中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所2023年度第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

為適應(yīng)研究所發(fā)展的需要，根據(jù)2023年人才引進計劃，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位2名，具體如下：
二、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（二）堅持正確的政治方向、學術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。
（三）具有博士學歷學位。留學人員能提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。
（四）具有較強的相關(guān)專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?，以獨著或第一作者身份在國?nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表學術(shù)論文3篇及以上（應(yīng)屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上）。中文期刊以中國人文社會科學核心期刊（AMI）2022年版為準，英文期刊以中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊為參考，中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表1區(qū)內(nèi)的英文期刊視為權(quán)威期刊，2-3區(qū)內(nèi)的英文期刊視為核心期刊。其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作。
（五）英語水平高，能進行熟練的聽說讀寫，適應(yīng)研究及國際交流的需要。
（六）熱愛科研事業(yè)，需要既能從事學術(shù)研究，也能從事智庫研究工作，具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（八）年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生）。
（九）國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（生源不限）、京內(nèi)戶籍社會人員、博士后出站人員、留學人員，其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京外生源）最多不超過1名。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)
科研崗位招聘名額：2名。
專業(yè)要求：理論經(jīng)濟學（0201）、應(yīng)用經(jīng)濟學（0202）。同等條件下，從事財政學、微觀實證或微觀計量經(jīng)濟學等相關(guān)領(lǐng)域研究者優(yōu)先。
注:上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。
五、崗位職責
1.承擔并完成研究所、所在研究室安排的工作；
2.主持承擔或參與國家社會科學基金、國家自然科學基金、院重大、重點項目、院青年項目或所級重點項目研究；
3.聘期內(nèi)，承擔研究課題，每年按計劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在AMI核心類期刊發(fā)表1篇學術(shù)論文，提交2萬字具有一定學術(shù)水平的科研成果；
4.外語達到學術(shù)交流水平。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2023年6月6日。
（二）資格審查
按照國家和中國社會科學院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選并進行通知, 未通過資格審查的不再另行通知。
通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視實際情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。
（三）考試
采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評價的方式對應(yīng)聘人員進行考試，考試滿分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評價滿分30分?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，合格分數(shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)成績由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務(wù)考察人選；達不到該比例的，按實際達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。
1.考試命題按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容。
2.面試。所有參加筆試的應(yīng)聘人員均進行面試，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、面試打分的程序進行；考察應(yīng)聘人員向所聘用委員會和學術(shù)委員會作學術(shù)報告，主要闡述自己的學習、工作經(jīng)歷、研究歷程和領(lǐng)域、學術(shù)成果和主要創(chuàng)見。
3.代表作評價。應(yīng)聘人員選擇2篇代表作，代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨著或作為第一作者所著的學術(shù)論文，基于創(chuàng)新工程績效考核辦法，對代表作進行打分（其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作，英文論文作者排序視情況酌定）。以最高分核算為30分滿分的方法，分類計算其他應(yīng)聘人員代表作評價分數(shù)。例如，應(yīng)聘者甲為代表作最高得分者，分數(shù)為a，則計甲實際得分為30分;應(yīng)聘者乙2篇代表作得分為b，則計乙實際得分為30b/a，其他類推。
（四）業(yè)務(wù)考察：由學術(shù)委員會和聘用委員會根據(jù)考試成績，對重點考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進一步審核把關(guān)。對獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票的，按考試總分由高到低排序（得票數(shù)并列的，按照考試成績由高到低排序），按招聘崗位數(shù)1:1比例，安排進行兩周左右的適崗考察，進一步確認應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。
（五）體檢：業(yè)務(wù)考察合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行；并按要求進行心理測評。
（六）政治考察：體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，考察環(huán)節(jié)重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中，按照業(yè)務(wù)考察綜合得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
因疫情影響，適崗考察、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。
（七）研究決定擬聘人選：根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。
（八）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。
（九）報院備案：公示期滿符合條件決定引進的，按照規(guī)定報中國社會科學院人事教育局審核備案。
（十）辦理入職手續(xù)：報院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標任務(wù)，辦理入職報到手續(xù)。
七、待遇
按照國家和我院有關(guān)規(guī)定核定。
八、報名方式
應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報名材料完成報名。
報名材料：
1.身份證、戶口首頁及本人頁；
2.博士論文；博士后錄用通知書和出站報告（僅出站博士后提供）；
3.博士學歷學位證書及認證書（國內(nèi)學歷、學位認證，可在“學信網(wǎng)”www.chsi.com.cn查詢生成）；
4.留學人員需提供能認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料；
5.以獨著或第一作者身份在國內(nèi)外核心期刊【 包括中國人文社會科學核心期刊（AMI）2022年版、中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表1-3分區(qū)內(nèi)的英文期刊 】發(fā)表的2篇論文代表作【其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作（此類情況需要在報名信息中注明）;英文論文作者排序視情況酌定】。
6.所獲獎項證明復(fù)印件等。
聯(lián) 系 人：戴老師、李老師
聯(lián)系電話：010-85195706、010-85195733

中國社會科學院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所
2023年5月26日