呂梁嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智公告
時間：2023-05-05來源：呂梁人事人才網(wǎng) 點擊： 次
為進一步加強嵐縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智公告如下：
一、招才引智原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具體年齡及學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或其他資格條件要求以《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）為準；
6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
7.具備本次招才引智崗位所需的其它資格條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨員黨籍、開除公職的;在立案審查、調(diào)查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員，不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位共47個。招才引智崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。
五、招才引智方式
本次招才引智崗位實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。
六、招才引智程序
《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智實施方案》由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定。
（一）發(fā)布招才引智公告
在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招才引智公告。
（二）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2023年5月12日8：00—2023年5月16日18:00
本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。
2.資格初審
資格初審由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責。
時間：2023年5月12日8：00—2023年5月17日18:00
報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份）以備資格復(fù)審時使用。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招才引智人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招才引智人數(shù)，如減少到1個崗位仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結(jié)束后，可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審
崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。
崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
筆試工作由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責。
資格復(fù)審對象：
（1）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。
（2）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書；
（6）復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，并提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》；
（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等；
（8）按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。
3.面試
面試工作由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
1.實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.報名實際人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢注意事項：
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
（六）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責解釋。
咨詢電話：0358-6722125
監(jiān)督電話：18735812380
電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實本次招引人才待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員五年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
八、其他
請考生考前加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關(guān)注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責解釋。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》
2.《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》
嵐縣事業(yè)單位招才引智
工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）
2023年5月5日
一、招才引智原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具體年齡及學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或其他資格條件要求以《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）為準；
6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
7.具備本次招才引智崗位所需的其它資格條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨員黨籍、開除公職的;在立案審查、調(diào)查期間或在黨紀、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員，不能報名;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招才引智要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考人員在報名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位共47個。招才引智崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準。
五、招才引智方式
本次招才引智崗位實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。
六、招才引智程序
《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智實施方案》由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定。
（一）發(fā)布招才引智公告
在山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招才引智公告。
（二）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2023年5月12日8：00—2023年5月16日18:00
本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)（http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
從報名第二日開始至報名截止之日，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報名人數(shù)情況。
2.資格初審
資格初審由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責。
時間：2023年5月12日8：00—2023年5月17日18:00
報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。完成報名人員，請下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份）以備資格復(fù)審時使用。
3.核減、取消崗位
實際報名人數(shù)不達崗位招才引智人數(shù)的崗位，按比例核減崗位招才引智人數(shù)，如減少到1個崗位仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結(jié)束后，可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復(fù)審
崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。成績采取百分制，面試成績保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。
崗位實際報名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
筆試工作由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責。
資格復(fù)審對象：
（1）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。
（2）崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；
（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；
（5）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書；
（6）復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，并提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》；
（7）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等；
（8）按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試及聘用資格。
3.面試
面試工作由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分（包括70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
1.實際報名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.報名實際人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就綜合成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
3.體檢注意事項：
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
4.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（五）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
（六）咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責解釋。
咨詢電話：0358-6722125
監(jiān)督電話：18735812380
電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實本次招引人才待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為五年，聘用人員五年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。
八、其他
請考生考前加強自我健康監(jiān)測，減少聚集和流動，不去人員密集的場所，及時關(guān)注個人健康狀態(tài)，做好個人健康管理，以免影響參加考試。同時，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作要求詳見各環(huán)節(jié)公告。
本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責解釋。
特別提示：
本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》
2.《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智報名登記表》
嵐縣事業(yè)單位招才引智
工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（代章）
2023年5月5日
來源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3630
