關(guān)于公開選拔聘用技術(shù)研發(fā)中心部分管理崗位人員的通知

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，對技術(shù)研發(fā)中心部分管理崗位進行公開選拔聘用。具體要求通知如下：

一、招聘崗位和范圍

（一）招聘崗位

1.副主任1人（中層副職，主要負責(zé)新材料、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的生產(chǎn)工藝技術(shù)研發(fā)）；

2.BIM安裝工程師1人。

（二）參與招聘人員范圍

公司內(nèi)外部人員。

二、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

1.副主任

（1）負責(zé)公司新材料、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的生產(chǎn)工藝技術(shù)研發(fā)，包括技術(shù)論證、組織項目研發(fā)試驗、成果總結(jié)、知識產(chǎn)權(quán)管理、項目推廣；

（2）熟悉行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，對公司重大工藝技術(shù)研發(fā)提供建議和決策支持；根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，制定研發(fā)中心年度規(guī)劃并組織實施；

（3）負責(zé)牽頭對接高等院校、科研院所等進行合作研發(fā)項目分析、研判；

（4）根據(jù)研發(fā)項目要求，組織撰寫包括市場需求分析、研發(fā)工藝路線、成本利潤分析等在內(nèi)的項目調(diào)研報告；

（5）管理和培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團隊，對研發(fā)業(yè)務(wù)項目、團隊和績效負責(zé)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2. BIM安裝工程師

（1）根據(jù)項目提供的CAD圖紙，運用BIM建模軟件，配合完成安裝專業(yè)BIM模型的搭建，并與其他專業(yè)溝通進行協(xié)同設(shè)計和綜合修改; 

（2）利用BIM模型進行管道綜合、碰撞檢查和施工圖紙輸出以及編制碰撞檢測報告等BIM成果輸出工作；

（3）通過完成的BIM成果向項目現(xiàn)場進行技術(shù)交底和溝通協(xié)調(diào)；

（4）負責(zé)BIM前沿技術(shù)的研究與應(yīng)用，參與重點項目BIM技術(shù)安裝專業(yè)應(yīng)用的牽頭實施；

（5）參與公司BIM標(biāo)準(zhǔn)體系編制、BIM資源庫、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件族庫建設(shè)以及管理平臺的建設(shè)；

（6）協(xié)助公司進行全局性的BIM應(yīng)用指導(dǎo)、BIM技術(shù)競賽、技術(shù)交流等活動。

（二）任職條件 

1. 副主任 

（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，忠誠公司，認(rèn)同公司戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度；

（2）善于團結(jié)合作，具備與崗位職責(zé)相匹配的相關(guān)專業(yè)知識及工作經(jīng)歷，具有招聘崗位所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決突出問題的能力、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識和工作經(jīng)驗；

（3）具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認(rèn)可，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好；

（4）化工類相關(guān)專業(yè)，熟悉研發(fā)、化工、煤化工相關(guān)工作，具有化工廠運行或科研工作經(jīng)驗5年及以上，精通本行業(yè)相關(guān)技術(shù)及同行技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，具有較強的技術(shù)研發(fā)分析和判斷力；

（5）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，6年（含）以上工作經(jīng)歷，中級及以上職稱；現(xiàn)任同層級副職崗位，或在下一層級正職崗位工作3年（含）以上；

（6）年齡要求：1978年1月1日（含）以后出生，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求；

（7）符合任職回避要求。

2. BIM安裝工程師

（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，忠誠公司，具有發(fā)展?jié)摿Γ?br />
（2）有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認(rèn)可，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好；

（3）具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，能夠適應(yīng)短期及較高頻率的出差工作要求；

（4）具有履行崗位職責(zé)所需的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決突出問題的能力、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識和工作經(jīng)驗；

（5）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（6）具有與所招聘崗位相關(guān)專業(yè)3年（含）以上工程項目施工經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)施工規(guī)范，有一定的BIM工作經(jīng)驗；

（7）精通招聘崗位所需BIM相關(guān)軟件如 Revit 、Civil3D、Dynamo、Infraworks、Bently、廣聯(lián)達BIM5D等主流BIM軟件；

（8）符合任職回避要求。

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三、選拔聘用程序

（一）網(wǎng)上報名

本次選聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，按照時間要求從附件中下載《中化二建集團有限公司公開招聘崗位申報表》，按要求填寫完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，外部人員需提交以下證件電子版（照片或掃描件，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書、專利證書、科技成果證書、科技獎勵證明、論文專著證明材料等，以上資料需整理為壓縮文件（大小在10MB以內(nèi)），以統(tǒng)一文件命名（文件命名為: 技術(shù)研發(fā)中心-崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com，本次選聘不接收其他簡歷格式填寫的簡歷。報名時間：即日起至2023年12月5日16:00止，逾期報名無效。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查核實。公司通過電話、郵件等形式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試答辯

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯，闡述自己對招聘崗位的認(rèn)識及崗位發(fā)展規(guī)劃，具體時間及地點另行通知。

（四）確定聘用人選

1.按照公司干部管理要求，副主任崗位對擬提拔人選進行組織考察及任前公示。

2.一般管理崗位根據(jù)選聘結(jié)果，擇優(yōu)確定人員。

（五）聘用

對符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理任免及調(diào)動手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期滿考察不合格者，解除聘用。副主任崗位聘用人員薪酬待遇面議。

四、其他事項

（一）本次招聘，未盡事宜可以電話咨詢。聯(lián)系人：李楓楠，電話0351-6599060。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應(yīng)聘者信息保密。

（三）面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，未通過面試者不再另行通知。

附件：中化二建集團有限公司公開招聘崗位申報表

中化二建集團有限公司

2023年11月21日

來源：https://www.ccescc.com/articledetail/8670