太原空港配餐有限公司勞務(wù)派遣人員招聘公告
時(shí)間：2023-05-20來(lái)源：佐佑人力 點(diǎn)擊： 次
根據(jù)工作需要，受太原空港配餐有限公司委托，山西佐佑人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員4名，有關(guān)招聘要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
航機(jī)保障部航機(jī)員4名。
二、招聘條件
（一）熱愛(ài)航空配餐工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和大局意識(shí)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，能適應(yīng)倒班制工作時(shí)間。
（二）性別：男性。
（三）年齡：30周歲（含）以下。
（四）學(xué)歷：具有本科（含）以上學(xué)歷。
（五）身體健康，無(wú)傳染病及傳染病史，無(wú)精神疾病及精神疾病史。
（六）符合太原空港配餐有限公司新員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)關(guān)系清白、背景調(diào)查合格。
（七）其他條件：持有B2駕駛證者優(yōu)先考慮。
三、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)航班落地、起飛時(shí)間等相關(guān)信息，進(jìn)行餐食、餐具、機(jī)供品等物品的清點(diǎn)、配送、回收工作，確保航班正常運(yùn)行。
（二）定期、定時(shí)對(duì)工作環(huán)境及運(yùn)行保障設(shè)施設(shè)備進(jìn)行衛(wèi)生清掃、消毒。
（三）配合完成消防巡查工作。
（四）確保崗位臺(tái)賬記錄等完整準(zhǔn)確。
（五）服從公司工作安排。
四、薪酬待遇
（一）試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)，按照試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即2700元/月（應(yīng)發(fā)）。
（二）試用期考核合格后進(jìn)行錄用，綜合工資為3317元/月（應(yīng)發(fā)），公司免費(fèi)提供工作制服，根據(jù)要求統(tǒng)一安排食宿。
五、用工形式
用工形式為勞務(wù)派遣，被聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與山西佐佑人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為三年，期滿后可視工作實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。
六、招聘工作組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，由山西佐佑人力資源管理有限公司組織實(shí)施。本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘信息發(fā)布于山西佐佑人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，郵箱地址為3037902379@qq.com。報(bào)名人員通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷到郵箱進(jìn)行在線報(bào)名（備注姓名及聯(lián)系方式），并上傳相關(guān)電子材料（身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、本人及直系親屬無(wú)犯罪記錄證明）。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日 08 時(shí)00分—2023年5月24日17時(shí)30分 。
（三）資格審查
根據(jù)報(bào)名條件，山西佐佑人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員由太原空港配餐有限公司進(jìn)行復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入繳納報(bào)名費(fèi)環(huán)節(jié)；報(bào)考人員通過(guò)郵箱回執(zhí)或者電話查詢是否通過(guò)資格審查。因資料不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的人員，可在報(bào)名日期內(nèi)上傳正確完整的資料重新報(bào)名。
（四）繳費(fèi)
資格審查合格人員，需通過(guò)郵箱系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)200元，繳納時(shí)間：2023年5月25日00時(shí)00分 —2023年5月25日17時(shí)30分 ，超期未繳納考務(wù)費(fèi)的視作放棄報(bào)名資格。
（五）考試
1.考試包括筆試、面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與該崗位用人指標(biāo)數(shù)比例達(dá)到3:1時(shí)，采取筆試和面試結(jié)合方式；比例不達(dá)3:1時(shí)，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.筆試：筆試時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，按百分制計(jì)分。
3.面試：面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)隨筆試成績(jī)一同公示。崗位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)1:3確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)性面試。
4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。報(bào)名人數(shù)與用人計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)招聘數(shù)量按照綜合成績(jī)順序由高到低錄取，如有并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
5.對(duì)于考試未通過(guò)者、試用期不合格者，將按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
6.其他說(shuō)明
所有信息均以網(wǎng)上公布為準(zhǔn)，不逐一通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公布信息。
（六）體檢
根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單。體檢由山西佐佑人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由山西佐佑人力資源管理有限公司安排復(fù)檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）背景調(diào)查
體檢合格者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷資料虛假或有不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形者取消錄用資格。
（八）確定擬錄用人員
山西佐佑人力資源管理有限公司根據(jù)錄用流程，提出錄用人選，經(jīng)太原空港配餐有限公司審核同意后，由山西佐佑人力資源管理有限公司網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為2個(gè)工作日。
（九）錄用公示
公示通過(guò)人員攜帶相關(guān)手續(xù)至山西佐佑人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為2個(gè)月。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（十）遞補(bǔ)說(shuō)明
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢或背景調(diào)查不通過(guò)，不能按期簽訂勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。山西佐佑人力資源管理有限公司根據(jù)此次招聘情況建立后備人才信息庫(kù)，補(bǔ)錄崗位出現(xiàn)空缺時(shí)將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，后備人才信息庫(kù)無(wú)合適人選時(shí)，視情況開(kāi)展補(bǔ)充招聘。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
（一）山西佐佑人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘工作。招聘期間，太原空港配餐有限公司將根據(jù)情況派員參與。
（二）公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消應(yīng)聘資格。
八、其它事項(xiàng)
本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)！
九、咨詢電話
報(bào)名咨詢：0351-2709366
0351-2709388
山西佐佑人力資源管理有限公司
2023年5月20日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/DmXS5YVkOqiTtppHHKSlZw
