開創(chuàng)集團(tuán)2023年度公開招聘工作人員公告

開創(chuàng)集團(tuán)是陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)獨(dú)立控股的國(guó)有企業(yè)，承載著高新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、招商引資、產(chǎn)業(yè)孵化、園區(qū)管理運(yùn)營(yíng)、人力資源服務(wù)等主要職能。目前集團(tuán)運(yùn)營(yíng)一級(jí)子公司有八家，總資產(chǎn)達(dá)百億元，在職員工三百余名。開創(chuàng)集團(tuán)堅(jiān)持以服務(wù)高新、建設(shè)高新為立足之本，牢記“開航新區(qū)、創(chuàng)領(lǐng)新局”的企業(yè)使命，秉承“開拓進(jìn)取、敢創(chuàng)為先”的企業(yè)精神，以“助力國(guó)家級(jí)高新區(qū)建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先區(qū)域綜合運(yùn)營(yíng)商”為企業(yè)愿景，形成了以“求實(shí)、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)、共贏”為核心的企業(yè)價(jià)值觀。

為充實(shí)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員22名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的招聘原則。

二、招聘崗位及基本條件

（一）招聘崗位

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2.年齡及學(xué)歷要求：年齡原則上為35周歲及以下；學(xué)歷要求按照招聘崗位具體要求為準(zhǔn)；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.符合招聘崗位所需具備的能力和條件，滿足崗位必備的專業(yè)要求、從業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)等。 

4.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，有吸毒史或曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（3）曾經(jīng)在各類考試中被認(rèn)定有舞弊和其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

（4）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（5）不能提供學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件的；

（6）其他不宜從事擬聘工作崗位的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘的相關(guān)事宜通過(guò)陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://kfq.yq.gov.cn/）以及“陽(yáng)泉高新區(qū)”“陽(yáng)泉開創(chuàng)投資控股集團(tuán)有限公司”“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)同步發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月12日18:00。

2.報(bào)名方式：掃描下方二維碼填寫簡(jiǎn)歷報(bào)名，并上傳一寸免冠照片。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，重復(fù)提交視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 

（三）資格初審 

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者將參加統(tǒng)一考試。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將通過(guò)“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)入考試人員名單。

如因報(bào)名人員填報(bào)信息錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格初審不通過(guò)的，產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）考試與資格復(fù)審  

1.筆試

筆試滿分100分，時(shí)限為90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審　

依據(jù)筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的，由高到低排序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加資格復(fù)審的人選，如最后一名成績(jī)并列者共同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，立即取消其考試資格。

3.面試 

按照參加資格復(fù)審合格為依據(jù)，確定參加面試的人選。資格復(fù)審合格人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)不達(dá)3：1的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未參與面試所造成的空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)能力等，滿分為100分。

面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若2名以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

綜合成績(jī)不滿70分的視為考試不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若招聘崗位第一名成績(jī)不合格的，該崗位視為空缺崗位。

根據(jù)綜合成績(jī)排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過(guò)后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。否則，減少或取消該崗位招聘。

（五）體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。

考察主要是由用人單位組織，重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和人事檔案審核等。不按規(guī)定參加考察的，視為放棄聘用資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。薪酬待遇按照用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國(guó)企員工福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名信息或與事實(shí)不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.關(guān)注陽(yáng)泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)以及“陽(yáng)泉開創(chuàng)投資控股集團(tuán)有限公司”“陽(yáng)泉高新區(qū)HR”公眾號(hào)，有關(guān)本次招聘的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料，亦不收取任何費(fèi)用。

咨詢電話：0353-2562189；

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,

14:30-18:00。

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