交互設計和視覺設計經(jīng)驗，能夠獨立完成復雜產(chǎn)品的設計和開發(fā)；熟悉常用的設計軟件和工具，如Sketch、 Photoshop、Illustrator等；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與產(chǎn)品、開發(fā)、測試等其他團隊成員合作；有較強的設計思考 能力和獨立解決問題的能力，以及對設計趨勢和行業(yè)動態(tài)的關注和理解；具備美術設計或相關專業(yè)的本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適 當放寬工作年限及學歷要求。
2-4.三維建模工程師
主 要職責：根據(jù)客戶需求或項目要求，完成產(chǎn)品的三維建模和動畫效果設計；協(xié)同程序員和美工完成三維動畫效果在實際場景中的應用，解決相關技術難題和問題；參 與制定公司的技術規(guī)范和流程，提升團隊技術水平，提高軟件開發(fā)效率和質量；不斷提高自身和團隊三維建模軟件及技術整體水平。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；具備扎實的三維建模知識和較為深入的三維建模經(jīng)驗，能夠獨立完成復雜場景的三維建模和動畫效 果；熟悉三維建模軟件，如Sketchup、Blender、Maya、3Dmax等工具；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與其他團隊成員 合作；有較強的技術學習能力和獨立思考能力，以及解決問題的能力和責任心；具備計算機圖形學或相關專業(yè)的本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，能力特別 符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
2-5.虛擬引擎開發(fā)崗
主 要職責：負責虛擬引擎技術的研發(fā)、設計、開發(fā)和維護；根據(jù)客戶需求或項目要求，完成虛擬場景的設計和實現(xiàn)，包括渲染、物理模擬、動畫、數(shù)據(jù)對接等方面；協(xié) 同美工和三維建模工程師完成虛擬場景的制作和效果優(yōu)化；參與設計和制定公司的技術規(guī)范和流程，提升團隊技術水平，提高軟件開發(fā)效率和質量；不斷提高自身和 團隊虛擬引擎軟件及技術整體水平。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、開展該業(yè)務領域內項目的能力；具備扎實的計算機圖形學和計算機科學基礎知識，熟悉虛擬引擎的原理和架構；具備較為深入的虛擬引 擎開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用的虛擬引擎和游戲引擎，如Unreal Engine、Unity等；熟悉C++、C#等虛擬引擎編程語言，有良好的算法和數(shù)據(jù)結構基礎；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與其他團 隊成員合作；有較強的技術學習能力和獨立思考能力，以及解決問題的能力和責任心；具備計算機科學或相關專業(yè)的本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，能力 特別符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
3.軟件架構設計崗
主 要職責：負責軟件系統(tǒng)的整體架構設計和指導開發(fā)團隊實現(xiàn)技術方案；根據(jù)項目需求，完成系統(tǒng)模塊、接口、數(shù)據(jù)等方面的設計和編寫文檔；評估技術選型和解決復 雜技術問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效、可擴展；按照質量標準和安全要求，對代碼進行審核和優(yōu)化，確保系統(tǒng)運行平穩(wěn)并且可維護；參與制定公司的技術規(guī)范和流程， 提升團隊技術水平，提高軟件開發(fā)效率和質量。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；具備扎實的計算機基礎知識和較為深入的軟件架構設計經(jīng)驗，能夠獨立完成復雜系統(tǒng)的設計和開 發(fā)；熟悉常用的軟件開發(fā)語言和技術棧，如Java、Python、云計算、大數(shù)據(jù)處理、分布式系統(tǒng)等；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與產(chǎn) 品、測試、運維等其他團隊成員合作；有較強的技術學習能力、獨立思考能力以及解決問題的能力和責任心；具備軟件工程或相關專業(yè)的碩士及以上學歷，5年以上 相關工作經(jīng)驗，有大型國企或央企工作經(jīng)理者優(yōu)先，能力特別符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
4.軟件代碼測試崗
主 要職責：根據(jù)需求和設計文檔，制定軟件測試策略、方案和計劃；負責軟件測試用例的編寫、測試環(huán)境的搭建以及自動化測試腳本的開發(fā)；針對軟件的功能、性能、 穩(wěn)定性等方面進行全面的測試和評估，記錄和報告缺陷并跟蹤驗證；協(xié)同開發(fā)人員和其他測試團隊成員，提高軟件的質量和穩(wěn)定性，并確保項目的成功交付；參與制 定和改進測試流程和方法，提高測試效率和測試質量。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；具備扎實的計算機科學和軟件工程基礎知識，熟悉常見的編程語言和開發(fā)工具；具備較為深入的軟 件測試經(jīng)驗，熟悉各種測試方法和技術，如黑盒測試、白盒測試、性能測試、安全測試等；熟悉測試自動化工具和框架，如Selenium、Appium、 Jenkins等，能夠獨立編寫自動化測試腳本；具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠有效地與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理等進行溝通和協(xié)調；具備較強的問題解決能力和 責任心，有良好的分析、定位和解決問題的能力；具備計算機科學或相關專業(yè)的本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，有全棧開發(fā)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先，能力特別 符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
5.后端技術開發(fā)崗
主 要職責：負責后端系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護，實現(xiàn)項目的業(yè)務邏輯和數(shù)據(jù)處理；熟悉并掌握數(shù)據(jù)庫技術，負責數(shù)據(jù)庫的設計、優(yōu)化和維護；根據(jù)需求完成模塊、接口 和文檔的編寫，并確保代碼的規(guī)范性和可擴展性；參與解決產(chǎn)品中的技術難點和問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性和高效性；提升團隊技術水平，指導開發(fā)人員進行相關開發(fā)工 作并分享技術經(jīng)驗。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；具備較為熟練的后端開發(fā)技能，熟悉常用的后端語言和框架，如Java、Python、 Spring、Django等；熟悉關系型數(shù)據(jù)庫和非關系型數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫設計和SQL調優(yōu)能力；具備良好的溝通和協(xié)同合作能力，能夠與其他團隊 成員有效地協(xié)作和溝通；具備扎實的計算機基礎知識，能夠獨立思考和解決問題，有較強的責任心和主動性；具備軟件工程或相關專業(yè)的本科及以上學歷，2年以上 相關工作經(jīng)驗，有全棧開發(fā)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先，能力特別符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
6.前端技術開發(fā)崗
主 要職責：負責前端界面的設計、開發(fā)和維護，實現(xiàn)與用戶的交互和數(shù)據(jù)展示；協(xié)同設計師完成頁面視覺效果，并確保頁面的可訪問性和優(yōu)化工作；根據(jù)需求完成模 塊、接口和文檔的編寫，并確保代碼的規(guī)范性和可擴展性；參與解決產(chǎn)品中的技術難點和問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性和高效性；提升團隊技術水平，指導其他開發(fā)人員進 行相關開發(fā)工作并分享技術經(jīng)驗。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；具備較為熟練的前端開發(fā)技能，熟悉常用的前端語言和框架，如HTML、CSS、 JavaScript、React、Vue等；熟悉前端項目構建和打包工具，如Webpack、Rollup等，具備良好的溝通和協(xié)同合作能力，能夠與其 他團隊成員有效地協(xié)作和溝通，具備扎實的計算機基礎知識，能夠獨立思考和解決問題，有較強的責任心和主動性；具備軟件工程或相關專業(yè)的本科及以上學歷，2 年以上相關工作經(jīng)驗，有全棧開發(fā)經(jīng)驗和能力者優(yōu)先，能力特別符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
7.軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗
主要職責：參與軟件開發(fā)類的項目前期策劃、軟件功能設計、軟件原型設計、軟件交互設計；負責組織各類科研項目、工程項目的前期規(guī)劃論證、項目申報工作，負責技術方案的撰寫；負責項目實施全過程管理。
崗 位基本要求：具備牽頭策劃、組織開展該業(yè)務領域內項目的能力；熟悉國內外數(shù)字化工廠、數(shù)字孿生、智能制造方面的相關知識，能夠將新的理念融入軟件設計工作 中；具有豐富的軟件功能設計、軟件原型設計、軟件交互設計的工作經(jīng)歷；具有一定的頂層規(guī)劃編制與項目組織實施能力；具備持續(xù)學習能力和團隊協(xié)作意識；具有 較強的語言表達、技術方案寫作能力；具有良好的系統(tǒng)思維、溝通協(xié)調能力和項目管理能力；碩士及以上學歷，數(shù)學、計算機、通信工程相關專業(yè)，3年以上相關工 作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當放寬工作年限及學歷要求。
8.技術助理崗
主要職責：負責數(shù)字化市場調研分析、產(chǎn)品供應商生態(tài)初期建設和維護；負責部門項目庫和知識庫搭建及維護；負責部門各類會務組織和聯(lián)絡對接；協(xié)助開展項目立項、送審、報獎等任務中的流程性工作。
崗位基本要求：本科及以上學歷，項目管理、工程管理、數(shù)字媒體等相關專業(yè)；有一定的項目溝通管理學習背景，對市場調研、生態(tài)系統(tǒng)建設維護有一定認識；具有獨立思考能力和溝通協(xié)調能力；有較好的執(zhí)行力和獨立解決問題的意識。
9.產(chǎn)線智能制造集成項目經(jīng)理
主 要職責：聚焦兵器集團“人機隔離，機器換人，黑燈工廠”專項任務，組織推進涉火產(chǎn)線工藝技術攻關，形成無人化、數(shù)字化和智能化工藝技術成果；負責涉火產(chǎn)線 “黑燈工廠”實施方案編制和論證工作；承擔重要產(chǎn)線集成總承包項目經(jīng)理工作，組織推進產(chǎn)線建設、單機調試，配合完成“雙確認”、真料試車及項目竣工驗收等 工作。
崗 位基本要求：熟悉典型涉火產(chǎn)線工藝流程和專項任務要求，有豐富的項目管理經(jīng)驗；熟悉工程項目建設全流程，能夠作為項目負責人牽頭組織建設項目全過程管理； 具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有高級職稱或相應專業(yè)技術水平；具有全日制碩士及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當放寬工 作年限及學歷要求。
10.產(chǎn)線設備集成負責人
主要職責：聚焦兵器集團“人機隔離、機器換人、黑燈工廠”專項任務，組織推進涉火產(chǎn)線工藝裝備集成方案制定和自動化產(chǎn)線集成設計，形成工藝集成實施方案；負責涉火產(chǎn)線重點工序工藝裝備技術攻關，設備監(jiān)造、調試等全生命周期管控工作。
崗 位基本要求：熟悉工藝裝備集成工作流程和專項任務要求，有豐富的設備集成設計和智能制造管理經(jīng)驗；熟悉設備選型采購、招投標、集成調試和方案優(yōu)化過程；具 有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有中級及以上職稱或相應專業(yè)技術水平；具有全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當放 寬工作年限要求。
11.機電一體化設備設計崗
主要職責：聚焦兵器集團“人機隔離，機器換人，黑燈工廠”專項任務,組織推進涉火產(chǎn)線非標自動化設備方案設計和評審，形成非標設備實施方案和施工圖；負責涉火產(chǎn)線非標設備設計、監(jiān)造、采購、集成調試、試車等工作。
崗 位基本要求：熟悉機械設計規(guī)范和專項任務要求，能獨立完成非標自動化機械設計；精通CAD、SolidWorks等相關繪圖設計軟件；具有豐富的設備設計 和管理經(jīng)驗；具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；具有中級及以上職稱或相應專業(yè)技術水平；具有全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷。
12.自控設計崗
主 要職責：從事兵器集團相關涉火企業(yè)生產(chǎn)線的自控設計、安全儀表設計等工作,推進集團公司“黑燈工廠”、智能制造、集控中心建設等各項建設任務；為企業(yè)建立 先進的自控系統(tǒng)，滿足兵器集團提出的人員撤到后臺的目標要求；開展相關項目的前期立項咨詢、工程設計及科研等各項工作。
崗 位基本要求：具有自動控制領域豐富的工作經(jīng)驗，可獨立承擔重大項目的自控系統(tǒng)設計工作，可擔任專業(yè)負責人；能夠將自身經(jīng)驗與兵器集團“黑燈工廠”建設目標 相結合，發(fā)揮自控專業(yè)特長，高質量推進相關項目運行；熟悉主流控制儀表選型、接線及使用要求，熟悉主流控制系統(tǒng)、SIS系統(tǒng)；具有較強的溝通協(xié)調能力；具 有良好的團隊合作精神；具有高級職稱或電氣注冊工程師證書者優(yōu)先；具有全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當放寬工作年限要 求。
13.產(chǎn)線信息化建設崗
主 要職責：從事智能制造產(chǎn)線信息管理平臺的設計、規(guī)劃、方案編制、實施等工作，滿足智能制造建設項目的需求；根據(jù)公司核心能力建設要求，進行智能制造產(chǎn)線信 息管理平臺研究與建設，完成相關科研項目；充分學習和運用行業(yè)前沿技術，對標兵器集團制定的“黑燈工廠”需求，支撐各企業(yè)產(chǎn)線管理運營達到更高的標準，實 現(xiàn)“無人化+工業(yè)4.0”融合發(fā)展。
崗 位基本需求：對智能制造產(chǎn)線運營管控中的安全、質量、生產(chǎn)、設備、環(huán)境能源、供應鏈、應急等功能模塊以及生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（MES）等有深入的理解，可熟練運 用上述知識進行智能產(chǎn)線方案的規(guī)劃編制；邏輯思維能力強，具備良好的溝通和表達能力，具有團隊領導能力、方案編制能力，可作為項目負責人牽頭智能產(chǎn)線管理 平臺方案設計、規(guī)劃、方案編制、實施等工作；具有高級職稱者優(yōu)先；具有全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)歷，能力特別符合者可適當放寬工作年限要 求。
14.智能制造科研崗
主 要職責：負責兵器工業(yè)和其他先進制造領域的智能制造系統(tǒng)的需求收集和方案策劃；負責智能制造相關的頂層設計與方案規(guī)劃工作，支持市場研究、業(yè)務研究、招投 標技術方案編制、項目立項等工作；研究智能制造發(fā)展趨勢及業(yè)務趨勢，承擔重大項目可研、設計等工作；根據(jù)客戶的技術要求，進行智能制造系統(tǒng)及相關設備的配 套方案制定；負責項目管理工作，跟蹤項目進度，做好項目成本管控；根據(jù)市場需求及技術標準配合項目組完成產(chǎn)品的升級和改進；完成上級交予的其他工作。
崗 位基本要求：熟悉機械原理、機械結構，精通氣動元件、電機、絲桿導軌及其他自動化元件的選型與使用；熟練使用Auto CAD、Solidworks等機械設計軟件以及office辦公軟件；英文水平良好；具有高級職稱或相應專業(yè)技術水平；具有全日制碩士及以上學歷，機 械、自動化、機器人相關專業(yè)；具有自動化及智能制造系統(tǒng)3年以上工作經(jīng)驗，具有機器人應用、自動化點膠、打螺絲、噴涂等相關經(jīng)驗者優(yōu)先。能力特別符合者可 適當放寬工作年限及學歷要求。
15.數(shù)字化科研崗
主 要職責：負責兵器工業(yè)和其他領域車間、園區(qū)等信息化、數(shù)字化系統(tǒng)的需求收集和方案策劃；負責兵器行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類建設相關的信息化頂層設計與方案 規(guī)劃工作，支持市場研究、業(yè)務研究、產(chǎn)品分析、招投標技術方案編制、項目立項等工作；研究兵器行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務趨勢，承擔重大 項目可研、設計等工作；根據(jù)客戶的技術要求，進行信息化、數(shù)字化及相關設備的配套方案制定；負責項目管理工作，跟蹤項目進度，做好項目成本管控；根據(jù)市場 需求及技術標準配合項目組完成產(chǎn)品的升級和改進；完成上級交予的其他工作。
崗 位基本要求：具有5G、云計算、新一代網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)、安全、物聯(lián)網(wǎng)、AI等通用相關知識；熟悉IT類/運營商信息化類/行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類項目咨詢 /規(guī)劃/設計/開發(fā)/集成業(yè)務；具有較強的方案設計能力和理論高度，能夠以創(chuàng)新理念提出行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類規(guī)劃與解決方案；具有優(yōu)秀的溝通能力、表 達能力和方案策劃、編制及講演能力，熟悉招投標流程，能夠獨立完成投標方案撰寫、講標、演示、問題答疑；具有全日制碩士及以上學歷，計算機、通信、電子工 程、軟件、信息管理等相關專業(yè)；具有3年及以上的IT類/運營商信息化類/行業(yè)信息化類/智慧園區(qū)類項目工作經(jīng)驗，熟悉IT基礎架構。能力特別符合者可適 當放寬工作年限及學歷要求。
16.彈藥科研崗
主要職責：負責彈藥行業(yè)頂層策劃、規(guī)劃與設計工作；研究彈藥行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務趨勢，承擔相關項目可研、設計、科技攻關等工作；負責科研攻關團隊組建、核心能力培養(yǎng)與建設等工作；負責項目管理工作，跟蹤項目進度，做好項目成本管控;完成上級交予的其他工作。
崗 位基本要求：具有較強的彈藥業(yè)務領域的專業(yè)技術水平和豐富的實踐經(jīng)驗，能組織開展設計咨詢項目和相關業(yè)務領域的技術研究;具有較強的市場開拓和客戶維護能 力，能夠組織團隊和配置資源滿足業(yè)務市場拓展的需求；具有較強的組織協(xié)調能力及外部資源配置能力，組織開展相關業(yè)務領域的技術發(fā)展研究；具有高級職稱或相 應專業(yè)技術水平；具有全日制碩士及以上學歷，彈藥工程或兵器科學與技術相關專業(yè)；具有彈藥領域工程設計經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，能力特別符合者可適當放寬工 作年限要求。
17.圖像識別科研崗
主要職責：聚焦公司在國防軍工核心領域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，組織推進關鍵工藝、設備等核心能力提升，形成數(shù)智產(chǎn)線、設備等自主知識產(chǎn)權及科技成果;從事工業(yè)用高精度3D視覺檢測設備的開發(fā)和集成，負責科研攻關團隊組建、專業(yè)能力培養(yǎng)等工作。
崗 位基本要求：從事過圖像識別工作，有零件三維尺寸檢測或物體表面缺陷檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先；備非標準化設備或產(chǎn)線設計經(jīng)驗，具備軟件編程能力；具有較強的邏 輯思維能力和文字表達能力，能夠承擔項目負責人職責；具有高級職稱或相應專業(yè)技術水平；具有全日制碩士及以上學歷，能力特別符合者可適當放寬學歷要求。
18.儀器儀表科研崗
主要職責：聚焦公司在國防軍工核心領域科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，組織推進關鍵工藝、設備等核心能力提升，形成在線檢測等自主知識產(chǎn)權及科技成果；從事近紅外光譜分析設備研發(fā)和集成；負責科研攻關團隊組建、專業(yè)能力培養(yǎng)等工作。
崗 位基本要求：從事過儀器儀表研發(fā)、集成和應用工作，特別是近紅外光譜分析儀器研發(fā)或應用工作；具備非標準化設備或產(chǎn)線設計經(jīng)驗，具備軟件編程能力；具有較 強的邏輯思維能力和文字表達能力，能夠承擔項目負責人職責；具有高級職稱或相應專業(yè)技術水平；具有全日制碩士及以上學歷，能力特別符合者可適當放寬學歷要 求。
（四）相關待遇
薪酬主要由崗位工資和績效工資構成，根據(jù)市場協(xié)議薪資的方式面議，優(yōu)秀、領軍人才待遇從優(yōu)。
三、招聘程序
（一）自愿報名。中層管理崗位報名人員填寫公開招聘報名表（附件），填寫后將該表通過郵箱發(fā)送至wuzhouchanxian@163.com；數(shù)字化產(chǎn)線建設崗位將簡歷發(fā)送至wuzhouchanxian@163.com。郵件標題注明“應聘崗位+姓名”。
（二）資格審查。人力資源部根據(jù)公告對應聘人員的資格條件進行審查。
（三）綜合測評。開展筆試、面試等相關測試。
（四）組織考察。中層管理崗位需進行專項考察或背景調查，開展“凡提四必”、保密資格審查等。
（五）組織決策。按照有關規(guī)定和程序進行組織決策。
（六）聘用入職。按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
四、有關說明
（一）中層管理崗位報名截止時間為2023年4月30日16:00。數(shù)字化產(chǎn)線建設崗位長期招聘，擬引進相關專業(yè)人員百余名。對于進入各階段招聘環(huán)節(jié)的應聘人員將聯(lián)系通知（未進入人員將不再另行通知）。
（二）應聘人員按要求填寫相關信息、提供相關證明材料，并對本人提供信息的真實性、準確性負責，應聘信息不得涉及國家秘密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
（三）咨詢電話：
中層管理崗位：010-83196117 王老師。
數(shù)字化產(chǎn)線建設崗位：010-83196702 張老師。
（四）工作地點：北京市西城區(qū)西便門內大街85號（項目工作地點根據(jù)項目情況確定）。
附件：公開招聘報名表
來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c27605046/content.html
