萬(wàn)榮縣2023年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
時(shí)間：2023-06-12來(lái)源：萬(wàn)榮縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、招聘原則
堅(jiān)持突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
?、倬哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?、谧袷貞椃ê头?；
③具有良好的品行；
?、芫哂袌?bào)考崗位要求的資格條件；
?、葸m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?、拊诜蠈?zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；
?、邎?bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為30周歲及以下（1992年6月12日以后出生），年齡為35周歲及以下（1987年6月12日以后出生）。
2、符合崗位要求的其他條件：
?。?）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）”、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(含晉西北計(jì)劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位五類(lèi)人員。在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。勞動(dòng)合同期滿的政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》、《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。
按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)）的要求:服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄?。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚩间洠ㄆ赣茫﹥?yōu)惠政策。根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室山西省財(cái)政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳的通知》（晉人社辦發(fā)〔2018〕5號(hào)）文件第二款第一項(xiàng)規(guī)定：“‘三支一扶’計(jì)劃人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄取（聘用）’”。
?。?）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在聘用前取得，屆時(shí)未取得，取消聘用資格。
3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。
（2）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。
（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
?。?）被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。
?。?）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。
?。?）應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
共計(jì)招聘15人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分四個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審
1、信息發(fā)布
2023年6月12日，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過(guò)山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名人員可在2023年6月17日8：00至2023年6月30日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://wrbm.zzydtec.com/），提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符，報(bào)名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。
屬在職人員報(bào)名應(yīng)聘的，須由原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明。
報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。對(duì)報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等），由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定。
3、資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)名人員請(qǐng)于2023年6月17日至2023年6月30日在提交報(bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。如在6月30日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。6月30日17:00后，尚未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。
4、繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2023年7月1日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元）。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印報(bào)名表，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
5、減免考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的證明。于2023年6月30日12：00前到萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局317房間辦理減免考試費(fèi)用的手續(xù)。
6、開(kāi)考比例
?。?）報(bào)考碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名，即可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)少于等于3:1比例的，不參加筆試直接進(jìn)入資格復(fù)審，大于3:1比例的采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
?。?）其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)考費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。
（3）報(bào)考融媒體中心管理崗位的，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，先面試后筆試，按擬招聘名額的5倍從高分到低分確定參加筆試人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為筆試人選。
?。?）為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調(diào)整到該單位本科崗位招聘計(jì)劃中（科技創(chuàng)新服務(wù)中心管理1崗位調(diào)整到管理2崗位、招商投資促進(jìn)中心管理1崗位調(diào)整到管理2崗位）；服務(wù)基層項(xiàng)目崗位未達(dá)開(kāi)考比例相應(yīng)核減或取消的招聘名額，調(diào)整到該單位非服務(wù)基層項(xiàng)目普通崗位（應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)管理2崗位調(diào)整到管理1崗位、科技創(chuàng)新服務(wù)中心管理3崗位調(diào)整到管理2崗位）。
7、改報(bào)崗位
報(bào)考崗位被取消的已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可改報(bào)其他崗位。電話通知考生，改報(bào)時(shí)間：2023年7月1日9:00至18:00，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)。改報(bào)崗位資格審查結(jié)果可于2023年7月1日18:00前查詢?？忌鷪?bào)考崗位被取消的、未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。
8、下載打印準(zhǔn)考證
詳見(jiàn)萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告，報(bào)考人員登陸原報(bào)名網(wǎng)站（http://wrbm.zzydtec.com/)自行下載打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。
第二階段：考試、資格復(fù)審
考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排列；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。
資格復(fù)審合格直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。
1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。綜合知識(shí)包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題等的能力。
2、筆試分值：總分為100分。
3、答題時(shí)間：2小時(shí)。
筆試成績(jī)公布后，在萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
在萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才中心出具檔案存放材料；已參加工作的需持原工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明的材料）和崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位的考生，須登錄萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章；“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章。
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)材料。
證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
?。ㄈ┟嬖?/p>
1、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。
2、面試辦法詳見(jiàn)面試公告。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。滿分100分。
分類(lèi)組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))，并當(dāng)場(chǎng)公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)?cè)谌f(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
第三階段：體檢、考察、公示
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行封閉管理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。
2、考察
主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書(shū)面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見(jiàn)。
體檢或考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的名額按本崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
3、公示
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在萬(wàn)榮縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，未有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
第四階段：聘用與管理
體檢和考察合格人員，公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格者，不予聘用。
擬聘用人員須簽訂《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
為了確保招聘工作順利進(jìn)行，縣上成立萬(wàn)榮縣2023年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財(cái)政、教育、衛(wèi)體等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。
招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開(kāi)招聘未盡事宜由萬(wàn)榮縣2023年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0359-4522230
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附件：萬(wàn)榮縣2023年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2023年6月12日
來(lái)源：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2023/06/12/349906.shtml
