運城市中心醫(yī)院高層次人才引進公告

運城市中心醫(yī)院創(chuàng)建于1947年，是運城市唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的現(xiàn)代化三級甲等綜合醫(yī)院，山西醫(yī)科大學(xué)直屬附屬醫(yī)院——第八臨床醫(yī)學(xué)院，山西省區(qū)域醫(yī)療中心，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地，全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥示范單位，國家藥物臨床試驗機構(gòu)、國家標準版的胸痛中心，國家高級卒中中心，國家標準版房顫中心，全國百姓放心示范醫(yī)院，山西省首批成立的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，運城市緊急醫(yī)療救援中心掛靠單位。醫(yī)院現(xiàn)有心血管內(nèi)科、普通外科為國家臨床重點?？平ㄔO(shè)單位、婦產(chǎn)科為省級重點建設(shè)學(xué)科、省級重點?？?個，分別是婦科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)外科、腫瘤科和臨床護理專業(yè)。婦產(chǎn)科為省級重點建設(shè)學(xué)科，心血管內(nèi)科、普通外科為國家臨床重點?？平ㄔO(shè)單位。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年蟬聯(lián)國考“A+”行列。

為加快醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，錨定高標準建設(shè)省級區(qū)域醫(yī)療中心的目標，堅持人才集聚與醫(yī)院發(fā)展同頻共振，人才引育與學(xué)科建設(shè)深度融合，全力推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會長期引進高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進對象

（一）學(xué)科帶頭人

（二）骨干型人才

（三）基礎(chǔ)型人才

二、引進條件

    （一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    （二）具體條件

1.學(xué)科帶頭人

（1）年齡一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，高級職稱。

（2）在臨床某一領(lǐng)域技術(shù)水平達到國家級領(lǐng)先水平，主持過省部級及以上科研課題，或獲得過省部級科技進步三等獎及以上獎項（排名第一），或近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文5篇及以上。

（3）有省市級三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗，有學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗（作為負責(zé)人），或國外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.骨干型人才

（1）年齡一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，高級職稱。

（2）掌握具有國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)，能填補本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實用型人才。

（3）有省市級三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗。

3.基礎(chǔ)型人才

（1）博士研究生

①年齡一般不超過35周歲，獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文2篇及以上，二區(qū)及以上，單篇IF≥3.0。

③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）碩士研究生

①年齡一般不超過30周歲，雙一流建設(shè)高校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生或急需緊缺專業(yè)碩士研究生。

②近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文，IF≥2.0。

③有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、引進程序

（一）申請人向醫(yī)院提交《運城市中心醫(yī)院引進高層次人才推薦表》（見附件），并提供本人科研成果、論文（含檢索報告）、學(xué)歷學(xué)位證書（含電子學(xué)歷注冊備案表，如系國外畢業(yè)證書需經(jīng)教育部認證）。

（二）醫(yī)院對提交材料的真實性進行查驗并對申請人員進行現(xiàn)場考察、面試評議后確定人選，合格者交科室試崗考核，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家組成專家小組進行面試。

（三）人事科將面試考核結(jié)果及擬引進人才類別提交院長辦公會討論通過、黨委會研究決定。

四、引進待遇

（一）學(xué)科帶頭人

1.提供必要的工作場地、醫(yī)療設(shè)備、工作團隊。

2.三年內(nèi)按照50萬/年發(fā)放年薪。三年后按院內(nèi)績效分配辦法由所在科室發(fā)放績效。

3.提供安家費與住房專項補貼50萬元。

4.提供科研啟動經(jīng)費50萬元。

5.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問題。

（二）骨干型人才

1.提供必要的工作場地、醫(yī)療設(shè)備、工作團隊。

2.提供安家費與住房專項補貼30萬元。

3.提供科研啟動經(jīng)費20萬元。

4.可協(xié)助解決配偶工作與子女入學(xué)問題。

（三）基礎(chǔ)型人才

1.博士研究生

（1）提供安家費與住房專項補貼30萬元。

（2）提供科研啟動經(jīng)費10萬元，協(xié)助申報課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機會。

2.碩士研究生

（1）提供住房專項補貼5萬元。

（2）提供科研啟動經(jīng)費5至10萬元，協(xié)助申報課題。

（3）提供必要的職業(yè)發(fā)展與專業(yè)技能培訓(xùn)機會。

五、聯(lián)系方式

有意向者請攜帶個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書的原件到人事科報名，或?qū)€人簡歷及相關(guān)資質(zhì)材料發(fā)送至ycchgkzp@163.com郵箱。

聯(lián)系電話：0359-6396325

地址：山西省運城市鹽湖區(qū)河?xùn)|東街3690號

附件：運城市中心醫(yī)院引進高層次人才推薦表

運城市中心醫(yī)院

2023年4月14日

來源：https://ycch.cn/yydt/xwdt/xxgg/6743.html