新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告

為深入貫徹教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為我縣部分教育中小學(xué)校通過公開招聘引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2023年教育中小學(xué)校通過公開招聘引進(jìn)高素質(zhì)青年人才共計(jì)30人。具體招聘崗位及專業(yè)要求等見附件《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的全國普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.碩士研究生學(xué)歷要求年齡為30周歲及以下、博士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下；

7.符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2023 年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考。

6.參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

五、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.jiangzhou.gov.cn）和省人社廳網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括：招聘單位、招聘崗位和計(jì)劃、崗位所需資格條件以及其他需要說明的事項(xiàng)。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月27日——8月29日

（上午8:00——12:00    下午3:00——6:00）

報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源市場（新絳縣商品一條街25號(hào)）

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用有效的居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真填寫《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》并承諾誠信報(bào)考，提交的報(bào)名資料證件等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。其中，報(bào)名時(shí)填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，專業(yè)要求參考教育部相關(guān)目錄設(shè)置。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格條件的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均以公告之日為截止日期。

2.資格初審

報(bào)名人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，工作人員即對(duì)其提供的資料和證件等按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求當(dāng)場進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)诠娴臅r(shí)間內(nèi)到公告指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復(fù)審

引進(jìn)高素質(zhì)青年人才不受開考比例限制，報(bào)名人數(shù)小于5倍崗位招聘計(jì)劃的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為綜合成績；報(bào)名人數(shù)大于或等于5倍崗位招聘計(jì)劃的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績排序。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)長120分鐘?？荚噧?nèi)容主要為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。

《中小學(xué)教師基礎(chǔ)知識(shí)》主要為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等，以及為適應(yīng)新時(shí)代教育改革的相關(guān)政策與實(shí)施策略。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證等參加考試。缺少證件的，不得參加考試。

筆試結(jié)束后，筆試成績將及時(shí)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選（最后一名筆試成績并列者，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定）。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下資料和證件：

(1)《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》；

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件；

(3)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件；

(4)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

(5)報(bào)名所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位證原件、復(fù)印件及教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的《認(rèn)證報(bào)告》。留學(xué)回 國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

(6)相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書（或教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)的“中小學(xué)教師資格考試合格證明”）原件及復(fù)印件；

(7)在職人員應(yīng)聘的，還須提供原工作單位及上級(jí)人事管理主管部門同意報(bào)考的書面證明。

(8)本人檔案或檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存放證明。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入，不足的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符，即取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

3.面試

面試采取講課的方式進(jìn)行，面試考官不得少于7人，由外地市的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績、考試綜合成績及時(shí)在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。

1.體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

2.考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格并記入誠信檔案。

進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格（含自動(dòng)放棄體檢考察）或因其他原因放棄、取消應(yīng)聘資格所空出的招聘計(jì)劃，一律不再遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并報(bào)縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

1.公示無異議的擬聘用人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，人社部門核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。用人單位持《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘用人員在用人單位實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核不合格者不予聘用。

3.聘用人員一經(jīng)聘用（以試用期介紹信為準(zhǔn)），在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。

4.聘用的碩士研究生和博士研究生符合《新絳縣引進(jìn)優(yōu)秀人才推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略暫行辦法》“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應(yīng)的政策待遇。

五、招聘紀(jì)律

1.本次引進(jìn)人才工作在新絳縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；組織、人社、紀(jì)委、教育、編辦、財(cái)政、衛(wèi)體、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

2.引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員按照規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3.引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事引進(jìn)人才的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響引進(jìn)人才公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊一經(jīng)查實(shí)的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

六、注意事項(xiàng)

1.整個(gè)人才引進(jìn)過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)；

2.應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)；

3.本《實(shí)施方案》由新絳縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.咨詢電話： 新絳縣人社局                                    0359—7532670

監(jiān)督電話：新絳縣紀(jì)委監(jiān)委第三派出紀(jì)檢監(jiān)察組     18636373085

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：《新絳縣教育中小學(xué)校2023年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位設(shè)置一覽表》.xlsx

新絳縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月22日

來源：http://www.jiangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/366990.shtml