應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘工作人員公告
時間：2023-04-12來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 點擊： 次
根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部信息研究院（煤炭信息研究院，以下簡稱信息研究院）計劃面向全國2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
信息研究院是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng) 屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證 書。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲（1997年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1 日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。北京生源是指具有北京市常住戶口（不含學(xué)校集體戶）。
（二）社會人員。
社 會人員年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周 歲（1983年1月1日后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲（1978年1月1日后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬 到50周歲（1973年1月1日后出生）。
留學(xué)歸國人員為京外戶籍的，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到、落戶相關(guān)政策要求，并已取得教育部認(rèn)可的國外高校學(xué)歷學(xué)位證書。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘涉及崗位13個，計劃招聘14人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位8個（京外生源崗位6個<計劃招聘7人>，北京生源崗位2個），社會人員崗位5個。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。
具體招聘崗位及要求詳見附件。
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法;
（二）政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;
（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；
（四）熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點；
（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；
2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起，至4月28日17時止，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/81進行報名。
請 仔細(xì)閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以 內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準(zhǔn)確填寫、主動報 告。若提供虛假信息或瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報名資格或聘用資格。
（二）資格審查。根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。對僅招聘博士研究生學(xué)歷人員的4個崗位（含1個社會人員崗位），根據(jù)報名情況，通過資格審查的人員達(dá)到3:1比例的，經(jīng)過專業(yè)能力水平審核后，直接進入面試。達(dá)不到3:1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。
對其他3個京外生源崗位、2個北京生源崗位、4個社會人員崗位的報名人員，須達(dá)到3:1的開考比例后,全部進行筆試。達(dá)不到3:1開考比例的，將取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試備選資格。不組織筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)專業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。
（四）面試。面 試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考生面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可具備體檢、 考察備選資格。參加筆試的9個招聘崗位，在同一崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定進入面試人員人選 （筆試成績并列的，一并進入面試），達(dá)不到5:1的，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆 試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。
面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢和考察。按 照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不參加筆試的博士研究生學(xué)歷人員的面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績 由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的 人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方 式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€人檔案、個別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。
（六）公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。
（七）聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
事業(yè)編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動合同。
六、注意事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。
提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。
（四） 公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或手機短信通知，請應(yīng)聘人員報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期 間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再 一一告知。
（五）公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新型冠狀病毒感染疫情防控“乙類乙管”措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
聯(lián)系人： 張老師 王老師
聯(lián)系電話：010-84657886、84657994
應(yīng)急管理部信息研究院
2023年4月11日
信息研究院是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng) 屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過35周歲，應(yīng)在國家規(guī)定的時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證 書。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲（1997年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1 日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。北京生源是指具有北京市常住戶口（不含學(xué)校集體戶）。
（二）社會人員。
社 會人員年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶口。社會人員為博士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到40周 歲（1983年1月1日后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲（1978年1月1日后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬 到50周歲（1973年1月1日后出生）。
留學(xué)歸國人員為京外戶籍的，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到、落戶相關(guān)政策要求，并已取得教育部認(rèn)可的國外高校學(xué)歷學(xué)位證書。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘涉及崗位13個，計劃招聘14人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位8個（京外生源崗位6個<計劃招聘7人>，北京生源崗位2個），社會人員崗位5個。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。
具體招聘崗位及要求詳見附件。
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法;
（二）政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;
（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；
（四）熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點；
（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.受過刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；
2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起，至4月28日17時止，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2023年度第二批次公開招聘工作人員報名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/81進行報名。
請 仔細(xì)閱讀報名注意事項，每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以 內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準(zhǔn)確填寫、主動報 告。若提供虛假信息或瞞報，一經(jīng)查實，立即取消報名資格或聘用資格。
（二）資格審查。根據(jù)報考條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。對僅招聘博士研究生學(xué)歷人員的4個崗位（含1個社會人員崗位），根據(jù)報名情況，通過資格審查的人員達(dá)到3:1比例的，經(jīng)過專業(yè)能力水平審核后，直接進入面試。達(dá)不到3:1開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。
對其他3個京外生源崗位、2個北京生源崗位、4個社會人員崗位的報名人員，須達(dá)到3:1的開考比例后,全部進行筆試。達(dá)不到3:1開考比例的，將取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可具備面試備選資格。不組織筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)專業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。
（四）面試。面 試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。考生面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可具備體檢、 考察備選資格。參加筆試的9個招聘崗位，在同一崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定進入面試人員人選 （筆試成績并列的，一并進入面試），達(dá)不到5:1的，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應(yīng)聘人員中，按照筆 試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應(yīng)提交放棄聲明材料。
面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢和考察。按 照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算綜合成績。不參加筆試的博士研究生學(xué)歷人員的面試成績即為綜合成績。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績 由高到低的順序，按照體檢考察人選數(shù)量與擬聘用人員數(shù)2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準(zhǔn)。被列入體檢考察的 人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方 式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€人檔案、個別談話等方式，全面考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。
（六）公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。
（七）聘用。公示結(jié)束后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
事業(yè)編制新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。應(yīng)急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動合同。
六、注意事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。
提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。
（四） 公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時發(fā)布，請隨時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或手機短信通知，請應(yīng)聘人員報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期 間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再 一一告知。
（五）公開招聘組織實施過程，將嚴(yán)格落實新型冠狀病毒感染疫情防控“乙類乙管”措施要求，必要時對招聘有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
聯(lián)系人： 張老師 王老師
聯(lián)系電話：010-84657886、84657994
應(yīng)急管理部信息研究院
2023年4月11日
來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202304/t20230411_498345.html
