關(guān)于朔城區(qū)綜合檢驗(yàn)檢測中心2023年公開招聘公益性崗位的公告
時(shí)間：2023-04-18來源：朔城區(qū)人民政府 點(diǎn)擊： 次
根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)等文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，從事食品、農(nóng)產(chǎn)品等檢驗(yàn)檢測工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及數(shù)量
朔城區(qū)綜合檢驗(yàn)檢測中心5人（其中男2人，女3人）。
二、招聘人員及招聘條件
1.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；全日制本科生年齡30周歲以下（即1993年1月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，符合招聘條件的，年齡可放寬到35周歲以下（即1988年1月1日以后出生）；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
3.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有化學(xué)、生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、畜牧、植物保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)、食品檢驗(yàn)、分析相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無不良社會信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為。
三、人員待遇
被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納）。
四、錄用人員管理
1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。
2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。
3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。
5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;
(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;
(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。
五、招聘程序
公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年4月18日發(fā)布公告之日起至2023年4月28日(工作日期間報(bào)名，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)）。
報(bào)名地點(diǎn)：朔城區(qū)人力資源市場（老城北大街2號區(qū)人社局一樓北大廳）。
報(bào)名時(shí)攜帶的材料：
（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份
（2）無犯罪記錄證明
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?br /> 2.資格審查
朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請資料由現(xiàn)場報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.雙向選擇
本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人力資源市場將符合條件的報(bào)名人員名單推送給用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員，并進(jìn)行政審合格后，適時(shí)組織體檢。
4.公示
招聘單位最終確定的錄用人員，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在朔城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
5.聘用
對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。
六、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界的監(jiān)督。對于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
朔城區(qū)人力資源和社會保障局：0349-5990600
朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13080391199
附件：《2023年朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》
朔州市朔城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月18日
一、招聘單位及數(shù)量
朔城區(qū)綜合檢驗(yàn)檢測中心5人（其中男2人，女3人）。
二、招聘人員及招聘條件
1.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；全日制本科生年齡30周歲以下（即1993年1月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，符合招聘條件的，年齡可放寬到35周歲以下（即1988年1月1日以后出生）；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
3.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，有化學(xué)、生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、畜牧、植物保護(hù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測技術(shù)、食品檢驗(yàn)、分析相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無不良社會信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為。
三、人員待遇
被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被錄用人員繳納）。
四、錄用人員管理
1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。
2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。
3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報(bào)的考核表，進(jìn)行月度、年度考核管理。
5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報(bào)備后，可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;
(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的;
(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。
五、招聘程序
公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年4月18日發(fā)布公告之日起至2023年4月28日(工作日期間報(bào)名，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)）。
報(bào)名地點(diǎn)：朔城區(qū)人力資源市場（老城北大街2號區(qū)人社局一樓北大廳）。
報(bào)名時(shí)攜帶的材料：
（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份
（2）無犯罪記錄證明
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?br /> 2.資格審查
朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請資料由現(xiàn)場報(bào)名工作人員進(jìn)行初審，用人單位組織有關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.雙向選擇
本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人力資源市場將符合條件的報(bào)名人員名單推送給用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員，并進(jìn)行政審合格后，適時(shí)組織體檢。
4.公示
招聘單位最終確定的錄用人員，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在朔城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
5.聘用
對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。
六、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界的監(jiān)督。對于報(bào)名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實(shí)，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
朔城區(qū)人力資源和社會保障局：0349-5990600
朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13080391199
附件：《2023年朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個(gè)人申請表》
朔州市朔城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月18日
來源：http://www.szscq.gov.cn/scqdt/ggtz/202304/t20230418_436692.html
