大同市新榮區(qū)2023年公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員公告

為了深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層網(wǎng)格治理工作，努力提高我區(qū)基層網(wǎng)格治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化水平,根據(jù)網(wǎng)格員管理相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)專職網(wǎng)格員。特公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持適應(yīng)崗位、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持一網(wǎng)一員、就近居住的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2、熱愛公益事業(yè)，品行端正，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;

3、具有履行職責(zé)的身體條件以及其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

4、同等條件下，優(yōu)先配備中國(guó)共產(chǎn)黨黨員、具有專業(yè)技術(shù)職稱人員、取得社會(huì)工作各級(jí)證書者、退役軍人、享受低保人員等為網(wǎng)格員；

5、保守國(guó)家秘密和工作秘密。

6、年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的工作能力,能熟練使用手機(jī)、計(jì)算機(jī)等智能化終端設(shè)備的能力;

7、新榮區(qū)戶籍或長(zhǎng)期生活居住在新榮，善于開展群眾工作，身體健康;

（二）下列人員不得選聘。

1、各社區(qū)兩委主干；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

3、受過刑事處罰或治安管理處罰的；

4、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、開除軍籍的;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6、有法律、法規(guī)和政策不得被錄用的其他情形。

三、所招聘的社區(qū)專職網(wǎng)格員職責(zé)

按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢(shì),網(wǎng)格員當(dāng)好信息員、宣傳員、矛調(diào)員、服務(wù)員、協(xié)管員,具體履行以下職責(zé):

(一)基礎(chǔ)信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息,動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況,及時(shí)了解社情民意,協(xié)助解決群眾反映的問題。

(二)政策法規(guī)宣傳。結(jié)合各類普法宣傳活動(dòng),采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法、守法,增強(qiáng)法治意識(shí),并組織發(fā)動(dòng)群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚。

(三)矛盾糾紛調(diào)處。通過定期排查、入戶走訪等,及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛,一般矛盾糾紛就地協(xié)調(diào)化解,較為復(fù)雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報(bào)告。

(四)公共服務(wù)代辦。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會(huì)救助、社會(huì)保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開展代辦服務(wù),為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供綜合類的公共服務(wù)。

(五)相關(guān)事項(xiàng)協(xié)管。配合開展社區(qū)黨建相關(guān)工作;協(xié)助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務(wù)管理,參與開展社會(huì)心理服務(wù)工作并完成上級(jí)交辦的其他工作。

四、招聘崗位計(jì)劃

本次從社會(huì)人員中公開招聘專職網(wǎng)格員15名。

五、招聘辦法及程序

（一）本次招聘由新榮鎮(zhèn)人民政府與大同天途人才勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。

（二）招聘工作由新榮區(qū)網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托大同天途人才勞務(wù)派遣公司進(jìn)行公開招聘，區(qū)網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

（三）本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（四）發(fā)布招聘公告

本次招聘在新榮零距離、新榮電視臺(tái)、大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司公眾號(hào)（大同天途派遣）發(fā)布招聘公告。

（五）報(bào)名

1、本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日至4月21日（報(bào)名時(shí)間截止 21日下午6:00，以郵箱接收資料時(shí)間為準(zhǔn)）。

3、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名資料下載地址：sourlm325@163.com （密碼sourou3）文件中心 ，符合條件人員把所需資料以電子版（相關(guān)資料掃描成一個(gè)完整的PDF文件）的方式發(fā)送到郵箱1441309779@qq.com，資料文件名稱為本人真實(shí)姓名+應(yīng)聘崗位。

4、聯(lián)系人：譚老師  電話：13015398987、0352-2430275                                            

5、報(bào)名人員需提供以下資料：《新榮區(qū)2023年社區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》、本人二代有效身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、本人簡(jiǎn)歷無犯罪記錄證明（附件3），一寸免冠紅底彩照電子版（同底照片3張資格復(fù)審時(shí)提供）、非失信被執(zhí)行人證明（登錄“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”，點(diǎn)擊“綜合查詢被執(zhí)行人”進(jìn)行查詢，查詢本人是否被列為失信被執(zhí)行人名單，并截圖打?。n立卡貧困戶需提供相關(guān)證明。

報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名表中填寫的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或主要信息不實(shí)者，一律取消招聘資格。

（六）資格審查、綜合考核

報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審核工作挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照誰(shuí)審查誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作原則進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假立即取消報(bào)名及聘用資格。

資格審查后，對(duì)符合聘用條件的人員，視報(bào)名情況采取必要的方式進(jìn)行綜合考核（綜合考核的方式、時(shí)間、內(nèi)容等另行通知）。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定聘用人員。

（七）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.筆試時(shí)間2小時(shí)。內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)基層黨建、基層治理、社區(qū)工作知識(shí)、矛盾調(diào)解、法律常識(shí)、手機(jī)基本操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓(xùn)班?？偡种禐?00分，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

(八)面試

1、面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，崗位數(shù)和面試人數(shù)按1:2的比例確定，計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)不達(dá)比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答兩道問題。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3、面試采取百分制計(jì)分,成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試后,依據(jù)總成績(jī)排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象(總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)高低排名，總成績(jī)和面試成績(jī)并列者,加試一場(chǎng)面試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)）。

(九)體檢考察

1、體檢。應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格，體檢費(fèi)用自理。

2、在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從筆試、面試總成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3、考察。在新榮區(qū)網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委政法委和新榮鎮(zhèn)組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察、政審,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況,同時(shí)對(duì)報(bào)考資格條件再行復(fù)審。考察、政審、復(fù)審不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）公示

對(duì)考試、體檢、考察、政審、復(fù)審合格的人員,確定為擬聘用人員,在擬服務(wù)社區(qū)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

六、聘用管理及工資待遇

經(jīng)公示無異議的人員，選聘為專職網(wǎng)格人員，報(bào)區(qū)人社局備案后，同大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期三個(gè)月，期滿合格后，正式聘用，合同期限為三年。試用期考核不合格的,予以辭退。

正式聘用后，將派駐在新榮鎮(zhèn)的五個(gè)居委會(huì)工作，由區(qū)委政法委（區(qū)綜治中心）、新榮鎮(zhèn)和大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司三方共同管理，工資、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、個(gè)人檔案等由大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)管理。每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核。對(duì)考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，其工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后，根據(jù)用人單位工作需要決定是否續(xù)簽合同。

聘用人員的工資待遇不低于全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)（包括繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員有單位的，必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

七、崗前培訓(xùn)

確定聘用的專職網(wǎng)格人員，由新榮區(qū)委政法委員會(huì)組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘，在新榮區(qū)網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告由新榮區(qū)網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,對(duì)未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類公開信息均在新榮零距離、新榮電視臺(tái)、大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司公眾號(hào)（大同天途派遣）公布,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,一切后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

九、咨詢電話

招聘政策和具體事宜可咨詢新榮區(qū)網(wǎng)格員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0352-3156030   聯(lián)系人：蘭天亮   

招聘期間工作時(shí)間：8：00-12：00，14:30-18:00。             

中共大同市新榮區(qū)委政法委員會(huì)

大同市新榮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大同市新榮區(qū)新榮鎮(zhèn)人民政府

大同天途人才勞務(wù)派遣有限公司

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