萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司 2023年公開招聘工作人員公告

萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）是山西省唯一的全產(chǎn)業(yè)鏈水務(wù)水利企業(yè)，集勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、運(yùn)營管理、投融資于一體的大型省屬國有企業(yè)。擁有萬家寨引黃、四大水網(wǎng)、禹門口引黃和漳澤水庫、汾河水庫、汾河二庫、張峰水庫、柏葉口水庫、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵蓋原水、供水、排水、治污及生態(tài)修復(fù)、水力發(fā)電、水產(chǎn)養(yǎng)殖的綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，具備水利水務(wù)工程全過程協(xié)同服務(wù)能力。注冊資本100億元，總資產(chǎn)861億元，從業(yè)人員12000余人。

一、招聘單位及人數(shù)

根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司所屬企業(yè)11戶29個(gè)崗位，共計(jì)招聘48人。各用人單位公司簡介見附件1。

二、招聘對象、崗位及要求

招聘對象、崗位及要求等信息詳見附件2。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅(jiān)定、有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)。

（二）綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從組織安排，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德操守和實(shí)際工作能力。

（三）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

（四）認(rèn)同集團(tuán)公司的發(fā)展理念和管理模式，人品端正，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和年齡條件（有年齡限制的崗位，25周歲及以下為1998年1月1日以后出生，30周歲及以下為1993年1月1日以后出生，其他按此類推）。

（六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的人員；各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員；其他不能報(bào)考的情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，具體程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日0:00—10月31日24:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為山西省國有資本運(yùn)營有限公司官網(wǎng)（http://www.ssco.ltd/）和萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.wjzsk.cn/）。

3.報(bào)名流程：報(bào)考人員掃描招聘公告所附二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳以下資料。

（1）本人近期一寸彩色免冠電子照片（不得修圖）。

（2）本人二代有效身份證正反面電子版。

（3）本人大學(xué)專科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證電子版。

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮）；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)?；?qū)W院公章的證明。

（5）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書電子版。

（6）崗位要求的相關(guān)資格證書。

（7）崗位要求的工作經(jīng)歷材料。

（8）現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料。

（9）填寫完成并簽名的《應(yīng)聘人員親屬回避承諾書》（附件3）。

4.報(bào)名要求：

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱。屬在職人員報(bào)名的，須征得原工作單位同意，并提供所在單位同意報(bào)考的證明材料。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，對報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的信息和材料，提供偽造、變造、虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全，上傳資料不全、有誤或關(guān)鍵信息不清等導(dǎo)致未通過審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

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（三）崗位核減或取消

屬于基層一線崗位或者急需緊缺人才崗位的（附件2），不進(jìn)行崗位核減或取消。

其余招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1:3以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，應(yīng)按規(guī)定比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到1:3的崗位，予以取消。核減或取消崗位信息在集團(tuán)公司網(wǎng)站公布。

（四）考試

考試分為筆試和面試。成績采取百分制，筆試和面試成績最低合格線均為60分。

全日制研究生免筆試直接面試。全日制本科及以下的應(yīng)聘者，需要參加筆試。

報(bào)考山西水務(wù)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司的水利工程施工注冊監(jiān)理工程師、水土保持工程施工注冊監(jiān)理工程師、機(jī)電及金屬結(jié)構(gòu)設(shè)備制造注冊監(jiān)理工程師、造價(jià)建造師崗位，若計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:3，免筆試直接面試；若計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例高于1:3，則與其余招聘崗位考試方式一致，開展筆試和面試。

1.筆試

筆試有關(guān)事項(xiàng)在集團(tuán)公司官網(wǎng)另行公布。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)測試。

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員（人數(shù)未達(dá)1:3的按實(shí)有人數(shù)確定），與免筆試直接面試人員一同進(jìn)入面試。

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

筆試成績和面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），每個(gè)崗位單獨(dú)計(jì)分排序。

（五）體檢與考察

1.體檢與考察人選的確定 

招聘崗位按面試成績從高到低排序，以1:1的比例確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，按面試成績第三位小數(shù)由高分到低分確定體檢、考察人選；若面試成績第三位小數(shù)仍相同，加試一場面試，按加試面試成績排列。

2.體檢

體檢由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。體檢一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄入職資格。體檢在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 

3.考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的，可由單位出具應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？疾觳环弦蟮娜∠鋺?yīng)聘資格。 

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格人員中，按面試成績由高分到低分遞補(bǔ)1次。

（六）公示與聘用

1.公示

根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按1:1確定擬聘人員，擬聘人員在省國運(yùn)公司官網(wǎng)和集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。                   

2.聘用

擬聘人員在公示期間無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格，本崗位不再遞補(bǔ)。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，在聘用單位最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。未達(dá)到最低服務(wù)期限要求調(diào)走或辭職的，按違約處理，向聘用單位繳納一定數(shù)目的違約金。

五、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

六、咨詢方式

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢集團(tuán)公司網(wǎng)站，同時(shí)設(shè)立咨詢電話。

咨詢電話：0351-7760605   0351-7760695    

特別提示： 

1.此次招聘工作所發(fā)布的相關(guān)信息，以正式渠道的公告為準(zhǔn)，請及時(shí)關(guān)注集團(tuán)公司官網(wǎng)和個(gè)人手機(jī)短信息。因查看轉(zhuǎn)載信息或其他途徑造成的一切報(bào)考失誤及損失，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

2.此次招聘對于工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月31日（含）。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格按照報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作始終（含錄用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

4.所用報(bào)名資料不予退還，將予以嚴(yán)格保密。

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本年度未取得畢業(yè)證或?qū)W位證，取消其聘用資格。

6.集團(tuán)所屬子公司部分崗位地點(diǎn)在野外工地，條件艱苦，交通不便，較為適合男性。考慮到近幾年部分新招聘人員聘用后，不能適應(yīng)野外工作、生活等方面的艱苦環(huán)境，而主動(dòng)辭職的情況，特提醒報(bào)考人員謹(jǐn)慎報(bào)考。 

7.集團(tuán)全級(jí)次子、分公司，試用期內(nèi)的職員及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

附件：

1：各用人單位公司簡介.docx

2：萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

3：應(yīng)聘人員親屬回避承諾書.xlsx

報(bào)名請用微信掃描下方二維碼

    

來源：http://www.ssco.ltd/index.php?a=shows&catid=37&id=3314