陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才公告
時(shí)間：2023-05-08來源：陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 點(diǎn)擊： 次
一、引進(jìn)單位及名額
陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才36名。引進(jìn)崗位所需的具體條件詳見《陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（附件），以下簡稱《崗位表》。
符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求限制，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則；
（四）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）符合各報(bào)考崗位的專業(yè)和學(xué)歷要求；
（四）符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（五）具備正常履行職責(zé)所需的身體條件；
（六）符合用人單位提出的其他資格條件；
（七）自愿在用人單位服務(wù)不少于5年。
四、引進(jìn)對象及資格條件
（一）引進(jìn)對象
引進(jìn)對象符合引才條件和崗位所需具體要求的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
（二）學(xué)歷、專業(yè)要求
專業(yè)要求詳見《崗位表》（附件）。畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相對應(yīng)的學(xué)位證書。
《崗位表》（附件）資格條件中的專業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的，對報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由陽泉高新區(qū)管委會(huì)組織與人力資源部進(jìn)行認(rèn)定。
報(bào)考人員為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2023年8月31日之前取得，未取得的取消其聘用資格。
（三）年齡要求
具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡在35周歲及以下（1987年5月8日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲及以下（1982年5月8日及以后出生）。
（四）不得報(bào)名的主要情形
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
本次《陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才公告》在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）、陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次公開招聘，全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
報(bào)名網(wǎng)址為：陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日8:00至2023年5月18日18:00。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間登陸陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”，提交報(bào)名申請，填寫《報(bào)名登記表》，包括上傳本人近期免冠正面證件照。報(bào)考人員在本次公開招聘報(bào)名過程中只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），如因個(gè)人原因所填寫專業(yè)與畢業(yè)證不符，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2023年5月12日8:00至5月19日18:00。
在提交報(bào)名申請1日后，查詢資格審查結(jié)果。5月12日8:00至5月18日18:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;通過資格審查的，不能再修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。5月18日18:00至5月19日18:00，所有人員均不能再修改個(gè)人報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
通過資格審查后請及時(shí)打印《報(bào)名表》并妥善保管，以便參加引才的后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消引進(jìn)資格。
（四）開考比例
同一崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:5的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
（五）筆試
報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60％。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過
期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及成績查詢在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”、發(fā)布。
（六）資格復(fù)審
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”的通知。按照通知請攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。
（七）面試
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)+專業(yè)能力測評。面試滿分100分。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進(jìn)入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。
綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達(dá)到65分及以上，低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績的崗位綜合成績需達(dá)到60分及以上，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績和綜合成績當(dāng)日在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”發(fā)布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢和考察
根據(jù)綜合成績按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由各用人單位對體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對考察對象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的崗位空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例一次遞補(bǔ)體檢考察人選。
（九）公示
1.經(jīng)體檢、考察合格人員，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
（十）待遇
納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。根據(jù)陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(xué)（不含境內(nèi)）和國內(nèi)“雙一流”高校（學(xué)科）的博士研究生、碩士研究生到高新區(qū)工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，每月分別給予5000元、3000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年；普通高校的博士研究生、碩士研究生到高新區(qū)工作，且自愿承諾服務(wù)不少于5年的，每月分別給予4000元、2000元生活補(bǔ)助，發(fā)放期限為5年。
引進(jìn)的外地人才優(yōu)先推薦入住人才公寓。引進(jìn)的人才試用期滿轉(zhuǎn)正后，首次購買高新區(qū)自建商品房，給予10萬元購房補(bǔ)助。
六、嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
七、其他
本公告由陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)急需緊缺崗位人才招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。人才招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正開展，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0353-2292155；
專項(xiàng)招聘咨詢電話:0353-2292864；
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
特別提示
1.本次引才工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.請考生隨時(shí)關(guān)注在陽泉黨建網(wǎng)（http://www.yqdj.
gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）“公示公告欄”,并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。
附件：
陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xlsx
2023年5月6日
來源：http://xxgk.yq.gov.cn/yqjjjskfq/fdzdgknr/gzdt/tzgggs/202305/t20230506_1579188.shtml
