山西交控集團所屬企業(yè)交科集團 2023年招聘公告
時間：2023-04-07來源：山西省國有資本運營有限公司 點擊： 次
山西交通科學(xué)研究院集團有限公司（以下簡稱“交科集團”）是交控集團旗下科技型全資子公司，注冊資本10億元，定位為交控集團創(chuàng)新中心、技術(shù)中心和人才中心，是智慧交通山西省實驗室的依托建設(shè)單位，是集勘察設(shè)計、科技研發(fā)、智慧交通、新技術(shù)、試驗檢測、交通安全等六大產(chǎn)業(yè)和多種開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)為一體的國內(nèi)領(lǐng)先綜合型交通科技企業(yè)集團。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，交科集團現(xiàn)公開招聘技術(shù)人員20名。有關(guān)事項公告如下：
一、崗位設(shè)置及招聘形式
校園招聘：專業(yè)技術(shù)崗10名。
社會招聘：專業(yè)技術(shù)崗5名，工程技術(shù)崗5名。
二、招聘條件及相關(guān)要求
（一）基本條件
1、專業(yè)須符合招聘要求；統(tǒng)招的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時能如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、認同交控集團及交科集團企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；作風正派，品質(zhì)良好，責任心強，具有團隊合作精神；
4、具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和工作能力；
5、符合交科集團新員工入職背景調(diào)查的相關(guān)規(guī)定；
6、符合交科集團新員工錄用體檢標準；
7、遵紀守法，無犯罪記錄，沒有不良信用記錄，沒有受到過重大處分；
8、服從交科集團工作安排和崗位分配。
（二）學(xué)歷、院校、專業(yè)及資格要求
具體詳見附件。
三、招聘程序
招聘流程為：網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考察、背景調(diào)查、體檢、聘用公示、辦理相關(guān)入職手續(xù)。
（一）網(wǎng)上報名
1、報名時間：2023年4月7日8:00至2023年4月30日18:00。
2、報名方式：
（1）校園招聘
符合報名條件人員，通過招聘鏈接（http://221.204.171.62:8081/xyzhaopin/）填報登記表，并提交報名資料。每名應(yīng)聘人員僅限申報其中一類崗位。
報名資料包括：
①個人簡歷；
②身份證原件正反面掃描件（掃描在同一頁）；
③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；
④成績單；
⑤無犯罪記錄證明；
⑥榮譽證書、資格證書。
以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件上傳。
（2）社會招聘
符合報名條件人員，通過招聘鏈接（http://221.204.171.62:8081/shzhaopin/）填報登記表，并提交報名資料。每名應(yīng)聘人員僅限申報其中一類崗位。
報名資料包括：
①身份證原件正反面掃描件（掃描在同一頁）；
②畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；
③學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告）；
④本人近三年無犯罪記錄證明；
⑤獲得榮譽或獎勵相關(guān)證明。
以上資料按順序掃描成1個PDF格式文件上傳。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者相關(guān)材料進行審查篩選，符合準入條件的進入綜合考察環(huán)節(jié)；資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者報名材料不符或提供虛假材料的取消應(yīng)聘資格。
社會招聘需在筆試時攜帶證明材料（原件），因個人原因未到現(xiàn)場參加資格審查的取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合考察
綜合考察主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
1、校園招聘
綜合考察以參加“第二十一屆中國國際人才交流大會”或目標院校招聘會等方式進行。
2、社會招聘
綜合考察以筆試+面試的方式進行。
（1）筆試形式為閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能知識，滿分100分，時間、地點另行通知；
（2）應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)量比不達3:1時，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位；根據(jù)筆試成績從高到低進行排序，按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加面試的人選（比例不足的，參加筆試人員全部入圍面試）；
（3）綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）；
（4）根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低進行排序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定入圍名單；若2名考生考試綜合成績相同時，按面試成績由高到低的順序確定。
（四）背景調(diào)查
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平、綜合能力等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。
（五）體檢
以電話、短信或郵件的方式通知參加體檢人員，參照公務(wù)員考錄體檢標準進行體檢，未進入體檢環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。體檢費用自理。
（六）聘用公示
對擬聘用人員進行公示，公示期限為5個工作日，公示無異議的辦理相關(guān)手續(xù)、有異議經(jīng)核實后取消聘用資格。
（七）辦理相關(guān)入職手續(xù)
公示期結(jié)束后，按規(guī)定與校園招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議、為社會招聘人員開具商調(diào)函，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
四、其他事項
（一）公開招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則，執(zhí)行回避制度，實際聘用人數(shù)以結(jié)果公示為準；
（二）對違反公開招聘紀律或在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消錄用資格；
（三）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任；
（四）本次招聘全程接受集團紀委監(jiān)督。
附件:交科集團2023年招聘崗位及條件
來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=3011
