稷山縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間：2023-07-24來源：稷山縣人民政府點(diǎn)擊：次

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘38名全額事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘名額

此次招聘全部為全額事業(yè)單位，共31個(gè)崗位，招聘名額38名。具體詳見附件一《稷山縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1992年7月24日以后出生)。研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生報(bào)考年齡可放寬至35周歲(35周歲及以下為1987年7月24日以后出生)；

7.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫唬?/p>

（二）崗位要求的其他條件：

1.服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位：“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員（含晉西北計(jì)劃）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位五類人員。

在軍隊(duì)服役五年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵以及勞動(dòng)合同期滿的“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)）的要求：服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄?。ㄆ赣茫┑模坏迷傧硎芏ㄏ蚩间洠ㄆ赣茫﹥?yōu)惠政策;根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室山西省財(cái)政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳的通知》（晉人社辦發(fā)〔2018〕5號(hào)）文件第二款第一項(xiàng)規(guī)定：“‘三支一扶’計(jì)劃人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄取（聘用）’”。

2.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位：報(bào)考者的學(xué)歷需國(guó)家教育行政部門認(rèn)可。未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件必須在聘用前提供，未按時(shí)提供的，取消其聘用資格；參加自學(xué)考試、成人考試等非普通高等教育形式的報(bào)考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及資格證書須在公告發(fā)布之日前取得。

3.專業(yè)要求：本次招聘專業(yè)參照教育部頒布的有關(guān)專業(yè)指導(dǎo)目錄。所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致。報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位；高校自主設(shè)置專業(yè)、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

注意事項(xiàng)：

報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。

4.招聘條件或崗位要求的試（聘）用期、服務(wù)期、年齡等有關(guān)資格條件，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

(三)不得報(bào)名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)名。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)名。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)名。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

7.參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布公開招聘公告

在稷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.jishan.gov.cn）、山西省人力資源和社會(huì)保障廳公開招聘專欄發(fā)布招聘公告。公告期為7天。

（二）組織報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。登陸?zhàn)⑸娇h人民政府網(wǎng)（http://www.jishan.gov.cn)，在首頁點(diǎn)擊“稷山縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，或在瀏覽器中輸入http://jsrs--bmren--cn--01077v778fdc3.wsipv6.com/登陸報(bào)名系統(tǒng)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日9:00至7月31日17:00

3.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求注冊(cè)后填寫報(bào)名信息、上傳符合系統(tǒng)規(guī)定的一寸近期正面免冠白底照片(25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)；仔細(xì)閱讀招聘公告并簽訂誠(chéng)信承諾書,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.資格初審和結(jié)果查詢

報(bào)名人員請(qǐng)于2023年7月28日9：00至2023年8月1日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不能再報(bào)考其它崗位。如在7月31日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，7月31日17:00后，不能再提交資格審查、改報(bào)信息或改報(bào)其他崗位。建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，報(bào)名后隨時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力或本人信息有誤等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

5.繳費(fèi)

通過資格審查的考生于2023年8月2日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知（運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào)），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保和農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，后進(jìn)行減免考試費(fèi)用的手續(xù)。

申請(qǐng)享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興局出具的證明（原件及復(fù)印件）；城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明（原件及復(fù)印件）。辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)的考生請(qǐng)于2023年8月11日前到稷山縣人社局進(jìn)行辦理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理的，視作自動(dòng)放棄。

6.開考比例

①招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考；不足3:1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位。

②為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名結(jié)束后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位不達(dá)開考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層同類崗位招聘計(jì)劃中，調(diào)整情況在筆試之前公告。

因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

7.下載打印準(zhǔn)考證

筆試時(shí)間確定后，通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生在考試前登陸報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。具體筆試時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注稷山縣人民政府網(wǎng)站，不再另行通知。

（三）考試與資格復(fù)審

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等；綜合能力測(cè)試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。如不足3倍的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。進(jìn)入資格復(fù)審名單及相關(guān)事項(xiàng)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格和自動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?！　?nbsp;

3.面試

資格復(fù)審合格人員參加面試，面試總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。面試考官由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位小數(shù)。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

4.綜合排隊(duì)

按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，當(dāng)天在考點(diǎn)向社會(huì)公布進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

考生應(yīng)誠(chéng)信考試。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。

（四）體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢合格人員確定為被考察對(duì)象，考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。

考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

（六）聘用

公示無異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣委領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿后由用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核，出具考核意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。考核合格者予以聘用，考核不合格者，不予聘用。

擬聘人員聘用后服務(wù)年限不得低于五年，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)、調(diào)離，不得報(bào)考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭職等手續(xù)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由提出放棄的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

已經(jīng)被聘用的人員不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格；應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

五、工作紀(jì)律及要求

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

（二）招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

（四）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

（五）此方案由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、注意事項(xiàng)

（一）整個(gè)招聘過程中的具體事宜均在稷山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。

（二）本次招聘，資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

稷山縣委組織部：0359-5528772 黨群系統(tǒng)（1-3崗）

稷山縣人社局： 0359-8707771 政府系統(tǒng)（4-31崗）

電話咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30；下午15:00-17:30;

監(jiān)督電話：

縣人社局：0359-5522403