北京體育大學(xué)2023年公開招聘公告

一、招聘崗位
1.奧林匹克運(yùn)動(dòng)學(xué)部專任教師9人
2.體育與健康學(xué)部專任教師10人
3.人文社科學(xué)部專任教師10人
4.體育工程學(xué)部專任教師1人
5.專職輔導(dǎo)員3人
6.興奮劑檢測專業(yè)技術(shù)人員1人
7.圖書、信息網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)人員2人
二、招聘范圍
1.2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員），非北京生源碩士研究生不超過30歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過35歲（1988年1月1日后出生）；
2.具有北京市常住戶口，或符合辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)條件、且能夠提供認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料的非京籍海外留學(xué)回國人員；
3.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有良好的科研工作基礎(chǔ)并已取得一定的學(xué)術(shù)成果，有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)和創(chuàng)新思維的社會(huì)在職人員。年齡一般不超過45歲（1978年1月1日后出生）。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。
三、報(bào)名條件
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四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
自 公告發(fā)布之日起至4月20日24:00，登錄北京體育大學(xué)網(wǎng)站http://www.bsu.edu.cn“人才招聘”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。（請使用 Windows系統(tǒng)登錄）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。填寫基本信息時(shí)，應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性、完整性。報(bào)名成功后將不能修改個(gè)人信息。
（二）資格審查
學(xué)校結(jié)合崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。請應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。
（三）考試
學(xué)校采取用人單位和學(xué)校兩級考核方式。其中，用人單位考核內(nèi)容主要包括從事相關(guān)崗位應(yīng)具備的基本能力、綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等。
1. 專任教師崗位采取撰寫教案、面試（含試講）等方式進(jìn)行考核，內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和教學(xué)科研訓(xùn)練能力為主?？己瞬扇〈蚍种?，其中撰寫 教案和面試（含試講）滿分分別為100分，撰寫教案成績低于60分（不含）的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的綜合成績按照撰寫教案成績占30%、面試（含試 講）成績占70%的比例計(jì)算。綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分（含）以上方可推薦。
2. 圖書、信息網(wǎng)絡(luò)專業(yè)技術(shù)人員和興奮劑檢測專業(yè)技術(shù)崗位，采取專業(yè)測試、面試（含業(yè)務(wù)考察）等方式進(jìn)行考核，內(nèi)容以招聘崗位所需的專業(yè)知識技能為主。考核采 取打分制，其中專業(yè)測試和面試（含業(yè)務(wù)考察）滿分分別為100分，專業(yè)測試成績低于60分（不含）的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的綜合成績按照專業(yè)測試成 績占30%、面試（含業(yè)務(wù)考察）成績占70%的比例計(jì)算。綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線80分（含）以上方可推薦。
3. 專職輔導(dǎo)員崗位，采取筆試、面試（含綜合能力測試）等方式進(jìn)行考核，內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識、學(xué)生教育管理知識和能力為主?？己瞬扇〈蚍种疲渲?筆試和面試（含綜合能力測試）滿分分別為100分，根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照崗位數(shù)1:10的比例且通過合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生可進(jìn)入面試。應(yīng) 聘人員的綜合成績按照筆試成績占50%、面試（含綜合能力測試）成績占50%的比例計(jì)算。綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分（含）以上方可推薦。
用人單位按照崗位數(shù)1:5的比例確定擬推薦人選，參加學(xué)校面試考核。根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)校最終確定擬聘用人員。
（四）體檢及綜合考察
擬 聘用人員根據(jù)學(xué)校安排參加體檢及心理測試。學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。一般采取查閱檔案、到所在學(xué)校或單位了解情況、由所在學(xué)?；騿挝怀鼍咔闆r介紹、 和本人面談等方式進(jìn)行。擬聘用人員與參加體檢及綜合考察人員比例為1:1，因應(yīng)聘人員放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，從遞 補(bǔ)人員名單中根據(jù)排序依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
經(jīng)學(xué)校研究確定的擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、北京體育大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員因公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄聘用、未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)等情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺，可取消崗位招聘計(jì)劃或按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定擬聘人員。
五、報(bào)名須知
（一） 應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間為非在職人員，一般應(yīng)在2023年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。“北京生源”指進(jìn)入國內(nèi)高等院校前具有北京戶口并考入高校的應(yīng)屆畢業(yè)生， 或進(jìn)入高等院校前雖不具有北京市常住戶口，但就讀期間通過國家有關(guān)政策將戶口遷入北京，不需用人單位解決落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生。“非京生源”指進(jìn)入國內(nèi)高等院 校前是非北京戶口，需用人單位解決落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生，且應(yīng)符合北京市有關(guān)落戶政策。
（二）留學(xué)回國人員需于2023年10月31日前提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格，不予聘用。學(xué)校將為符合條件的非京籍留學(xué)回國人員辦理落戶。
（三）報(bào)名人員應(yīng)符合國家關(guān)于公開招聘工作的回避制度要求。學(xué)校及國家體育總局系統(tǒng)其他單位在職司局級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報(bào)考公開招聘崗位，處級及以下干部參照執(zhí)行。
（四）通過資格審查人數(shù)與擬聘人數(shù)不足3:1的崗位，學(xué)?？梢暻闆r決定是否取消招聘計(jì)劃。經(jīng)考核，應(yīng)聘者均與崗位不匹配時(shí)，學(xué)校報(bào)上級批準(zhǔn)后，可取消招聘計(jì)劃。
（五）為保證招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則順利開展，便于廣大考生咨詢招聘相關(guān)事項(xiàng)，接受社會(huì)對招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，現(xiàn)將咨詢、監(jiān)督電話公告如下：
聯(lián)系人：張老師、徐老師
咨詢電話：010-62989539
監(jiān)督電話：010-62989450
技術(shù)電話：16635410129
 
 北京體育大學(xué)
2023年4月12日

附件:北京體育大學(xué)2023年公開招聘崗位一覽表.xlsx