夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告
時(shí)間：2023-06-26來源：夏縣人民政府 點(diǎn)擊： 次
一、引進(jìn)單位、崗位及數(shù)量
引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量、專業(yè)及其他資格條件詳見附件。
二、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)方式
引進(jìn)對(duì)象主要為高校畢業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生和碩士研究生，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致。博士研究生年齡不超過40周歲（1982年6月25日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月25日以后出生）。
此次引進(jìn)主要采取直接面試方式進(jìn)行，不受開考比例限制。博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。碩士研究生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)。
三、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)人員須具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡須符合此次引進(jìn)崗位要求。
7.符合崗位要求的其他條件。
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2023年7月31日前取得；其他教育形式的報(bào)考者，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在公告發(fā)布之日前取得。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）。
4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
6.參加過邪教組織或非法宗教的。
7.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.夏縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
9.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門不同意報(bào)名（未出具同意報(bào)考證明）的。
以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序是：發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在山西省人社廳官方網(wǎng)站公開招聘專欄、夏縣人民政府網(wǎng)站（www.sxxiaxian.gov.cn）發(fā)布夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才公告。
（二）組織報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載并填寫《夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表》，到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為：2023年7月3日—7月7日（截止到2023年7月7日下午5：30）
報(bào)名地點(diǎn)：夏縣人社局二樓會(huì)議室（夏縣禹王大道中段）
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效二代居民身份證必須一致。報(bào)名人員填寫的信息及提 供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格；因報(bào)名人員提供的證件（材料）不全或證件（材料）與所報(bào)崗位資格條件不 符，以及主要信息不實(shí)影響報(bào)名的取消資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：
1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表一份；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件一份；
3.本人有效居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份；
4.尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)說明考生基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷層次以及所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍學(xué)歷信息管理系統(tǒng)查驗(yàn)）。
5.未落實(shí)工作單位的，需提供公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。已參加工作的需持工作單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明。
?。ㄈ┵Y格審查。由夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，取消資格。資格審查結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布資格審查合格人員名單。
資格審查工作貫穿本次人才引進(jìn)的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消資格。
?。ㄋ模┛荚?。本次引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站公告。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（其它證件一律無效）。
1.博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，采用考核方式引進(jìn)。
2.碩士研究生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)5:1的增加筆試環(huán)節(jié)，不達(dá)5:1的直接進(jìn)入面試。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，成績100分，按從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事 政治、法律常識(shí)、科技人文、公文寫作等。筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代居民身份證方可入場(chǎng)。筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布成績。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)名額而形不成有效競爭的，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，在面試考場(chǎng)和夏縣人民政府網(wǎng)站公布面試成績及總成績。
總成績實(shí)行百分制，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面 試成績及總成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)），總成績相同時(shí)，報(bào)考者成績按筆試成績排列，如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，以加試成績排列；直接面試 的，面試成績即為總成績，如面試成績相同，加試一場(chǎng)面試，以加試成績排列。
?。ㄎ澹w檢和考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。體檢辦法參照《關(guān)于修訂<公務(wù) 員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用 自理。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。
考察采取實(shí)地了解、個(gè)別談話、征求意見等方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。2023年應(yīng)屆畢業(yè) 生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德 品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料；未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等材料。并對(duì)引進(jìn)人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn) 行審核，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還要審核干部人事檔案“三齡兩歷一身份”情況。對(duì)出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到引進(jìn)人員所 在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄所空缺的引進(jìn)名額按本崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（六）人員公示。體檢、考察結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取 消資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理手續(xù)。公示期滿后結(jié)果無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情 況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄聘用資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于引進(jìn)人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。因上述原因出現(xiàn)崗位空 缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。
五、管理使用
?。ㄒ唬┕芾砜己恕ＲM(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格，引進(jìn)人才在單位最低服務(wù)期限5年（含試用期），期間不得報(bào)考其他招錄、招聘考試及遴選，也不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開引進(jìn)崗位。
?。ǘ┤瞬艃?chǔ)備。將引進(jìn)人員納入青年專業(yè)人才儲(chǔ)備庫。
六、其它事項(xiàng)
本次人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在夏縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢、了解最新引進(jìn)信息。
咨詢電話：0359—8532166
本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：1.夏縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作報(bào)名表
2.夏縣2023年直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位表
3.報(bào)名表填表說明
夏縣引進(jìn)高素質(zhì)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月25日
來源：http://www.sxxiaxian.gov.cn/doc/2023/06/25/352810.shtml
